苏州大学附属第二医院2019年招聘公告

Ⅰ 苏州大学附属第二医院跟苏州医学院附属第二医院一样吗

一样，苏州医学院早并给苏大了
苏州医学院附属第二医院
是以前的叫法

Ⅱ 苏州大学附属第二医院的医院体系

应时代之来需，依人才优势源，医院兼并重组苏州市第七人民医院，经营托管高新区中西医结合医院。院内设有国家核应急医学救援技术中心、中国核工业辐射损伤医学应急中心、秦山核电核事故应急医疗中心、苏州市创伤抢救中心和苏州大学神经科学研究所。· 2002年，医院设为国家核事故应急后援组织。· 2005年3月兼并重组了原苏州市第七人民医院，成立“苏州大学附属第二医院高新区医院”。· 2009年，升格为国家核应急医学救援技术中心，现为苏州市应急救援培训基地。· 2010年12月18日试运营高新区中西医结合医院，为建立苏州市西部分层次医疗体系，双向转诊，提升基层医疗水平、增强苏州市医疗卫生事业建设做出了显著的贡献。

Ⅲ 哪位亲知道 苏州大学附属第二医院的入职体检都项目有哪些

我入职制检查的时候，项目身高/体重、眼科、血常规、血压、B超、心电图、尿常规、神经内科、牙科、耳鼻喉、胸透等。我们还要求查肝炎和肺结核了，如果需要帮忙的话，可以找体检先锋，他们可以帮忙办理，比较可靠。 参考资料：www.kanglisheng.com/

Ⅳ 苏州大学附属第二医院

苏州大学附属第二医院
这个医院还是比较好的，但是如果看病的话你可以去专业的医院。

Ⅳ 苏州大学附属第二医院招工体检

两对半来是肯定要查的。这源个是不用问的。招工最看重的就是不能有传染病。乙肝是会集体共餐传染的。
小三阳肯定能查出来！不要怀疑医学的水平。

肝功能是生化项目是看你的肝脏功能有无受损。两对半是免疫项目！

至于公司是不是会招收小三阳的那就看公司自己的决定。我们单位碰见过一个单位是不收有乙肝的但是有一个面试经理的能力超高。最好公司破格录用了！这个你最好和公司自己协商。个人给个建议小三阳是没有大三阳的传染性强的。有的公司是肯定不要大三阳，小三阳看能力决定录用与否.

Ⅵ 找工作中，均面试通过。吴江第一人民医院肿瘤内科，三乙，一进去就有事业编制。与苏州大学附属第二医院（

真是两难选择，吴江没名气，但是事业编。苏大有名，是企业。如果有冒险精神，选苏大吧。如果求平稳，就去吴江。

Ⅶ 苏州大学附属第二医院太黑，都是本着金钱，住院后不看病情，先让你把所有检查项目做一遍，住院5天还没

黄鳝砍了三节尾，也比泥鳅长三分

Ⅷ 2019年潍坊市第二人民医院今年招聘嘛

根据医院业务发展需要，经研究，决定面向社会招聘部分聘用制工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)年龄应在35周岁以下(1984年11月1日以后出生)，博士毕业研究生、具有中级专业技术职务以上人员年龄可适当放宽。
(四)具备招聘岗位要求的学历、专业及其他条件。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年11月1日为截止日期。
二、报名
(一)报名方式：现场报名
(二)报名时间：2019年11月20日-11月22日
(三)报名相关材料：《报名登记表》、身份证、毕业证(大专学历的，需同时提交高中毕业证)、学位证、专业技术资格证书、执业资格证书及上述证件的复印件各一份。一寸近期同底版免冠彩色照片3张
应聘者提交的有关材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消资格。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。
(四)报考人员只能报考一个岗位，对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍(博士学历、紧缺岗位可放宽至1：1，硕士学历可放宽至1：2的比例,)的招聘岗位，计划聘用1人的取消聘用计划;计划聘用2人以上的按1：3的比例相应核减聘用计划，特需岗位可适当放宽。
(五)报名地点：潍坊市第二人民医院门诊楼5楼人力资源部
三、招聘方式
本次招聘方式为笔试和面试。考试成绩四舍五入，保留到小数点后两位。
(一)笔试。主要考察应聘人员专业知识等相关内容。笔试设最低合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。
(二)面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，综合衡量考生的整体素质。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例(博士学历、紧缺岗位可放宽至1：1，硕士学历可放宽至1：2的比例)依次确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试设定最低分数60分，低于60分不予录取。
面试时间、地点另行通知(在医院网站发布)。

Ⅸ 苏州大学附属第二医院是几级医疗机构

苏州大学附属第抄二医院目前是三级乙等医疗机构。
三香路1055号的苏州大学附属第二医院，1995年8月通过三级医院基本标准的评审，1998年卫生部出于控制部分三甲医院申请中出现的过分追求硬件比拼等问题，暂停资质评审工作，这一“资质关闸”直到2011年才被重启。2011年12月15日，江苏省医院复核评价和评审委员会办公室(医政处)对辖内21所三级医院评审结果予以公示，苏州二附院也首次被列入“拟确定为三级甲等综合医院”的名单中。正式被江苏省卫生厅确定为三甲医院。
在2012年下半年国家卫生部发起的三甲医院评审“回头看”整治不合规定而过度泛滥的三甲资源过程中，2011年后新增的240多家三级医院被视为无效。重灾区苏州大市范围内共有7家需重新定级，苏州二附院也在取消三甲资质之列。苏州二附院被剥夺刚刚获得不久的三甲资质。
我国医院等级评审启动于1989年，综合医院按任务和功能，由低到高分为一、二、三级。又按医疗水平及设施条件等分甲、乙、丙三个等级。“三级甲等”是目前我国医院的最高等级，属于辐射一定地区和覆盖一定人口的高水平医疗机构。

Ⅹ 苏州大学附属第一人民医院公开招聘去年考试考得挺早的，三月份已经考完了，为什么到9月份才公告面试

去年苏大附一院下半年还公开招聘了一部分人的，往届基本上说只要你考第一名就会让你进去的，要考第一！！没有托关系也能让你进！！