上海预算员招聘

① 消防工程师的年薪是多少

今年又要再拼一年了，到底是什么在支撑着自己呢？考证到底有没有用？为了让大家更好地备战2020年消考！今天的小路老师来给大家答疑啦：

证书是什么呢？
“注册消防工程师”是指经考试取得相应级别注册消防工程师资格证书，并依法注册后，从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术分析、消防设施维护、消防安全检测、消防安全监测等消防安全技术工作的专业技术人员。

据有关部门统计，目前，我国从事消防专业技术的人员均为20万。长期缺乏有效的规范管理，职业素质良莠不齐；

同时，由于职业制度的不规范，社会缺乏对从业人员正确认知与有效评价，这些均极大的制约了社会消防技术人才队伍的建设和发展，也影响了社会消防管理水平的提高，行业对高素质、专业化、职业化消防专业技术人才的需求迫切。

它有什么用？

1、消防工程师证书含金量
跟着消防领域新政策的出台，执业证书将成为刚性需求。工作人才缺少，加上工作证书的专业性强，工作对口程度高，让不会搜啊从业人员洞悉了这证书的良好发展前景，越早取证，越早受益。

2、消防工程师薪酬待遇
消防工程师平均薪酬：￥8069元/月，最高薪酬15k-20k；
该数据依据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据就算所得，可能因只为索引稳定性呈现误差。
招聘要求针对消防工程专业，招聘企业给条件：
薪酬面议最多，占比100%；
3-5年工作经验要求的，占比66%；
大专学历要求，占比33%。

3、消防工程师工作岗位

工作岗位：业务经理、项目经理、消防工程师、预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师、资料员等。
它的前景如何？

目前全国消防重点防火单位及消防维保、消防评估、消防检测单位约有60万余家，根据《社会消防技术服务管理规定》（公安部令第129号），消防设施维护保养检测机构的资质分为一级、二级和三级，消防安全评估机构的资质分为一级和二级。
消防设施维护保养检测机构三级资质应当具备注册消防工程师1人以上；二级资质应当具备注册消防工程人6人以上，其中一级注册消防工程师至少3人；一级资质应当具备注册消防工程师10人以上，其中一级注册消防工程师至少6人。
消防安全评估机构二级资质应当具备注册消防工程师8人以上，其中一级注册消防工程师至少4人；一级资质应当具备注册消防工程师12人以上，其中一级注册消防工程师至少8人。
看过消防工程师证书的含金量以及证书的薪资水平就能知道证书到底有没有用了吧？
由于消防工程师考试难度较大，建议大家提早备考，争取2020年一次通过消防工程师考试！

② 造价员女生多吗公司招聘是不是一般都选男生呢

实话说工程造价大学里的专业大多数是男的，女的一个班严重的时候只有5个。但是实际公司里面女的反而很多，大概男同学毕业后都转行去技术的吧。不过这些只是我上海和安徽看到的现象，不包括全部

③ 现在做造价员的工作好找吗在西安

现在基本上是饱和现象所以都要求比较多的经验

④ 苏州考土建预算员去哪里报名

选大学其实就是选专业帮你分析一下专业问题１．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到４３％，高等教育入学率只有１３％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到６０％的毛入学率，以学生老师比１８：１测算，教师队伍的缺口将达到１１６万人，以普通高校师生比１５：１测算，教师队伍缺口也将达到１１万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达１２０多万人。

２．软件人才。全球ＩＴ业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――ＩＴ培训市场就表现出旺盛的生命力。作为ＩＴ领域内一个极具潜力的市场，中国对ＩＴ专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年３５万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。

３．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从１月１２日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了３７６５工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才１７８０人。而北京医药专业毕业的６００多生源明显供不应求。

４．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。

５．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。

６．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计
英语，报名榜第2，需求榜第8；

计算机类，报名榜第4，需求榜第2；

电子信息类，报名榜第6，需求榜第3；

电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7；

财会类，报名榜第9，需求榜第10；

管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。
至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。
1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。
6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。
7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
10.营销类。
十大热门专业
新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。

