① 腾讯招聘的日常实习值得去吗有什么经历
腾讯招聘的日常实习当然值得去啊,我觉得在腾讯实习是一段很棒的经历。
首先,腾讯算是在国内数一数二的“大厂”,很多人想加入腾讯,而且腾讯的薪资在互联网业内也还是很吃香的。加入了“腾讯”的实习生,等于就是给你的简历镀金,当然,要通过腾讯的实习生面试也不是那么容易的。
有空缺的实习生岗位会直接放投递入口,并且标明了实习的职责及任职资格,而且还会写清楚录取的报录比。而一个比较有特点的是,腾讯的实习投递也是分事业群的,你可以投递你所喜欢的事业群,因为很多岗位还是跟业务比较贴近的。腾讯的实习生岗位分布在很多地方,包括深圳、广州和北京等,大多数都是在深圳总部的,广州主要是微信事业群。
很多人如果得到了腾讯的实习机会,会宁愿在深圳自己掏钱租房子,因为这个实习经历很宝贵。
② 如何才能进入腾讯公司工作
腾讯和阿里是中国互联网最一流的公司,这一点相信大家都不会反对。
要想进入腾讯
首先需要对腾讯的组织架构有一些了解,腾讯有7大事业群,分别是:TEG技术工程事业群 ,CDG企业发展事业群,IEG互动娱乐事业群,SNG社交网络事业群,WXG微信事业群 ,OMG网络媒体事业群,MIG移动互联网事业群 。没有事业群都类似一个大公司,然后组成这个腾讯公司。
其次要了解腾讯的部门都分布在哪些城市,腾讯总部是在深圳,其次在北京,广州,上海和成都都有分部。每个城市的业务都各有侧重。其他城市可能都是一些运营,客服支撑部门。
第三,了解腾讯的职务分布,腾讯是典型的互联网工种分布,主要有,市场,运营,客服,产品,研发,商务,战略,投资,行政人事,财务等等。
第四,了解腾讯招聘的流程,不同的岗位,招聘的流程是不一样的,我写过一片文长叫《一篇文章让你面试成功率提高80%》,里面有我写的一篇腾讯的面试流程和基本技巧。了解腾讯的岗位要求,并且针对性的训练才是有效的方式。
第五,找到一个面试机会。腾讯的简历是经过一层层筛选的,我们要解决第一个问题,怎么把简历有效地递上去。据腾讯内部资深人士介绍,一般的招聘网站对于腾讯来说,效率是比较低的,质量参次不齐,所以你在招聘网站投递简历,被筛掉的概率也很高。内推会是一个提高录取概率的一个有效方法。本人加了很多专业的微信群,基本上还是有把握把你的简历通过内推递到腾讯的HR手上的。点击右上角,关注我的头条号或者我的公众号,给我留言,我能帮上忙就会帮一把。
第六,自身的准备工作。既然腾讯是一流的互联网公司,那么对于人才的要求也是比一般的互联网公司高一些。最最关键的是你的能力和所应聘的岗位要求正好匹配。如果是应届生,那么个人素质和对职位的了解以及聪明程度占主要因素,如果是社招生,那么以往的工作经历,做过的项目,工作过的公司,以及对于行业的了解占主要因素。性格上企业一般喜欢热爱学习,积极进取,符合企业价值观的员工。
第七:运气。一个岗位正好急着要招人,然后你的简历正好在这个时候被投递上去,并且面试官已经面试了好几个人不合适,如果你是他眼前一亮的人,那么就会大大增加成功的机会。相反,就会成为一个炮灰。
进入腾讯只是一个开始,后续的发展,还需要根据自身的情况做出抉择。
③ 腾讯招聘要求什么条件
腾讯的招聘要求是:
1、新闻、中文或其他相关专业本科及以上学历;
2、了回解国内外重大答新闻事件和新闻背景;
3、熟悉网络传播特点;
4、电脑操作熟练,掌握基本网络知识;
5、工作细致耐心,责任心强,具有强烈的团队合作精神。腾讯是一家以互联网为基础的科技与文化公司,于1998年11月在广东省成立,企业类型为有限责任公司,所属行业为软件和信息技术服务业,业务涵盖智慧交通、智慧零售、智慧城市、工业、医疗、零售、教育等领域。
④ 关于腾讯公司招聘.
