⑴ 2018年武威市直公安系统招聘警务人员多少人
1、2018年武威市直公安系统计划招聘警务辅助人员40名，其中：市公安局招聘版文职辅警10名，市强制隔权离戒毒所招聘辅警30名（文职辅警10名，勤务辅警20名）。
2、年满18周岁以上，35周岁以下(1983年5月1日至2000年4月30日期间出生)。其中公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、公安院校或政法院校毕业生、退役士兵、见义勇为先进分子，年龄放宽至40周岁(1978年5月1日至2000年4月30日期间出生)。
3、具有国民教育大专及以上学历人员报考不限制户籍，其他人员报考限武威市户籍。
4、身体健康，体型端正，无残疾、口吃、重听、色盲，双眼矫正视力4.8以上，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上。
5、岗位信息详见《武威市市直公安系统公开招聘警务辅助人员岗位信息表》。
⑵ 2018陕西法院书记员招聘考试内容考什么呢
四、考试
考试分为笔试、技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、技能测回试成绩占20%、面答试成绩占40%。其中，笔试主要考查考生的文化知识和基础法律知识等;技能测试主要考查考生使用计算机的操作技能，重点测试计算机中文速录的能力水平;面试内容按书记员所需素质、要求参照相关规定确定。各考试成绩达不到最低标准的不予录用。
笔试、技能测试及面试时间、地点和要求详见“考试通知”、“面试通知”，请考生注意查看“陕西法院书记员招聘系统”公告栏的有关通知。
2018陕西法院招聘聘用制书记员
⑶ 2018西安事业单位招聘高层次及特殊紧缺人才公告（454人）这个是真的吗
陕西确实有高层次人才招聘，招聘人数为454人。相关考试信息如下：
报名时间：自公告发布之日起至4月22日18:00。
考试方式：由各用人单位主管部门和区县人社局根据岗位报名情况确定考试方式。从下列四种方式中任选取一种：面试;实践技能测试加面试(成绩各占50%);笔试加面试(成绩各占50%);笔试、实践技能测试加面试(成绩各占40%、30%、30%)。
考务费用：考试方式中设置笔试科目的，可按规定每科收取50元(陕价费调发〔2001〕89号)。
考试时间：2018年5月20日之前完成。具体时间、地点及考试方式、注意事项等由各招聘单位通过网站公布或电话告知。
合格分数线：考试总成绩最低分数线为60分，低于60分的不予聘用。
同时今年西安有发布1802人的招聘公告。招聘人数增加意味考试机会增加，高层次及紧缺人才的条件相对来说较高。查看2018年西安招聘1802人公告。
西安招聘1802人相关信息如下：
报名时间。2018年4 月18日9:00—4月22日18:00。
笔试：
（1）笔试1科。综合类岗位笔试内容为公共基础知识，中小学幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识+教育基础知识(分幼儿园、小学、中学学段)，笔试大纲详见附件。
（2）笔试成绩满分为150分。成绩保留小数点后两位，不四舍五入。
成绩查询：笔试成绩及合格分数线在西安人事考试网统一公布，应聘人员可登录西安人事考试网查询个人考试成绩。
⑷ 2018年国家公务员录用人民警察招考年龄是如何规定的
1、省级及以上来公安机关、自监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。
2、地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁(即1986年10月以后出生)，2018年应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁(即1981年10月以后出生)。
3、报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁(即1991年10月以后出生)。
4、司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄一般不超过30周岁(即1986年10月以后出生)，2018年应届硕士、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁(即1981年10月以后出生)。
⑸ 2018招聘基层警务人员体能测试啥时候出来
体能测评由自治区公安厅在银川集中统一组织，具体时间、地点及相关要求将在体能测评专前通过属自治区公安厅网站发布公告详细说明。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施，具体内容为10米×4往返跑(测评次数不超过2次)、男子1000米跑和女子800米跑(测评次数为1次)、纵跳摸高(测评次数不超过3次)。
⑹ 西安银行2018社会招聘
西安银行是由西安市属国有平台公司、大型外资银行及国内大型企业参股投资的、具有股权多元化和市场化特征的区域性股份制商业银行。注册资本40亿元，下设8家省内分行、174家营业网点，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司，正在筹建西银创投公司(投贷联动子公司)和金融租赁公司，初步构建了综合化、多元化的金融集团运营模式。在英国《银行家》杂志“全球前1,000家”银行评选活动中，一级资本排名第393位，居中国入选银行第59位;在中国《银行家》杂志“2016年度资产规模2,000-3,000亿元城市商业银行综合排名”中名列第5名并荣获“最佳公司治理城商行”荣誉称号;连续多年被西安市政府评为“支持西安经济发展成绩显著金融单位”、“支持西安经济最佳金融机构”和“纳税先进企业”称号。