机械类：就业率100％

【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。

【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

化学化工类： 5年内不愁找工作

【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。

【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。
建筑工程： 大量吸纳应届毕业生


【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。

【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。

市场营销： 专业销售人才受宠

【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。

电子装配： 每年毕业生不够分配

【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。

【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。


呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务


【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。


【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睐

【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。


【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。


高级技工（焊工）： 毕业生供不应求

【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。

【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。

旅游、外事服务： 第三产业就业面宽

【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。

【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。

导游、旅游管理： 需求量逐年递增

【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。

【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。

⑤ 上海家树建筑工程有限公司怎么样

简介：上海家树建筑工程有限公司是一家具有境外经营资质的建筑施工总承包壹级企业。公司以质兴业，秉持“建一流工程、树一流品牌、创一流服务”的经营方针，立足上海，开拓苏、赣、浙、鲁，公司成立六年来主营业务完成产值年递增30%以上，2004-2006年连续三年跻身于上海市建筑业综合实力30强行列。公司现下设九个分公司，施工项目分布在上海及外省七大城市。在二五时期上海家树将“上平台、建集团、升特级”，以家树人的全面发展实现家树的可持续发展。为携手共创胸怀蓝天、枝展海外的明天，家树人诚邀有志之士挑战各项职位（请在简历中注明您的出生地和第一目标职位）。 招聘背景：
以下职位为公司急招职位：上海总部技术工程师，3人上海总部质量工程师，2人各区域项目工程师， 10人上海总包项目技术员，共10人各区域项目预算员， 共20人具体要求及其他职位信息请关注“招聘职位”。
法定代表人：邹银寿
成立日期：2001-07-25
注册资本：30000万元人民币
所属地区：上海市
统一社会信用代码：91310112729363359N
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：建筑业
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
英文名：Shanghai Jiashu Construction Engineering Co., Ltd.
人员规模：100-499人
企业地址：上海市闵行区虹梅南路2638弄333号
经营范围：承包境内外房屋建筑工程和境内国际招标工程、市政公用工程,钢结构工程、地基与基础工程、机电设备安装工程、建筑装修装饰工程、特种专业工程、起重设备安装工程、电子工程、建筑智能化工程、消防设施工程、防腐保温工程、建筑防水工程、建筑幕墙工程、园林古建筑工程、环保工程的施工,建设工程造价咨询,室内装潢(工程类项目凭许可资质经营),建材、五金、日用百货销售,建筑机械及配件租赁,从事货物及技术的进出口业务。
【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

⑥ 听说南汇每个月8号都有招聘会，在哪里呢

招聘会地址：上海市人才发展服务中心南汇（康桥）中心(浦东康桥路1100号)
本次招聘会日期：2008年1月8日
招聘会地址：上海市人才发展服务中心南汇（康桥）中心(浦东康桥路1100号)
参加次招聘会的部分单位及岗位：（包括企业及部分事业单位）
1、上海瑞展实业发展有限公司
英语翻译/文秘、工艺设计、生产调度计划、车工、磨工、制齿工、机械检验
2、上海汇丽集团有限公司
营销系列、物流系列、技术系列
3、上海南汇轨道交通投资有限公司
文员、规划设计员、工程管理员
4、上海妮可人美容院
店长、储备店长（主管）、健康咨询师/保健师、美容师、美容美体学徒工、记帐员/出纳员、仓库管理员
5、上海中领化学有限公司
销售代表、研发专员
6、上海佳迈农业技术服务有限公司
行政助理、销售专员、储备干部、办公室文秘
7、太平洋上海分公司
组训、行政助理、区域服务员
8、刚泰集团有限公司
办公室主任、副主任、会计、土建工程师、配套工程师、水电工程师、结构工程师、安装预算员、房产项目前期办证人员、美术馆厅面讲解员、会所服务员、文员、保安、司机
9、上海意得实业投资有限公司
商业招商专员、总工程师、造价工程师、副总工程师、工程部经理、现场水电主管、房产销售
10、卡特彼勒
生产线主管、机加工组长、维修技工、操作工
11、上海通用重工
司机（C照）、办公室职员、人力资源总监、外贸经理、行政办公室主任、主办会计
12、亲和源股份有限公司
生活管理、销售员
13、上海万香日化有限公司
前台、配样员、招聘培训主管、质保管理员、会计、出纳、外贸员、销售、日化、食品调香师、电工等
14、南汇区人民政府新闻办公室(事业)
新闻宣传
15、南汇区人民政府发展研究中心（事业）
文秘
16、南汇区行政事业财务集中管理中心（事业）
财会
17、中国网通
营销经理、业务员
18、南汇区水利规划设计所
高级工程师、工程师
19、南汇区水利市政工程有限公司
经营部工作人员、技术员
20、金盛人寿保险有限公司
理财顾问、助理营销经理、经理助理、兼职培训讲师
21、上海旭洲玩具有限公司
外销员、跟单员
参展单位及岗位陆续添加中，具体详情可登陆南汇人才网（www.nhhr.gov.cn
或nh.21cnhr.com ）查阅
交通：沪南线、南新线、公交451、992、581、974、624、旅游2号线、龙大线、龙泥果线等至康桥站下。

