面试对象为保健医的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质;面试时版间权10分钟。
面试对象为教师类的，面试采用讲课和答辩相结合的方式进行，讲课内容：所报学科教材(根据指定教材定课题，提前90分钟备课);讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。
面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生的面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。
面试时，凡形不成竞争的岗位，考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入以后环节。
以上为阳泉开发区的面试问题，希望有所帮助
⑵ 赣州市教师招聘考试总成绩怎么算
考生总成绩满分为100分，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
根据考生总成绩内，从高分到容低分的顺序(若考试总成绩相同则根据面试成绩从高分到低分的顺序)，按招聘岗位计划数等额确定入闱体检对象。对于没有达到面试开考比例的岗位，考试总成绩最低分数线控制在60分，总成绩低于60分的考生，不具备入闱体检资格。
⑶ 请问赣州市教师招聘考试什么时候开始报名
信丰今年的已经招了,赣州可能也一样吧,等明年吧!
祝你好运!
信丰县2007年招聘教师公告
为加快教育事业发展，提高办学水平和教育教学质量，经县委、县政府研究，决定我县今年招聘教师190名。根据县委常委会（2007）第2号会议纪要及县政府《关于同意招聘教师的批复》（信府办字[2007]69号）文件精神，现将我县2007年招聘教师的有关事项公告如下：
一、招聘名额：招聘中小学教师190名。其中大专院校毕业生170名、从具有教师资格的代课教师中公开考试（核）择优招聘10名、县外要求调入的教师10名。
二、招聘条件：
1、报考教师的大专院校毕业生原则上须全日制师范类毕业生，非师范类全日制毕业生必须专业对口并取得教师资格证书。其中报考高中教师的须大学本科（含）以上学历，报考初中、小学教师的须大专（含）以上学历。
2、县外调入教师必须是1967年9月1日以后出生、大专以上学历并且具有教师资格证。
3、代课教师必须目前在我县中小学校代课且累计代课3年以上、中专以上学历、1967年9月1日以后出生并且具有教师资格证。
4、初中和小学原则上招聘信丰籍毕业生（特殊专业例外）。
三、招聘教师的安排：除信丰中学、信丰二中招聘的教师外，其他招聘的教师一律到乡镇中小学任教。县城中小学所需教师，从乡镇教师中公开招考、择优选调。
四、招聘办法：
1、信丰中学、信丰二中招聘的教师必须是师范院校师范类大学本科应届毕业生，经过面试和试教已入围的人员中聘用。
2、初中、小学招聘的教师按照学科需要经考试择优按学科聘用。
五、考试内容：
1、大专院校毕业生考中学教育学、心理学。
2、代课教师及要求调入教师考教育学和心理学（分中学和小学）。
六、报名时间：
1、大专院校毕业生：2007年3月26日—4月16日。
2、代课教师和外县要求调入教师：2007年6月15日—6月30日。
七、报名须知：
1、报名地点：县教育局人秘股；
2、报名时须带以下材料：2张一寸免冠彩照、身份证、毕业证、报到证、教师资格证，代课教师须带县内中小学校代课证明（证明需校长签字并加盖学校公章）。
八、考试和体检时间：
1、新招聘的大专院校170名毕业生：
①考试时间2007年4月20日。
② 公示时间2007年4月23日—25日。
③查分时间2007年4月26日—27日。
2、代课教师和外县要求调入教师：
①考试时间2007年7月6日；
②公示时间2007年7月8日-12日；
③查分时间2007年7月13日-14日；