可以,但是待遇也不会很好,都属于基础工作,应该不是正式员工,所以薪水应该很低,做好心里准备
⑤ 我想去上海腾讯大厦应聘工作!大学刚毕业额,但专业不对口,没学过IT的,那边会招聘没技术的吗
你好
腾讯里面也有部分是非专业对口的员工
我有一个朋友在里面工作,当时大学是会计专业
然后现在在腾讯做宣传工作
楼主如果想去的话,可以联系一下那边的人事
具体咨询一下
⑥ 腾讯招聘
晕,你在深圳啊.
你到它的官网里看就是啊.有这版方面的权资料.
www.qq.com
⑦ 腾讯在上海有哪几个工作地点啊offer是做网游的(北极光工作室),以后在哪个地方上班啊
上海就一个工作地点,在漕河泾那边,九号线直达。
⑧ 在腾讯上班,年薪30万,算是什么水平
国内互联网企业的平均工资是比较高的,特别是那些头部企业,比如腾讯、阿里巴巴、网络等,高工资在业界内都是出了名的。那30万年薪算是什么水平呢?
虽然30万年薪是很高,但是假如是生活在一线城市,比如北京、上海等,那么也并不轻松,毕竟对于平均六七万一平的房价来讲,每年即使不吃不喝也就只能买四五平,如果扣除掉生活支出,每年存下的钱可能只能买一两平,想要在一线城市供一套房,压力可想而知。但是如果是在三四线城市有这样的收入,那么可以说能活得相当潇洒,辛苦个几年差不多就能全款买房了。
综上所述,虽然在腾讯上班可能要经常上班,但是每年30万的收入是很让人羡慕的,这个收入水平在全国来看已经超过了95%以上的人群,但是如果生活在一线城市,生活压力还是蛮大的。
⑨ 腾讯是怎么招聘员工的
腾讯的招聘一般会采用三大渠道。招聘是一个双向的东西,本质上是一场能量的交换。企业不能单方面要求员工,员工也不能单方面要求企业,只有彼此都找到共同的契合点,并且愿意放下自己,去融入对方,这样才能算得上真正地做好招聘。
注意事项:
1、招聘会上第一印象至关重要。要满怀自信和热情,握手要坚定有力,眼睛直视对方,要注重举止形象,衣着得体,切忌过分随意的打扮;
2、先到招聘单位的展台前,了解招聘材料,诚恳地交谈,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历。
3、与招聘人员谈话时,尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分。
⑩ 腾讯招聘员工的学历有什么要求
腾讯招聘员工对学历的要求至少是大专及以上文化,每个岗位不同,技术类的岗位可能对学历的要求更高,比如项目经纪培训生就需要本科以上学历。
拓展资料:
腾讯应聘流程:
1、注册成为腾讯招聘系统的用户
2、登录腾讯招聘系统,通过搜索或浏览“招聘动态”等栏目信息,选择感兴趣的职位,投递简历应聘。
3、简历筛选,若简历符合岗位要求,面试官将直接和您取得联系,进行专业面试。
4、专业面试—HR资格面试——背景调查——发放offer
二、员工福利:
1、员工大会
每年年底举行的员工大会,是腾讯年底的“两会”之一。通过公司总办领导在大会上的发言,使全员了解公司未来发展方向以及公司战略,并对年度先进团队和个人进行表彰。
2、圣诞晚会
自公司创立伊始,每年的圣诞前夜,公司全体员工都会齐聚一堂,自导自演,载歌载舞,共同欢庆属于我们自己的盛大节日—圣诞晚会。
3、腾讯文化日
每到公司生日(11月11日)这一天,所有腾讯人都会穿着由自己同事设计的充满腾讯特色的文化衫,共同度过盛会般的一天,彰显腾讯文化。
4、嘉年华
公司举办的每年一次的周年庆大型娱乐活动,覆盖公司全体员工及其家属,是公司最大规模的员工及家属同庆的活动。每届嘉年华活动场地及形式各有不同,通过运动会、园游会等形式,营造腾讯大家庭的和谐氛围。
参考资料:腾讯网腾讯招聘