⑦ 想做工程预算师，请问要怎么开始学，要经过那几个步骤

建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员，这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门，成为他们步入行业的“基石”。

预算员

在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。范先生所在的上海源和建筑工程有限公司就是这样要求预算员的，“预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。”当然，仍有一些比较大的企业敢于在这个职位上启用新人，上海外高桥地质工程有限公司的于婷婷告诉记者：“要求应聘者28周岁以内，可以是应届生，但一定要成绩良好，我们会有专门的师傅带教。”

在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到2500—4000元/月。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确——成长为注册造价工程师。截止到2005年底，全国注册造价工程师已达7.5万多人，而全国预计需求100万人以上。

“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。

TIPS： 职业发展路径

预算员——预算工程师——造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）

施工员

顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。上海叠加建设发展有限公司招聘10名以上施工员，要求非常简单——工民建相关专业毕业，对工程管理有相当兴趣，能适应施工现场的艰苦环境，应届毕业生优先。“我们希望应届生未来能够成长为公司的中坚力量，而且现在公司在云南有个工程，特别需要能够吃苦的人才。”当然，也有企业对经验要求很严格，上海成信建业工程建设有限公司隶属于成信集团，是国家机电安装工程施工一级企业，这次招聘水电施工员就要求“有装饰工程暖通、水电工程管理二年以上经验”。招聘人员朱孟新告诉记者：“我们专门从事中央空调工程、消防工程、防腐保温工程、火电工程、机电设备工程等，相对一般的建筑施工或者装修，专业性要更强一些，所以需要施工员解决实际问题的能力较强。”

施工员是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。“当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。”卓刚峰说，最初应聘时，施工员证书是个不错的“敲门砖”；当上施工员以后，要深入施工现场，多看规范和建筑图纸；碰上自已不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。总体来看，施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，大约2000元/月左右，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大多都要经历施工员这个阶段的磨练。

TIPS： 职业发展路径

施工员——工长——标段负责人——项目经理

质检员

质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助材料员把好材料质量关。可以说，质检员是工程质量的第一个“把关人”。因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，质检员的招聘也就比较倾向于经验丰富的人群。上海浦高建设工程有限公司是一家具有总承包施工建筑企业，他们在招聘质检员时就要求“从事本岗位工作3年以上，有岗位证书，熟悉建筑工程施工验收规范，熟练掌握施工工艺。”上海划云建筑装饰工程有限公司人事部的马婕表示：“质检员一是要业务熟练，二是要人情练达，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。所以，这项工作最好是有经验的人来干，当然，对于有质检员上岗证的应届生我们也会考虑。”

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。不过，质检员同施工员一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于施工员。而且，质检员的职业发展之路不那么明确——一方面，在质检员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质检员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质检员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质检员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

TIPS： 职业发展路径

质检员——项目直接负责人——专业监理工程师——总监理工程师

材料员

材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。“但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。”不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是很“见宠”于很多装修装潢公司。上海堃建基础工程有限公司黄悦告诉记者，他们招聘材料员，最关键的要求就是有物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识。”另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与），企业对材料员的品德非常看重。

以前，材料员大都不是专业人才，很多未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，师傅叫干什么就干什么，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有一个明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。

