深圳欣旺达普工2019招聘信息

❶ 深圳欣旺达有限公司工资待遇怎么样啊企业发展前途怎么样氛围之类的怎么样

唉，真不想多说，去他们家面试了，复试去的时候总经理不在，等了一个下午，结果另外通知另一天，又不在，搞来搞去的，还这个人面试一下那个人面试一下，，，挖槽真他妈的无语了，结果最后说不招人了

❷ 深圳市欣旺达公司工资待遇怎么样

1、这要看你应聘的具体岗位了。据了解欣旺达整体工资待遇处于行业中上水平，除内了基础的年薪保障，针容对核心人才还推出了股权激励的政策，实现公司与员工的利益共享，员工可以分享公司发展的成果。

2、另外在普工待遇方面，也是完全按照国家标准给的，周末，节假日加班，都有两倍，三倍工资，正体还是非常规范的，毕竟上市公司，在这方面做得非常好。

❸ 欣旺达招聘普工招到多大岁数的

一般的公司35--40左右把，因为这个年纪的无论是身体上还是心理上都是有些力不从心了，但是这些都是因人而异的，因为每一个公司的情况还是不一样的，所以说不一定
最好还是亲自去公司问一下，这样的话会好一些

❹ 有在深圳欣旺达上班的朋友没那公司怎么样待遇方面呢

欣旺达电子股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有160位圈友现身分享，根据网友分享统计，欣旺达电子股份有限公司平均工资为8339元/月，其中27%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，欣旺达电子股份有限公司年终奖平均9252元。 欣旺达电子股份有限公司员工分享说：有五险一金，注重企业文化建设，经常举办各种活动，团建，亲子活动等。还可以帮忙落户深圳，申请各种职称。经常有各类培训，培训内容比较多样而且实用。食堂饭菜味道一般还贵。厂内宿舍环境还可以像大学宿舍，厂外的宿舍是民房，环境很差阴暗地方小。经理级以上是单间，也有住厂内的自建大楼，环境不错。其他福利没有了，总的来说福利一般，不过不失。最好的地方是比较注重企业文化建设。
1欣旺达电子股份有限公司比较不错，首先是人才济济里面高级工程师一大把不缺少博士类的工程师

2新进员工（指过了实习期，一般实习期1-3个月不等）工资2500--3500不等每周工作5天每天8小时

3公司提供食宿（免费）

4每位员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险；

5环境也不错哦公司内设有阅览室、乒乓球室、篮球场、台球室等文体设施。

❺ 欣旺达普工工资怎么样

欣旺达普工工资多少与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

❻ 谁知道深圳欣旺达电子厂怎么样

我是一个入职欣旺达3年的老员工了，刚进来的时候是助理工程师，一年之后就专晋升为
工程师，老板属说今年有提拔为副主管的机会。我感觉在欣旺达还是有很多机会和空间
的，这边有职业发展的双通道，管理线和专业线可根据个人特质来选择职业路径，公司
也有配套的管理制度保障员工的发展。公司还有跨部门、跨岗位、跨厂区的调岗机制，
内部招聘、竞聘也是经常有的。目前公司业务发展迅猛，对于好的人才公司对其发展不
设上限，关注员工潜力的发掘，大胆用人，很多总经理都是从下面培养起来的。当然，
所有的前提都是你肯干、肯努力。欣旺达整体工资待遇处于行业中上水平，除了基础
的年薪保障，针对核心人才还推出了股权激励的政策，实现公司与员工的利益共享，员
工可以分享公司发展的成果。

❼ 深圳欣旺达普工待遇

我在这公司做了一年的技术员月薪才三千五还要经常免费加班，这个公司很垃圾控制加班，普工就拿个底薪2030还两班到不保吃住，一年就一两个月忙能拿4千多这工资在深圳是没办法生产的，最好是不要去。

❽ 深圳石岩水田欣旺达普工都做些什么岗位

深圳欣旺达电子主要生产各种电池以及周边的配套产品，而且部门很多，有成型，组版装，包装，焊接权等多个车间，所以具体的工作内容要以分配的部门来决定，但工作内容都是比较容易和简单上手的操作，可能需要经常加班工作，相对来说，做普工比较辛苦一些。

❾ 深圳欣旺达普工待遇工资中包含五险一金吗

是的，深圳欣旺达为员工购买五险一金，且提供食宿，推荐应聘。

❿ 石岩欣旺达还招男女普工吗在哪个门口招。

天天大量招来工，那个招聘启示就自贴在厂门口那里（有时候贴在工业区那个招聘栏里），关于每天招聘的具体时间，你可以问一下门口的保安工作人员，之后携带您的相关证件，直接前往现场应聘即可！提醒你：请注意保管好您自己的随身贵重物品和个人证件，以防丢失！