因业务发展需要，西安银行即将在商洛市设立分支机构，现面向社会招聘各类专业人才和同业精英，并将为加盟者提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
一、基本条件
(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;
(二)素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;
(三)身体健康，能适应岗位工作需要;
(四)符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位
(一)分行管理层
副行长或行长助理(共2名)
1、岗位描述: 根据全行发展规划，协助制定分行总体发展规划与年度经营计划，辅助行长完成经营管理目标和发展目标，协助建立和健全分行管理体系与组织结构，主持分管的工作，重点组织完成分管领域的各项经营计划。
2、任职条件:(1) 熟悉现代商业银行管理的基本知识,具备财务管理、法律等方面的知识，熟悉银行管理体系与制度建设;(2) 具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力;(3) 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4) 40周岁以下，8年以上银行工作经历、5年以上银行相关管理岗位工作经历。
(二)公司业务部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述: 根据总行年度公司业务总体发展规划和分行业务实际情况，制订分行年度公司业务发展、营销计划，并组织推动和实施;建设和培养公司业务团队以适应业务发展需要，不断提升分行公司业务的品牌影响力和市场占有率。
2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力;(2)掌握银行法律、信贷、财务专业知识及实务;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年相关管理岗位工作经历。
公司业务管理岗(1名)
1、岗位描述: 根据总行年度公司业务总体发展规划和分行业务实际情况，负责分行公司业务的区域市场研究、行业分析;负责分行业务销售、服务等制度与流程的组织实施、执行督导。
2、任职条件:(1) 熟悉国家经济方针政策、金融监管机构的有关法规，以及银行业务管理知识;(2)具有较强的组织管理能力和沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)33周岁以下，3年以上银行工作经历、2年以上相关岗位工作经历。
公司客户经理(若干名)
1、岗位描述: 根据分行公司业务发展策略以及业务规范要求和业务指标，执行市场开拓、产品营销、客户开发，并为客户提供各项金融服务，同时执行所负责授信业务的贷前调查和贷后跟踪监控等，确保公司业务发展目标的达成。
2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;(2)拥有一定数量的客户群体资源;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历。
(三)零售业务部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述:根据总行零售业务发展规划，制定分行零售业务发展计划，确定及调整零售业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动零售业务各项指标的完成。
2、任职条件:(1)熟悉国家经济方针政策、金融监管机构的有关法规，以及银行业务管理知识;(2)具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年以上相关管理岗位工作经历。
零售客户经理(若干名)
1、岗位描述：根据分行零售业务发展策略以及业务规范要求和业务指标，执行市场开拓、产品营销、客户开发，为客户提供各项金融服务，同时执行所负责授信业务的贷前调查和贷后跟踪等。
2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;(2)拥有一定数量的客户群体资源;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历。
(四)财务会计部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述: 根据分行经营目标、有关制度要求，制定分行财务管理和会计条线发展规划及年度工作计划，建立财务会计条线相关制度和体系，并监督执行，以确保分行经营目标的实现。
2、任职条件:(1)熟练掌握相关法律、会计、财务专业知识及行业相关规章规定、操作务实;(2)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(3)具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年以上相关管理岗位工作经历。
财务管理岗(共1名)
