教师招聘综合能力测试

① 哪些省是的教师招聘考试 考的是职业能力倾向测试和综合应用能力d类呢

事业单位D类的职业能力倾向测验，考察的内容和公务员的行测基本相同。常识回判断(神似公共基础答)+言语理解、判断推理、资料分析等。综合应用能力考察的则是，教育综合理论的选择题+教育写作(类似作文)
教师招聘的公共基础考察内容则是：常识、时政、历史、人文、地理等。教育基础考察的是教育理论综合中各个题型都会涉及。具体也要看招聘当地的考情。

② 请问一下2017年上海闵行区教师招聘的综合能力测试主要靠什么

综合测试说明：
奉贤、普陀、长宁、杨浦、宝山、黄浦、金山、徐汇、闵行、回虹口、松江，答崇明均需考市考的综合测试。
考试时间及题型：
综合测试150分钟、180题选择题(120道 心理题，60道综合题)加写作题
15分钟选120道心理，60道综合题，60分钟，写作75分钟
卡特尔心理测试60分钟
综合测试170元，卡特尔心理测试(本市户籍应届100元，非本市户籍应届及在职人员300元)
考试内容：
行测(言语能力、数理能力、判断能力)、教育知识、心理测试(发展心理、教育心理等)、写作。
考试题型：选择题，客观论述。
特别说明
综合测试一个考试年仅能考一次，考试成绩适用其它区。
闵行区综合测试成绩与其它区县不通用。
考生成绩仅提供给报名考试所在区县人才中心
已在其他区县参加过本年度的测试者，将考生姓名、身份证号码、参加测试的区县及参考日期提前告知所应聘的区县，考试机构将根据区县要求提供有关考试成绩。

③ 教师招聘职业能力倾向测试考什么内容

首先，基于事业单位不同岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
其次，中小学教师类包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。
综合管理类《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;综合管理类《综合应用能力》
社会科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;社会科学专技类《综合应用能力》
自然科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;自然科学专技类《综合应用能力》
医疗卫生类，划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。

④ 事业单位招聘“综合能力测试”考什么

1、一般类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

(4)教师招聘综合能力测试扩展阅读

综合应用能力考试内容

1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。

2、《综合应用能力测试》:

题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

3、《综合基础知识》:

题型为客观性题型，主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试试题内容数据显示，政治、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。

⑤ 上海教师招聘综合测试考试内容是什么

考试时间及题型：
综合测试150分钟、180题选择题(120道心理题，60道综合题)加写专作题
15分钟选属120道心理，60道综合题，60分钟，写作75分钟
卡特尔心理测试60分钟
综合测试170元，卡特尔心理测试(本市户籍应届100元，非本市户籍应届及在职人员300元)
考试内容：
行测(言语能力、数理能力、判断能力)、教育知识、心理测试(发展心理、教育心理等)、写作。
考试题型：选择题，客观论述。
特别说明
综合测试一个考试年仅能考一次，考试成绩适用其它区。
闵行区综合测试成绩与其它区县不通用。
考生成绩仅提供给报名考试所在区县人才中心
已在其他区县参加过本年度的测试者，将考生姓名、身份证号码、参加测试的区县及参考日期提前告知所应聘的区县，考试机构将根据区县要求提供有关考试成绩。

⑥ 你好，我想问下教师招聘考试中说考综合能力测试的是考哪些知识只有一门综合能力测试。

综合知识与能力测试》是一种综合性的考试，包括的内容很多，从天文到版地理，从历史到现权在都有可能考，包括公共基础知识的所有内容，而且都是文科方面的题，没有行政职业能力测试里面的计算题，一般没有参考书籍的，要靠你平时的知识的积累，如果是短期想突破一下的话，你可以去书店买本事业单位的考证用书，那里面的内容比较接近《综合知识与能力测试》，祝你好运~

⑦ 教师招聘考试的“综合素质考试”和专业素质考试”指什么

综合素质指：小升初综合素质测试时间一般集中在5月份，通常采用笔试和面试两种测试方式，内容包括奥数测试、自我展示、语文测验和心理测试四项内容。因为各区测试的时间、要求等存在着差异，在此，提醒家长要注意详细了解相关的报考政策和信息。综合素质测试是学生能力和潜力的自我展示，其考核的重点是学生的注意力、观察力、找寻规律和想象力能力，而把这四种能力分开来说只是便于家长和学生理解，一般情况下，测试题目所考查的是能力的综合。

专业素质考试指：职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。

职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。

职业测试:最主要就是看我们的职业定位。职业定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
更多信息你可以前往陕西教师考试网了解：http://sa.zgjsks.com/”

⑧ 教师招聘通用能力测试跟教育综合知识有什么区别

1、通用能力测试包括两个方面的内容，一是综合知识，一是职业能力测试。内
2、综合知识容也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
3、他们之间的内容是有交叉的。

⑨ 教师招聘中职业能力测试具体是考什么

职业能力测试包含教综和公共基础知识。对于教师招聘中的职业能力测试不同地区的定义是不同回的，一般是指教师素答质和技能技巧的测查，综合知识一般考察的是教育理论知识的综合运用问题。能力测验就是试讲、说课、答辩的东西，综合知识就是教育学、教育心理学等教育理论知识的应用了。
天津不太考这个，红桥区之前考过，宁河区之前考现在不考了。考试如果出现，公告的时候会给出范围和大纲的。