④体检时间2007年7月16日。
九、其它：经考试、面试、试教择优录用的教师见习期为一年，见习期满后按人事劳动部门相关文件办理转正手续。
①考试时间2007年4月20日。
②公示时间2007年7月8日-12日；
③查分时间2007年7月13日-14日；
④体检时间2007年7月16日。
九、其它：经考试、面试、试教择优录用的教师见习期为一年，见习期满后按人事劳动部门相关文件办理转正手续。
信丰县政府
信丰地图信丰县招聘教师领导小组
二00七年三月二十六日
⑷ 现在南昌和赣州的教师招聘还有编制吗
谁说教师没有编制，哪里听来的消息，都要考编制的，要不然 代课和正式的就没什么区别了。现在都在抓教师素质，更不可能取消编制了。。~~我是2010年考入的编制教师。 好吧~ 可能我们浙江和南昌不一样
⑸ 赣州哪些地区实行教师自主招聘
具体的可以去当地的人事考试网查看，或者也可以去当地的一些培训机构网站上查看，一般都会有更新。
⑹ 你好···你也是准备今年参加赣州市章贡区开发区的教师招聘考试吗你知道你会不会招啊
会的
⑺ 2019年赣州还可以报名教师招聘吗
今年的教师招聘考试已经结束了哦，赣州各县市的成绩陆续在公示了，不过各个县区今年还会有一些单招，需要的话可以报名！或者也可以好好复习，报名2020年的教师招聘。
⑻ 2015年赣州开发区教师招聘美术面试技能考试试题 命题创作的命题是什么
、面试程序
1、考生须按《面试通知书》规定的面试日期于面试当日上午7：40进入候考室，7：50组织抽签，8：00迟到考生禁止入场(视为自动放弃)。考生持本人《面试通知书》、中考准考证进入面试候考室，候考室工作人员核对考生准考证，检查是否与考生本人相符。考生接受统一封闭管理，自觉遵守候考室规则。工作人员宣读面试纪律、程序和其他注意事项。
2、考生面试顺序的确定
考生面试顺序采用在面试当日临时抽签的方法确定。各候考室工作人员、纪检员组织本候考室考生抽签。在纪检员的监督下，由工作人员组织考生进行面试顺序抽签，确定考生的面试顺序，并将考生的抽签序号准确记录在面试人员花名册上，各考生逐人签字确认，纪检员核对保管。
3、面试规则
面试由主考官主持，由主考官或副主考官提问，提问按面试题本要求进行。面试考官组于面试开始前半小时熟悉题本。考生由工作人员按抽签顺序号引导到面试室，考生面试采取匿名方式进行，考生在面试期间只准报出本人的面试抽签号，不得透露姓名、准考证号码及有暗示身份性的语言，否则，取消面试资格。考官也不得询问考生的姓名和准考证号码。每个考生面试时间为15分钟，剩时3分钟时，计时员提醒考生把握时间，到时终止答题。
4、面试成绩确定
考官组根据考生答题的情况按照规范的评分标准进行综合打分(各面试考官组对第一位考生测评后，要集体合议一下，以统一评分尺度，再确定该考生的面试成绩并对考生宣布，以此标准和尺度再逐人进行面试。)。考官独立打分，不得商量、暗示，对考生要一视同仁，要自始至终统一标准和尺度，不得打“人情分”、“关系分”，杜绝“考场腐败”，确保面试的公平、公正。
5、评分方法
面试室工作人员首先检验各考官评分表的分数和汇总表的分数是否一致，做好考生面试成绩的统计和考官评分表的收发工作，按规定去掉一个最高分和一个最低分，加总再除以5，得出的平均值为该考生的面试成绩(分数四舍五入到小数点后1位)，纪检员监督计分是否规范、准确。
6、成绩公布
工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经纪检员签字确认后，主考官审核签字，由主考官当场向考生公布，成绩公布后，考生随即离开考场、考点，不得在考点逗留。
⑼ 为什么江西赣州地区教师招聘好多都是自主招考，这样算是有国编的吗
您好，教师编制需要看招考单位是否有编制名额，赣州地区教师招聘的招考公告都会对录用方式进行说明，现在大多数招考采用聘用制是没有编制的，若有编制没有说明具体是否国编可以向招考单位咨询。