TIPS： 职业发展路径

材料员——材料经理——造价工程师

安全员

安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单纯一些，主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。安全员的招聘一般比较看重安全员上岗证，上海成信建业工程建设有限公司招聘时就要求“对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书”。朱孟新再次向记者强调了他们的专业性：“一般而言，即使是应届生，只要是相关专业毕业且持有安全员证书，企业也就要了。但我们从事的安装工程都比较复杂，必须有一定现场经验才能胜任，否则就容易出现隐患。”

不过，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，因此，安全员的就业范围不如前面“四员”。但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直奔着注册安全工程师去了。

⑧ 预算员的待遇怎么样

不知道你在什么地方，各个地方的收入待遇是不一样的。
比如上海的和新疆的就没有办法比较了。
建议你看看本地的招聘网，看看上面给的工资待遇一般就是本地的普遍水平。

⑨ 土木在上海就业的小小规划

上海有全国最强的土木工程学院，同济大学土木工程学院，此外，还有交大的土木、上理的土木等等，这些院校每年可以为上海提供几千土木毕业生。
此外，从南京、江苏、甚至北京、广东过来就业的大学生也有，总之，竞争激烈，学生远供大于求。

如果楼主学习一般，英语一般，没有实习经验、没有大学活动经验，那不可能在上海找到一份过得去的土木相关工作的。

设计院的话，楼主进去应该是很渺茫了，如果非要来上海的话，可能比较大的就是施工单位。

外资施工单位基本不招聘应届生。

上海比较好的就是上海建工和中建三局，上海建工倾向同济的上海的生源，中建三局宽泛些，你可以留意下。不过类似的都是施工单位，你看到上海的光鲜，却不知道在这里生活的压力。

关于四六级，上海同济、交大、复旦的大学生基本至少都过了6级，持有中口、高口的人也很多，所以只有4级是没有优势的。

你在上海，可以看到高楼、方便的购物、更加文明的城市行为，但是，如果你一个月工资拿不到3000的话，你的生活质量非常低，而且，那么激烈的竞争，那么漫长的积累过程，没有同学、亲人、朋友，值得吗？

对于一个大学生来说，如果很优秀，能在毕业就业的第一轮竞争中，在上海找到好工作，有份不错的收入，这是最好的。但如果不能，是不是一定要坚持留在上海，过着月光蜗居的日子，就要权衡了，毕竟港汇广场、汤臣一品、新天地再艳羡，也不属于你。

是吗，朋友?

⑩ 工程造价专业考研的含金量有多高

工程造价这个专业确实是一个实践性很强的专业，与其相对应的相关证书都是要在有一定从业经验之后才可以考的。本专业要考的证书就有两种，一种是助理造价师，也就是原来所说的造价员。它是要通过考试，取得《建设工程造价员资格证书》，从事工程造价业务的人员。所以是要通过考试并且有相关从事造价工作经验的，有从业认证的才可以拿到该证书。不过相对来说，这个证书还是比较好拿的，只要好好刷题，再结合平时的工作经验，通过考试获取证书还是没有问题的。

还有就是在校期间一些基本的证书还是要去考取，比如四六级英语证书和计算机二级证书。这些证书是证明你的基本英语水平和计算机水平，不管是去求职还是考研都是很看重的，都会看你是否有这些证书。

关于是否需要考研深造这个问题，个人觉得如果能考研究生还是要考取研究生，毕竟这些证书只是需要从业经验，无非就是卡住在读学生不能考取相关证书，一旦毕业之后，不管是本科生还是研究生都可以考的，这时候大家都有证书，那证书所带来的优势就会被弱化。那同等情况下，学历就成为了进行比较筛选的条件的了。就像去招聘会上，一般情况下，都是优先考虑985或211院校的毕业生，在相同学校的情况下，优先选择研究生。我也有去过好几场大型校园招聘会，去投简历的时候，建设单位或者设计单位看我应聘造价工作的岗位时，就问道是研究生吗？给本科生的岗位已经满了，连投简历的机会都没有。所以还是能考研究生还是考研究生。结合个人经历感受得出的结论，希望能够有所帮助哦~~