2018吉首大学博士毕业招聘

㈠ 电信招聘一定得博士学历吗

2018电信招聘关于学历方面的要求：全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕土生及博士生备注:应届毕业生需取得相应学位)。

㈡ 湖南省吉首大学在四五年内任教资格会不会超过博士标准啊

我是大学教师，理解你的纠结。
我的意见是你一定要考博，理由主要是，你要做高校或科研机构工作，必须考博。
至于吉首大学的任教标准要海归，那仅仅是一个希望。哪个学校不说要海归啊?问题是，海归会不会去？而且就算能吸引海归去，难道全部都是海归？绝对不可能！
好了，听听过来人的话没错的，自己要有信心！
另外，关于怎样考博我刚刚回答一个同学的请求，也提供给你参考——

考博的准备，主要在于：
1、专业课，这与导师直接相关，要看他的书，了解他的研究重点和以往的考题类型等，来决定复习方案。 一般说来，专业课考试主要考本专业基础理论（个别老师考“名词解释”等基础知识）以及分析能力。包括对专业现状的了解，学科前沿问题，甚至有争议的论题，以及考生的看法等——请您仔细看完写的每个字，理解内涵。

2、专业基础课，这主要考学科基本知识和本专业基础理论等，富有与一定的涵盖面。几个相近的专业通考的。

3、外语。每个学校自己命题，要向考上的同学了解情况，与专业无关（涉外专业有可能加试专业外语），是通考课程，但可能有不同专业的选作题。

总之，希望能认真看看我写的内容，仔细考虑。另外， 你现在的专业对未来的考试有好处，记得好好把握，到时发挥你的长处。

另外，找导师当然是你决定考哪个学校哪位导师之后的事（如果你不知道怎样找，那就先了解一下要考的学校和要靠的专业的导师情况，在学校的网站上都有的，看看导师的专业方向和你的希望一致否）。定下来之后，可以直接找导师谈谈（这可能会让你知道有没有可能招你！）因为最终能考上也要见面复试的，何必把早见面，不行就另外考虑。

本人是博士，也是导师，对情况比较清楚，说了这么多，希望对你有帮助。谢谢！

㈢ 2018宿州学院招聘博士生的待遇怎么样

2018宿州学院招聘博士生的待遇为：

1、博士后或科研业绩考核“优秀”的博士研究生回：校内建筑面积120㎡住房一套，服答务期8年，服务期内不交房租，服务期满后赠予个人；安家费15万元；科研启动经费（理工类10万元，社会科学类5万元）。
2、科研业绩考核“合格”的博士研究生：校内建筑面积70㎡住房一套，服务期8年，服务期内不交房租，服务期满后赠予个人；安家费10万元；科研启动经费（理工类5万元，社会科学类3万元）。
3、博士研究生（含博士后）首个聘期（三年）内绩效工资享受副教授待遇，三年后按实际职称执行。聘期内每年确认完成学校额定的岗位工作量后，经考核合格，享受博士特殊津贴。
4、博士研究生（含博士后）试用期满后，进入正式编制。
5、博士研究生科研业绩考核标准见附件3（宿州学院2018年引进博士科研业绩考核标准）。

㈣ 吕梁学院2018年博士招聘中，招聘条件是啥了

你好
招聘条件是：
(一)具备高校教师职业道德素养，思想政治素质好，遵纪守法内，热爱高等教育事业。容
(二)具有扎实的专业基础知识和基本技能，具备从事高校教育教学的基本素质，能胜任高等教育教学工作。
(三)具有较强的科研能力，具备科技创新意识和团队协同攻关能力，取得博士研究生毕业证和学位证。同等条件下，按科研业绩择优录取。
(四)博士所学专业原则上应与本科、硕士专业相近。
(五)年龄一般不超过40周岁。

㈤ 读博士有前途么博士毕业后留校的概率有多大

读博是很有钱途的

虽然这几年博士也扩招了，有些人觉得身边有很多博士，但据统计从年到现在也就只有80万左右博士毕业。所以，博士在中国依然稀缺，现在很多公司的研发部门还是一博士难求的，很多普通高校教师中博士比例也还很低。所以目前博士毕业根本不需要担心就业的问题。现在很多省份都在引进人才，引进博士都会给钱以及各种优惠政策，工作单位还会给安家费，所以，读博是很有钱途的。

小编总结

读博士不同于读硕士，是一种高风险高回报的项目，毕业之后可以去高校当老师，可以安心安排自己的科研、去研究所做科研也还是非常不错、去私企拿高薪水走上人生巅峰也不在话下，不济走个定向选调去当公务员也是不错的，这些都说明了读博士的美好前途，但是就算每个硕士生都知道这些还是只有20%不到的硕士生会选择读博士！

随着博士生越来越多，高校招收新老师的标准也越来越高，现在211高校普遍都要求你有海外留学经历，985高校的甚至都要求你博后经历+文章质量过关才有可能！

㈥ 本人博士毕业生，还没有找到工作，请问有好的求职招聘网站推荐吗我个人倾向于到高校工作的。

青塔人才这个平台就不错的，有很多高校、科研所都在上面发布相关的招聘信息的。你自己可以尝试投递简历到心仪的院校，等待回复。

㈦ 为什么博士招聘这么难

最近我也有同样的问题，为什么博士招聘这么难，后来找到了问题的症结。博士专毕业生少、属博士招聘渠道少且不专业，招聘网站对博士招聘业务不重视，都增加了企业招聘博士的难度。最近蓝桥招聘出了自己的博士招聘业务，和其他网站不同，蓝桥招聘建成了线上最大的博士人才库，大大满足了企业对高端人才的需求。

㈧ 快要博士毕业了，想要找一份在高校任职的工作，请问高校的招聘信息在哪个平台上比较全面的

我现在就是在杭州某一所高校任职，工作招聘信息是在青塔人才上面找到的。简历发过去以后，没多久就有回复了，面试之后还是很顺利地入了职，所以你也可以到青塔人才上试一试。

㈨ 33岁博士毕业还能当大学教师吗

可以的。高校教师招聘在原则上应具有博士学位或本学科最高学位，应聘讲师岗位者年龄一般不超过35周岁，应聘副教授及以上岗位者年龄一般不超过45周岁，重点高校博士毕业及海外博士年龄上或会放松。
拓展：高校教师的招聘范围
（一）“国内人才”，指的是国内著名专家、知名学者、中青年骨干等高层次人才。
（二）“海外人才（年薪制）”，指的是外国专家、长期在海外工作的中国籍专家以及获得海外一流大学博士学位的优秀学者。
（三）“海外博士”，指在海外一流大学取得博士学位，且未在国内就业的学者。
（四）“其他单位调入”，指在国内外一流大学取得博士学位，且已在国内外就业的学者。
（五）“毕业生”，指2015毕业的大陆高校应届博士毕业生。