❶ 瑞金市教师招聘报考人数在哪能看到
瑞金市人民政府办公室
关于印发2012年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案的通 知
各乡、镇人民政府，市政府有关部门：
《2012年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二O一二年四月十八日
（此件主动公开）
2012年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案
为进一步加快我市区域性教育培训中心建设步伐，充实我市中小学师资力量，根据市政府办《关于2012-2013学年全市中小学教师招聘计划的批复》（瑞府办字[2012] 86号）精神，决定面向社会公开招聘中小学教师209名（含市直属机关幼儿园保健医生1名），特制定本实施方案。
一、组织机构
成立市招聘中小学教师工作领导小组（以下简称“领导小组”）
组 长：陈水连 市政府常务副市长
副组长：李 光 市政府副市长
成 员：市教育局、市人社局、市编委办、市财政局、市发改委、市监察局等单位主要负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在市教育局，负责招聘的组织实施和综合协调。
二、引进和招聘名额、条件及程序
（一）引进和招聘名额
1、引进高中教师19名
（1）引进学科教师13名：语文3名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名。
（2）引进奥赛教练员6名：数学3名、物理3名。
2、招聘中小学教师190名（含选调市直属机关幼儿园保健医生1名）
（1）招聘中学教师101名（含2012年江西师范大学定向毕业生）
①城区中学教师26名：语文2名、数学2名、英语2名、物理2名、化学2名、政治3名、历史2名、地理5名、计算机4名、体育2名；
②农村中学教师75名：语文12名、数学13名（含定向毕业生）、英语12名、物理10名（含定向毕业生）、化学7名（含定向毕业生）、政治5名、历史3名、地理3名、体育4名、音乐3名、美术3名。
（2）招聘农村小学教师80名
语文30名、数学30名、英语5名、音乐4名、体育4名、美术4名、计算机3名。
（3）招聘职校教师8名
①专业教师4名：机电2名、汽修1名、酒店管理1名；
②其他教师4名：计算机2名（其中动漫设计1名、平面设计1名）、音乐2名（其中舞蹈1名、声乐1名）。
（4）选调市直属机关幼儿园保健医生1名。
（二）引进和招聘条件
1、引进高中教师条件
（1）学科教师（满足以下条件之一）：
①现任教高中的中学特级教师，年龄50周岁以下（1962年1月1日之后出生）；
②现任教高中的省级学科带头人、骨干教师或设区市学科带头人，年龄45周岁以下（1967年1月1日之后出生，“国培计划”省农村骨干教师除外）；
③全日制应历届博士研究生，具备高中及以上教师资格且专业对口；
④全日制应历届硕士研究生或教育部直属重点师范院校本科应历届毕业生，具备高中教师资格且专业对口。
（2）奥赛教练员：
①在职教师：具有本科及以上学历、高中教师资格和中学高级职称，年龄在45周岁以下（1967年1月1日之后出生），有4年以上高中奥赛辅导经历，辅导学生获国家级一、二等奖2人次以上；
②应历届毕业生：具有全日制硕士研究生及以上学历，具有高中及以上教师资格，对高中学科奥赛有一定的研究，有扎实的基本功。
各学科教师报名人数不少于引进计划的2倍，否则减少或取消该学科引进名额。
2、招聘中小学教师和幼儿园保健医生条件
（1）中学教师（含职校音乐、计算机教师）：师范类或已取得初、高中教师资格证的非师范类全日制普通高校本科及以上学历应历届毕业生（其中英语、音乐、美术、体育、计算机学科需专业对口）。定向毕业生综合成绩合格后方可聘用。
（2）农村小学教师：瑞金籍师范类或已取得教师资格证的非师范类全日制普通高、中等院校应历届毕业生（其中英语、音乐、美术、体育、计算机学科教师需专业对口）。
（3）职校专业教师：全日制普通高校专科及以上学历应历届毕业生且专业对口。
