㈠ 安徽三支一扶待遇如何与特岗教师有啥区别么
一、“三支一扶”人员在服务期内待遇如何?
1.工作生活补助。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，由中央、省和市三级财政承担。
2.体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后，每人给予400元体检补助。
3.一次性安家费补贴。新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上，给予一次性安家费补贴每人3000元。
4.绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的，另外给予资金奖励。
5.“三支一扶”人员在服务期内，全部参加基本养老、医疗等五项社会保险，社会保险统筹部分费用由县级财政承担，个人缴费部分从生活补助中代扣代缴。同时，省“三支一扶”办按每人每年500元的标准，为“三支一扶”服务期内的人员，购买住院医疗和意外伤害等商业保险。
二、“三支一扶”期满就业优惠政策有哪些?
答：服务期满考核合格后，”三支一扶”人员可获得期满服务证书，并享受以下优惠政策：
1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。
3.事业单位简化程序直接聘用方面。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。
4.继续教育方面。服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
5.创业就业方面。自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
6.学费补偿方面。应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，在我省艰苦边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享受学费补偿政策。
7.其他方面。“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
三、与特岗教师的区别：
特岗教师招聘每年都在安徽教师统考后一个月左右举行，特岗教师基本全部是偏远县区招聘，市区没有岗位，考上之后直接是教师编制，但是最低服务期为5年，算比较长的，考试内容考的也是教育综合知识和专业知识，但是难度比教师统考要低很多，竞争也相对更小。
㈡ 2015安徽省特岗教师招聘还需要教师资格证吗
一、安徽,特岗教师招聘考'试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘,考试全套在线'视频专课程（重点）。属
三、教师,招聘考试所报科'目基础知识。
四、教师招聘考,试所报'科目试题与答案。
五、安徽,特岗教师招聘考试教育综'合模拟卷10套。
六、各省教师,招聘考试历'年真题试卷参考。
九、安徽,综合-教师职业道德'知识及练习。
十一、安徽综,合-教育'法律法规知识及练习。
十二、安,徽综合-教育心理学'知识及练习。
十三、安徽综,合-教育'学知识及练习。
十四、安,徽综合-新课程改革知'识及练习。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。
㈢ 安徽特岗教师招多少年
特岗教师会招多少年内有具体信息，但特岗教师已经实行了好几年，你可以查看往年特岗教师招聘公告以及考试大纲，职位表作为参考，特岗考试也需要提前复习准备 祝你顺利！
㈣ 安徽省教师招聘考试与三支一扶，特岗教师有什么区别
先来说说安徽省教师招聘，又称安徽教师统考或者教师考编，它是安徽版省每年一度的大型教师招聘权考试，招录人数之多，每年都在创新高。这个考试就是平时大家所说的教师考编，考上了就是编制内的教师了，所有地市教师招聘都是统一参加这个考试，由安徽省出题，考试内容为教育综合知识和专业知识，各地市不再是各招各的了。
再来说说三支一扶的支教岗位，三支一扶大都是偏远贫困县区，有时也会有市郊区地方，考上了有2年服务期，期满可以直接转为事业编制，如果不愿意接受转编，参加事业单位或者公务员考试也是有加分政策的，这个考试内容不考教育综合知识和专业知识，和其他岗位一起考公共基础知识等，所以考试难度比较小；
最后是特岗教师招聘，特岗教师招聘每年都在安徽教师统考后一个月左右举行，特岗教师基本全部是偏远县区招聘，市区没有岗位，考上之后直接是教师编制，但是最低服务期为5年，算比较长的，考试内容考的也是教育综合知识和专业知识，但是难度比教师统考要低很多，竞争也相对更小。
㈤ 2017安徽特岗教师招聘优录条件怎么写
特岗计划”，是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招募高校版毕业生到西权部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期为3年， 服务期满后，鼓励继续留任，并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的，转由当地财政负担其工资，享受当地教师同等待遇;对重新择业的，为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
㈥ 请问安徽省特岗教师工资是多少
下面给你个2010年招聘上面的待遇说明：1.聘用期间，特岗教师执行国家统一规定的教师版工资标准，并享受当地权义务教育学校同等条件公办教师的绩效工资待遇。
2.聘用期间，特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待，并享受与当地公办教师同等的社会保障待遇。
3.特岗教师服务期满并经考核合格，本人自愿继续留在当地农村学校任教的，按规定办理入编、工资统发手续，并享受当地公办教师同等待遇。
4.“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特岗教师，其3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
5. 对于服务期满重新择业的特岗教师，今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，同等条件下应优先聘用。特岗教师服务期满后被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期计算为工龄、社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。
6.3年服务期满考核合格的特岗教师，报考党政机关公务员每门笔试科目成绩加2分，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录用 （录取）。
㈦ 2020年安徽特岗教师招聘人数是多少
教育部公布了2020年中央“特岗计划”各省份设岗名额分配表，2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名，较上一年增加招募规模5000人。其中，安徽省招聘3000人。
㈧ 安徽特岗教师招聘从那一年开始的
安徽特岗教师招聘好像是从2006年开始，到现在已经实施十几年了，为安徽农村学校补充了大量教师，明年还会继续招特岗教师。
㈨ 获得自考本科学位能不能一直参加安徽省特岗教师招聘
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。您可以登录中公教师招聘网查看全国最新的教师考试时间和辅导材料。
考试内容按地区有差异：
一种内容为：专业知识和教育学 、心理学 、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识或则行测能力测试。
基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，品行端正；
3．符合《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》规定的条件；
4．符合招聘岗位学历、专业等要求；
5．报考年龄限制，具体年龄请参考相关招录公告；
6．身体健康，能承担招聘岗位的正常工作；
7．符合招聘岗位要求的其他条件。
（二）具体条件
1、学历及专业要求：报考高完中、职业中学中学教师岗位应具有全日制师范类本科及以上学历或全日制非师范类“211” 大学重点本科及以上学历；报考职业中学职教师资岗位应具有全日制本科及以上学历；报考其它中学教师岗位应具有全日制师范类专科及以上学历或全日制非师范类本科及以上学历；报考小学教师岗位应具有国家承认的专科及以上学历；报考幼儿园教师岗位应具有全日制学前教育专科及以上学历。
除全日制普通高校应届毕业生可在2012年7月31日前取得毕业证书外，其余考生均须在2012年3月31日前取得相应学历证书（以证书落款日期为准）。
2、资格证要求：报考所有岗位考生应具有相应的教师资格证（取得中学教师资格证书的可以报考小学教师岗位）。具体资格要求详见招录公告要求。
3、年龄要求：（分应届生和在职教师）年龄在30周岁以下(即1982年3月31日后出生)。资格复审时年龄以第二代正式居民身份证为准，若政审时出生时间档案记载与户籍登记不一致的，以档案和户籍登记中最先记载的为准。
（三）具有下列情形之一者，不得聘用。
1．曾受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．涉嫌有违纪违法行为正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）的相关规定应当回避的；
6．有关规定不适宜报考事业单位的。