1、岗位描述: 根据分行经营目标，制定分行财务管理相关制度，确定分行财务管理目标，制定分行财务管理年度工作计划并组织实施，确保分行经营目标的实现。
2、任职条件:(1)熟悉银行财务管理法规以及相关制度和规定;(2)具有良好的分析能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;(4)30周岁以下，3年以上银行工作经历、2年以上相关岗位工作经历。
会计管理岗(1名)
1、岗位描述: 制定和完善分行会计条线各项制度和操作规程，并监督其执行情况;监督检查会计条线会计差错和内控制度执行情况;组织实施分行反洗钱、反假币相关工作;确保分行会计业务合规、平稳运行。
2、任职条件:(1)熟悉银行支付清算运营等会计核算业务及相关政策规定;(2)具有较强的组织及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;(4)30周岁以下，4年以上银行工作经历、2年以上相关岗位工作经历。
IT技术支持岗(1名)
1、岗位描述: 根据总行相关制度和要求，制定和完善分行信息科技制度，规划分行网络建设，管理、维护分行网络和信息科技设备，处理各类网络和信息科技设备故障。
2、任职条件:(1)具有良好的计算机系统、硬件及设备、网络运行等专业知识以及排除办公设备问题的能力;(2)本科及以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业;(3)30周岁以下，2年以上银行工作经历、1年以上相关行业岗位工作经历。
(四)风险管理部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述: 根据总行全面风险管理的要求，制定分行风险管理的目标和措施并组织实施，达到控制风险、降低风险，确保业务正常运营的目的。
2、任职条件:(1)熟悉法律、信贷、财务等专业知识及实务，能有效识别与控制风险、经营风险;(2) 具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年相关岗位工作经历。
授信审查岗(共1名)
1、岗位描述: 负责分行各类授信和贷款业务的审查及管理工作。
放款审查岗(共1名)
1、岗位描述: 负责分行授信业务文件的合法、合规性审查，确保授信文件的完整、合法、有效，降低授信业务中存在合法、合规性风险以及操作风险。
2、任职条件(授信审查岗、放款审查岗)：(1)掌握会计、财务、法律等相关知识;(2)具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，财务管理、会计、法律等相关专业;(4)33周岁以下，3年以上银行工作经历、2年相关岗位工作经历。
(六)办公室
人力资源岗(1名)
1、岗位描述:根据分行人力资源管理工作目标与规划，负责员工劳动关系管理、招聘培训、绩效考核、薪酬福利及社会保险等工作。
2、任职条件:(1)具有一定的沟通协调能力、组织管理能力，文字写作能力和语言表达能力;(2)本科及以上学历，人力资源、经济管理等相关专业;(3)30周岁以下，2年以上银行工作经历、1年以上相关岗位工作经历。
综合文秘岗(1名)
1、岗位描述: 根据领导要求或计划，起草办公室的各类材料及文件管理等办公室的文案及公文处理工作;负责分行印章、会议、文件合同的组织管理;负责对外宣传及公关文案工作等。
2、任职条件:(1)写作能力强，文字功底扎实，熟练使用各类办公软件;(2)本科及以上学历，金融经济、中文、汉语言文学、行政管理等相关专业;(3)30周岁以下，2年以上银行工作经历、1年相关岗位工作经历。
综合管理岗(1名)
1、岗位描述: 根据分行需求，负责后勤采购、文秘档案、安全保卫、公共关系、对外接待等工作。
2、任职条件:(1)具有一定的沟通协调能力、组织管理能力;(2)本科及以上学历，行政、会计等相关专业;(3)30周岁以下，2年以上银行工作经历、1年以上相关岗位工作经历。
(七)营业部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述：分管分行营业部经营管理工作，根据业务规划和经营管理目标，确定营业部的工作目标和任务并主持营业部日常工作，指导开展各项柜台业务，监督开展营销活动等。
2、任职条件：(1)熟知经济、金融理论和现代商业银行风险管理知识，精通银行业会计专业知识及实务;(2)本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;(3)35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年以上专业岗位工作经历。
会计主管(1名)
1、岗位描述:负责网点各项会计业务指导，团队辅导管理及营业部日常管理。
2、任职条件:(1)熟悉银行网点日常工作流程和业务系统，掌握会计支付结算业务及相关制度规定;(2)具备较好的会计业务操作技能，有较强的服务意识，具有一定的组织管理和沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;(4)35周岁以下， 4年以上银行会计业务经历、2年以上银行会计管理岗位工作经历。
综合柜员岗(若干名)
1、岗位描述:根据总行会计业务服务规范与操作流程，在权限范围内为客户提供公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务;负责反假币、反洗钱信息采集和报送，大额收付、可疑交易的登记和报告等工作。