（4）市直属机关幼儿园保健医生：面向瑞金市公立医疗卫生单位选调具备执业医师资格证，年龄35周岁以下（1977年1月1日之后出生）的全日制普通大专及以上学历的在职医生。
（5）外地要求调入瑞金工作的具备相应招聘条件的公办教师（特岗教师、“三支一扶”教师除外）可报名参加上述各类招聘考试，聘用后按相关规定办理调入手续。
（6）在我市中小学校（含私立学校）代课10周年以上，年龄40周岁以下（1972年1月1日之后出生）,具有国家承认的大中专学历，具备相应层次教师资格的临时代课教师可报名参加此次招聘。
以上各学科招聘报名人数不少于招聘计划的3倍，否则减少或取消该专业招聘名额，空缺名额不作调剂。
（三）引进和招聘程序
1、公告
本方案有关内容将于2012年4月21日至4月27在《赣南日报》、赣州电视台、《瑞金报》、瑞金人民政府网、瑞金教育网公告。
2、报名
报名时间：2012年 4月23日至 4月30日。
报名地点：市教育局人事科。
报名要求：历届毕业生应带毕业证书、学位证（硕士研究生学历以上）、就业报到证、教师资格证、身份证原件和复印件；应届毕业生应带毕业生推荐表、就业协议书（一式三份）、身份证原件和复印件，非师范应届毕业生还需带教师资格证；在职教师应带毕业证书、教师资格证、身份证、专业技术职称资格证、专业技术职称聘任证、主要荣誉和业绩证明材料等资料原件和复印件、县级以上教育主管部门出具的介绍信或同意报考的证明；在本市中小学校（含私立学校）代课的非全日制毕业生应带毕业证书、教师资格证、身份证原件和复印件、任教学校出具的任教年限证明；市直属机关幼儿园保健医生职位报名人员应带毕业证、执业医生资格证、身份证原件和复印件、市卫生局出具的同意报考的介绍信。除应届毕业生外，其他报考人员还需提供乡镇及以上计生部门出具的计生证明或未婚证明。所有报名者须现场报名，交近期半身免冠一寸彩色照片3张，并如实填写好报名登记表和准考证。
3、资格审查
由市教育局、市人社局、市编委办、市监察局等单位共同负责，5月7日前完成。
4、考试
高中学科教师：中学特级教师、省级学科带头人、骨干教师和设区市学科带头人、博士研究生直接进入面试；全日制硕士、教育部直属重点师范院校本科毕业生先进行笔试，笔试入闱后再进入面试。
高中奥赛教练员：采取笔试和面试的形式，笔试、面试成绩各占50%，均按百分制换算。
中小学和职校教师：采取笔试和面试的形式，笔试成绩占总成绩的70%（其中音乐、体育、美术、计算机、职校教师占总成绩的30%），面试成绩占总成绩的30%（其中音乐、体育、美术、计算机、职校教师占总成绩的70%），均按百分制换算。
市直属机关幼儿园保健医生：直接面试。
（1）笔试
①笔试时间： 5月13日上午 9：00-11：00(其中语文至11：30,奥赛教练员至12:00)
②笔试地点：瑞金市解放小学
③笔试内容：
A、引进的高中学科教师考相应学科高考应考知识，其中语文、数学、英语总分各150分，其他学科总分各100分。
B、数学奥赛教练员考全国高中数学联赛二试内容，总分180分。物理奥赛教练员考全国中学生物理竞赛理论复赛内容，总分160分。
C、中学教师（含职教音乐、计算机教师）考相应学科高考应考知识（其中音乐、体育、美术教师考语文高考应考知识，与招聘中学语文教师试题相同，计算机教师考专业知识），其中语文、数学、英语总分150分，其他学科总分100分。
D、农村小学教师考相应学科中考应考知识（其中音乐、体育、美术教师考语文中考应考知识，与招聘小学语文教师试题相同，计算机教师考专业知识），总分120分。
E、市职校专业教师考相应学科专业知识，总分150分。
命题和组织考试由领导小组负责。考试实施由市教育局牵头，市人社局、编委办、财政局、发改委、监察局等单位共同负责。
（2）评卷
由领导小组聘请专业教师进行评卷，并于5月15日前完成。
（3）公布面试入闱名单
报考高中学科教师的全日制硕士、教育部直属重点师范院校本科毕业生在笔试成绩合格者中（按百分制换算，60分以上），根据笔试成绩按引进名额1：2的比例确定面试入闱人员，与报考高中学科教师免笔试人员同时进入面试；报考高中数学和物理奥赛教练员在笔试成绩合格者中（50分以上），根据笔试成绩按引进名额1：2确定面试入闱人员；中小学教师（含职校音乐、计算机教师）根据笔试成绩按招聘计划1：2，市职校专业教师根据笔试成绩按招聘计划1：3的比例拟定面试入闱名单（与入闱最后一名分数相同者一并列入）；市直属机关幼儿园保健医生按实际报名人数确定面试人员。入闱名单将于5月17日前进行公布。
