2018苏州公立医院招聘网

Ⅰ 2018年苏州市属及各县区事业单位考试；招什么考什么；怎么考

1、一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2018年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（附件一）。岗位简介表可在以下网站查询：苏州市人力资源和社会保障网（http://www.jsszhrss.gov.cn）、苏州市人事考试网（http://www.szrsks.com）。
2、笔试时间为2018年4月21日，具体时间和地点详见《准考证》。《准考证》由报名成功的考生自行于2018年4月18日—4月20日从网上报名系统（http://58.210.143.11:8001/wsbm/）中打印。
3、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《岗位简介表》中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
4、笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
5、考生可于2018年5月中旬登录网上报名系统（http://58.210.143.11:8001/wsbm/）查询笔试成绩。
6、具体的内容你可以查看招考公告。

Ⅱ 2018苏州政府发布的苏州当地人均月收入是多少

2016年的苏州市职工平均工资为6566元/月 ，2017年的还没正式公布，2018年的要明年出来

Ⅲ 苏州2018最低工资多少

关于调整江苏省最低工资标准的通知（苏人社发〔2017〕204号）

根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2017年7月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区1890元；二类地区1720元；三类地区1520元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区17元；二类地区15.5元；三类地区13.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、请各设区市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
江苏省人力资源和社会保障厅

附：
一类地区：南京市区，无锡市区，江阴市，宜兴市，常州市区，苏州市区，苏州五市，南通市区，启东市，海门市，通州市，镇江市区。
二类地区：溧水县，高淳县，徐州市区，金坛市，溧阳市，海安县，如东县，如皋市，连云港市区，淮安市区（不含楚州区，淮阴区）盐城市区，大丰市，东台市，扬州市区，丹阳市，扬中市，句容市，泰州市区
三类地区：新沂市，铜山县，丰县，沛县，邳州市，睢宁县，灌云县，灌南县，东海县，赣榆县
楚州区，淮阴区，涟水县，洪泽县，盱眙县，金湖县，建湖县，射阳县，阜宁县，滨海县
响水县，江都市，仪征市，高邮市，宝应县，靖江市，兴化市，泰兴市，姜堰市，宿迁市区
宿豫县，沭阳县，泗阳县，泗洪县。

Ⅳ 我资格证2018转到苏州。2020年。应该学习。怎么登录显示我这个准备注销

你说的登录显示注销是手机端吧！不知道你说的是资格证是什么类别？你可以带着你的资格证，身份证到当地的运管部门去咨询。

Ⅳ 2018年苏州专科分数线是多少

首先您得明白什么是最低录取控制分数线，这并不等同于录取线，有些考生成绩超专过了控制线也不一属定被录取，这和学校的录取分数线有关系。而关于学校录取分数线，则是当报考的考生人数超过了学校的计划数，而且分数普遍都高时，录取分数线可能就高于最低控制线了。反之，即报考的考生人数不足学校的计划数，分数普遍较低时，录取分数线可能就低于最低控制线了。简单来说就是跟生源有关，即报该学校的人数有关，报多了就分数从上往下取；报的少了，名额录取不满，还有可能退而求其次，比如一本线学校录取二本线的学生。

Ⅵ 苏州市2018年有多少外来人口

300万左右。

2018年苏州市人口总量保持稳定。年末全市常住人口1072.17万人，其中城镇人口815.39万人。全市户籍人口703.55万人，户籍人口出生率9.82‰，户籍人口自然增长率2.79‰。

就业创业形势良好。全市新增就业17.55万人，开发公益性岗位8941个，城镇就业困难人员实现就业3.75万人。城镇登记失业率1.78%。苏州籍应届高校毕业生就业率达98.7%。全力推进大众创业。全年支持成功自主创业人数19441人，其中引领大学生创业2344人，扶持农村劳动力自主创业2467人。

(6)2018苏州公立医院招聘网扩展阅读

2018年苏州市经济运行稳中有进。全市预计实现地区生产总值1.85万亿元左右，按可比价计算比上年增长7%左右。全年实现一般公共预算收入2120亿元，比上年增长11.1%。其中税收收入1929.5亿元，增长15.3%，占一般公共预算收入的比重达91%。

全年一般公共预算支出1952.8亿元，比上年增长10.2%。其中城乡公共服务支出1483亿元，占一般公共预算支出的比重达75.9%。

经济结构不断优化。全市服务业增加值占地区生产总值比重达到50.8%。实现制造业新兴产业产值1.73万亿元，占规模以上工业总产值比重达52.4%，比上年提高1.6个百分点。先导产业加快发展。

Ⅶ 2018年苏州事业单位招聘考试复习资料用哪些

根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘：
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，
《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》
《行政职业能力和综合知识测试》
《职业能力测验》
有些单位还有专业课，还是要以招考公告为准。

Ⅷ 2018苏州各行业工资

苏州的各行业工资，
从全国的平均数来看，
处于中上游的水平吧。

Ⅸ 2018苏州市教育局直属学校教师招聘入编吗 谢谢

新聘用抄人员统一实行局管袭校用的管理模式，自觉服从教师交流安排。事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。尚未取得相应教师资格证的新录用教师，须签订三年内取得相应教师资格证的承诺协议，并在聘用合同书中约定，新聘用人员三年内未取得相应教师资格证书者解除聘用合同。建议拨打招考单位电话问一下。

Ⅹ 苏州国望高科2018年招工吗里面工作怎么样

没看到这个厂子门口现在有在招工的，做为求职者你可以网上搜搜苏州国望高科以前的招聘信息，上面会有该厂的人事部门的联系方式，找到后你就可以致电或邮件问下人事部门最新的招聘信息。