2、任职条件:(1)26周岁以下，具有1年以上银行工作经历，2017年全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、统计等财务、会计等专业毕业;(2)24周岁以下，2018年应届全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、统计、国贸等经济类专业毕业生。
对以上应聘者中，业绩和拓展能力特别突出者，可适当放宽相关条件。
三、工作地点
陕西省商洛市。
四、福利待遇
应聘者一经录用，本行按照国家规定，为应聘者办理养老、医疗、失业等社会保险以及住房公积金等福利,享受带薪年假、婚假、产假等各种假期;提供全方位的培训、优越的工作环境、多元化的职业发展通道。
⑺ 2018年宁夏公安局招聘基层警务人员考试科目是什么
说明：2018年宁夏公安局招警考试公告暂未发布，2017年公告发布时间为2017年8月24日，报名时间为2017年8月26日8:30至8月30日18:00，笔试时间为9月24日，具体请以2018年最新公告为准!根据2017年招警考试公告：
本次公开招聘工作人员笔试开考比例为5:1(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比，下同)。艰苦边远地区的岗位，经自治区公安厅、人力资源社会保障厅研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于3:1。达不到开考比例的岗位，减少招聘名额或取消招聘计划。减少、取消的岗位以及改报岗位的有关事项将在报名网站进行公告。
岗位取消的，报考该岗位的报考者可申请改报其他岗位。
(一)笔试科目与内容。
笔试科目为《公共和公安法律基础知识》，满分为100分。
(二)笔试时间和地点。2017年9月24日上午9:00—11:30，统一在银川市进行。
(三)具体考试地点以笔试准考证为准。报考者必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。
(四)笔试最低分数线划定。笔试结束后，根据笔试情况划定笔试最低分数线，按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分按3:1比例确定面试人员名单。笔试成绩低于笔试最低分数线者不得参加面试。因资格复审不合格、放弃等原因导致岗位达不到3：1面试比例的，经自治区公安厅、人力资源社会保障厅研究，可降低面试开考比例。
(五)笔试成绩将于10月中旬公布，报考者可登录报名网站查询。
五、资格复审
(一)报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
(二)面试前复审。各地级市公安局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和证明材料，并会同地级市人力资源社会保障局对进入面试的报考者进行资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数线以上报考者中由高分到低分依次递补。
(三)留学人员在资格复审时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(四)资格复审合格的面试人员名单在报名网站上公示，公示时间不少于3个工作日。名单公布2个工作日后，不再进行递补。
(五)资格复审后，报考者填写《宁夏回族自治区2017年公开招聘基层事业编制警务工作人员资格复审表》一式两份，报考者与地级市公安局各留存一份，合格人员名单报自治区公安厅、人力资源社会保障厅备案。
⑻ 2018陕西西安事业单位招聘考试全省1802人，怎么还有另一种说法是2000多，到底是多少人呢
2018陕西西安事业单位复向社会公制开招聘工作人员1802人。
相关考试时间节点如下：
报名时间。2018年4 月18日9:00—4月22日18:00。
资格初审。由各主管部门、区县人社局负责组织实施。
缴费截止时间4月24日18：00，本次笔试1科，考务费为每人50元。
笔试时间。2018年5 月12 日(星期六)09:00至11:30，笔试地点见准考证。
职位表同时发布，可以根据自身情况在职位表中筛选适合自己的岗位。查看西安事业单位招聘职位表。
⑼ 2018陕西省西安市教育局招聘17人有什么要求
首先如抄果是西安市事业袭单位考试那就是非联考，你需要看下2018陕西西安事业单位非联考招聘公告，上面有各个岗位的报名要求，如果是2018陕西事业单位联考，你就需要看联考的大纲要求和相应的方位要求，两个可能会有一些不一样，西安非联考今年不限制户籍，你主要看下有没有专业方面的限制！谢谢，望采纳！
⑽ 2018年宁夏公安局招聘基层警务人员面试比例是多少
2018宁夏公安局招警考试公告暂未公布，根据2017年宁夏招警考试公告：
笔试回结束后答，根据笔试情况划定笔试最低分数线，按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分按3:1比例确定面试人员名单。笔试成绩低于笔试最低分数线者不得参加面试。因资格复审不合格、放弃等原因导致岗位达不到3：1面试比例的，经自治区公安厅、人力资源社会保障厅研究，可降低面试开考比例。
说明：2018年宁夏公安局招警考试公告暂未发布，2017年公告发布时间为2017年8月24日，报名时间为2017年8月26日8:30至8月30日18:00，笔试时间为9月24日，面试时间于2017年10月21日、22日、28日、29日。具体请以2018年最新公告为准!