（4）面试
面试由市招聘领导小组统一组织，分学科组成面试考评小组，对入闱人员进行面试。高中学科教师、奥赛教练员和职校机电、汽修、酒店管理专业教师面试以试教为主，每人准备时间60分钟，试讲时间45分钟；中小学教师（音乐、体育、美术、计算机教师除外）面试以说课为主，说课时间为每人10分钟，准备时间为每人30分钟；中小学音乐、体育、美术、计算机教师和职校音乐、计算机教师面试要求以本专业知识和专业技能为主，具体面试方案另行制定；市直属机关幼儿园保健医生以结构化面试方式进行，面试时间10分钟。
①面试时间：中学教师和小学音乐、体育、美术、计算机以及职校音乐、计算机教师5月19日；农村小学语文、数学、英语教师和市直属机关幼儿园保健医生5月26日；高中教师5月29日；市职校专业教师5月31日。
②面试地点：另行通知。
③面试内容：
高中学科教师为现行高中教材。
奥赛教练员为各学科奥赛辅导内容。
中学地理教师为现行八年级下学期教材，中学语文、数学、英语、政治、历史、化学、物理教师为现行九年级下学期教材，中小学音乐、体育、美术、计算机教师和职校教师为本学科专业知识和专业技能。
小学语文、数学、英语教师为现行六年级下学期教材。
市直属机关幼儿园保健医生为幼儿保健知识和公共卫生知识。
具体内容在面试前抽签确定。
5、体检
入闱人员由市监察局、教育局、人社局等三个单位各派三名工作人员负责组织到指定医院体检。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行，6月4日前完成。
6、拟定聘用人员
高中学科教师和市直属机关幼儿园保健医生根据面试成绩和体检情况，高中奥赛教练员、中小学和职校教师根据笔试、面试综合成绩和体检情况（同等条件下，市职校原自聘的专业教师优先聘用），拟定聘用人员，并公示7天无异议后，应届毕业生带好就业协议书，历届毕业生带好报到证于6月14日前到瑞金市教育局人事科签订协议，如有违约现象，在成绩合格的应聘人员中按综合成绩从高到低顺延。
8、自选岗位
领导小组向社会公布教师需求岗位，拟聘的中小学教师（高中教师、职校教师除外）按考试总分从高到低的次序自选岗位，8月中下旬在市教育局进行（具体时间、地点另行通知）。
9、正式聘用
拟定聘用人员后，由市教育局向市政府呈报请示，经市政府批准后，市教育局将毕业生分配到学校任教。在职人员在人事部门开出商调函后，须在8月20日前办理有关调动手续，逾期不能调动者，取消其聘用资格。
三、待遇
招聘和引进的教师享受本市公办教师待遇。引进的学科教师和奥赛教练员安排到省重点中学瑞金一中任教，可享受市委、市政府引进人才的优惠政策。
四、违约责任
聘用人员须在我市教育系统从教5学年以上方可申请辞职或调离。如违约，则按违约处理。
五、工作经费
由市财政据实核拨。
主题词：教育 招聘 教师 方案 通知
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抄送：市委有关部门，市人大常委会办，市政协办，市纪委办，
市人武部，市法院，市检察院。
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瑞金市人民政府办公室 2012年4月18日印发
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共印60份
❷ 2017江西教师招聘入围分数线是多少，哪里可以查得到吗
2018江西来教师招聘考试笔试成绩及源入闱人员名单将于6月14日前后在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
❸ 今年2017年赣州地区瑞金国编教师招聘考试培训有什么好的培训吗
江西本地专业的个人认为还是易（yi）公(gong)
❹ 2017年江西国编教师招聘考试是考哪几门
2017年江西国编教师招聘笔试考试预计是4月中旬出公告，4月底报名，5月底考试。
笔试考专两门，分别为“教育综属合知识”和相应的“学科专业知识”，每科满分100分，两科各占50%。
面试一般形式为试讲或者说课。
最后根据笔试和面试的总分按照从高到低选择录取人员。
❺ 2017教师公招招聘怎么报名时间
时间
全省中小学幼儿园教师招聘
报名及缴费：3月18日至24日
笔试回时间答：4月16日 （全省统一笔试）
成绩公布：5月13日前
面试、体检、入职考核以及是否最终聘用：6月
注意：6月底可能颁布补充招聘岗位的通知，7月上旬可参与报名，7-8月完成后续工作。已被以岗位征选不能参与补充招聘。
希望对您有帮助，谢谢
❻ 2017年江西省教师招聘
一.2017江西教师招聘考试内容：
1、时间及地点。笔试时间为5月7日(上午9:00-11:00综合知识专，下午14:00-16:00学科专业知识)。考点设在11个设属区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
2、笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》(见附件3)，笔试和面试成绩各占50%。 幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
二、面试成绩尚未发布，具体请关注教育局官方网站查看动态信息。
❼ 2017年的瑞金市教师招聘考试面试培训形式是说课还是试讲
面试采用的是试讲复，就是制模拟教学课堂，将考官当作学生进行讲解。说课是将考官当作同事，把教案的内容和安排讲给考官。考生在网上报名成功后，带着准考证和身份证准时到达考场。首先要候考：考生持相关证件进入候考室候考。随后进行抽题，按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。之后考生进行集体备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案，备课20分钟。随后有引导员带领考生进入考场，考生先需要回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。答题完毕后，考生在听到指令后开始试讲。考生按照准备的教案进行试讲，时间10分钟。进行试讲结束后答辩。考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。考生回答完毕考官进行评分，考生可以擦黑板后离开考场。
❽ 2017江西教师招聘有哪些题型
中小学教师岗抄《教育综合知识》以《江西省中小学教师招聘考试大纲》为指导考试内容，考生在备考中要加强对考试大纲的重视。总体来看，《教育综合知识》的考题类型以客观题和主观题相结合的方式来考查，题型包含了单选题、简答题、判断题、论述题和案例分析题。
幼儿园教师岗位《幼儿教育综合知识》以《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》为指导方向，在备考阶段充分利用《大纲》指明的方向进行系统而有针对性的复习。考查题型同样采取客观题和主观题相结合。虽然试卷总题量是65题，总分100分，但是，若想在120分钟的时间内准确地完成所有试题的解答，还需要建立在考生对知识熟练掌握基础上的
❾ 2017年江西教师招聘考试有几次
一年一次教师招聘考试，每年的四月份出公告，五月份考试。
❿ 2017年江西教师招聘-国编教师和特岗教师的区别
1、国编和特岗的定义
简而言之，国编即是：国家全额拨款事业版单位编制，享受事业单位工作待遇。权
特岗是：特岗教师政策是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、国编和特岗的相同点（有教师资格证是必要条件）
考试时间一样：所有的时间安排流程完全是一样的，17年教师招聘报名预计在4月中旬，笔试预计在5月中旬
考试内容一样：考试内容试卷完全是一样的，教师招聘笔试科目：中小学为《教育综合知识》+《学科专业知识》；幼教只考一科《幼儿教育综合》
享受待遇一样：特岗教师实行合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。