⑴ 山西特岗教师招聘条件是什么山西预计招聘多少人
您好，
建议您看一下特岗教师招聘的公告，上面都会写明招聘对象的条件以及招聘人数。
⑵ 山西长治特岗教师报考条件
山西特岗教师的基本条件如下：
1、思想政治素质好。热爱社会主义祖国，拥护党的领
导，品行端正，遵纪守法，在校学习或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2、热爱教育事业。有强烈的事业心和责任感，为人师
表，自愿到国家、省扶贫开发工作重点县(市)县以下农村义务教育学校任教，服从组织安排。
3、符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中教师特设岗位需须具有全日制普通高校本科及以上学历。应聘小学教师特设岗位，需须具有全日制高等师范院校师范教育类专业专科及以上学历;具有全日制普通高校本科及以上学历的毕业生(不受小学教师资格限制)也可应聘。所学专业与应聘的特设岗位学科一致或相近。
4、全日制普通高校非体育、音乐、美术、外语、计算机(现代教育技术)专业毕业生，不得报上述学科的特设岗位;学前教育专业专科及以上学历毕业生不得报特设岗位;除参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者，支教服务期满的高校毕业生外，其他非师范教育类专业专科毕业生不得报特设岗位;小学教育专业本科毕业生不得报初中教师特设岗位。
5、按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》体检合格，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
⑶ 谁知道特岗教师和教师招聘有什么区别
特岗教师和编制教师区别：
1、收入和待遇
特岗教师三年服务期内没有编制，内工资发放分为容国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。
2、招聘岗位学段
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段，也就是一到九年级。
3、考试形式
招考教师考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
①招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;
②特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
⑷ 2018长治特岗教师招聘考试报名时间报名有什么要求
2018年，我省共有47个县(区)招聘特岗教师2200名，全部为中央特岗计划。
其中长治地区：武乡县、平顺县、壶关县、沁源县、沁县都有招聘岗位，总计：295人
网上报名及查询
1、提交报名申请。应聘人员请于2018年6月27日9：00 —7月3日18:00期间登录招考平台，提交报名资料，填写山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表(附件1)。
2、查询资格初审结果。应聘人员请于2018年7月5日--7月8日期间，登陆招考平台查询是否通过资格初审。
3、打印准考证。请通过资格审查的应聘人员于2018年7月11日--14日期间，登录招考平台下载并打印准考证。
招聘程序及时间
所有应聘人员均须通过山西基础教育网“山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试平台”(以下简称招考平台)，完成相关工作。
(一)查询岗位信息
具体岗位信息详见山西基础教育网特岗教师招考平台。
(二)网上报名及查询
1、提交报名申请。应聘人员请于2018年6月27日9：00 —7月3日18:00期间登录招考平台，提交报名资料，填写山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表(附件1)。
2、查询资格初审结果。应聘人员请于2018年7月5日--7月8日期间，登陆招考平台查询是否通过资格初审。
3、打印准考证。请通过资格审查的应聘人员于2018年7月11日--14日期间，登录招考平台下载并打印准考证。
4、报名及资格审查注意事项
(1)应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照(红底或蓝底)且符合网上报名所提示的规格和要求(附件2)。
(2)在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。报名参加上一年度特岗教师招聘考试且资格审查通过后无故不参加笔试的，两年内不得报考特设教师岗位。
2018年报名且通过资格审核，但无法参加考试的考生于7月13日前向设岗县教育局提交书面说明(附件3)。
(3)尚未取得毕业证、学位证的应届高校毕业生，可先提交学校出具的在籍学习证明(附件4)。已通过教师资格证笔试、面试，尚未取得教师资格证书的人员，可由认定机构出具认定合格证明。在公示拟招聘人员名单前，必须提交毕业证书、学位证书、教师资格证书原件和复印件。
(4)整个招聘实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由报名应聘人员自行承担。
⑸ 山西长治的特岗教师面试什么时候进行
您好，中公教育为您服务。
面试时间：笔试评卷工作结束后，即可版组织面试。具体时间权由各市确定，但应于2014年6月15日前结束。
面试时，市和各设岗县必须派专人严格审验进入面试应聘人员的准考证、毕业证和身份证原件复印件（复印件留存备查）、网上报名登记表原件（留存备查），参加过“大学生志愿服务西部计划”有从教经历的志愿者、“三支一扶中支教服务期满的高校毕业生”、“参加过半年以上实习支教的师范院校师范教育类专业毕业生”提交的有关证明材料，应届毕业生提交的学生证和所在学校学籍管理部门出具的学历、学位证明（公示拟招聘人员名单前，必须严格审验其毕业证书、学位证书原件和复印件）。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑹ 2014年长治市沁县特岗教师招聘笔试入围人员名单
县特岗教师招
⑺ 2019山西特岗教师招聘条件是什么
2019年山西特岗教师招聘人数是3500人，2500中央特岗计划，1000省级特岗计划
报名条件如下：
1、思想政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、
方针、政策，品行端正，遵纪守法，在校学习或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分或被追究法律责任。热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，志愿到农村学校任教，服从组织安排。
2、全日制普通高校本科及以上学历毕业生或全日制普通高校师范教育类专业专科学历毕业生。取得相应教师资格证书，年龄不超过30周岁(1989年7月1日及之后出生)。
(1)应聘初中教师特设岗位必须取得初中及以上教师资格证书，并且具有全日制普通高校本科及以上学历。
(2)应聘小学教师特设岗位必须取得小学及以上教师资格证书，并且具有全日制普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范教育类专业专科学历(不包括学前教育、特殊教育专业专科学历)。
(3)应聘初中招聘岗位的，要求教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致。
(4)应聘小学招聘岗位的，要求英语、信息技术、音乐、体育、美术招聘岗位必须与教师资格证书任教学科一致，其他学科招聘岗位可不受教师资格证书任教学科限制。
(5)身体健康，五官端正，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》体检合格，并能适应设岗地区工作、生活环境和条件。
(6)普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，应聘语文学科岗位的应达到二级甲等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
3、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和在校大学生士兵退役复学毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。
4、为贯彻落实《山西省脱贫攻坚领导小组办公室关于落实<关于“一县一策”集中攻坚深度贫困县的意见>责任分解的通知》精神，临县可拿出一定比例岗位面向符合条件的本县户籍人员或生源招聘。
⑻ 特岗好吗长治特岗教师
特岗教师和正式编制老师，两者都各有利弊，特岗三年以后也转为正式在编教师。教师招聘考试与特岗教师的区别： “特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。一、考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多! 二、编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以三、考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。 该链接由问题回答方推荐
⑼ 2018年教师招聘和特岗教师招聘区别
2018年教师招聘和特岗教师招聘区别如下:
第一：考试形式不同：招教考试以县或内地级市、区进行容，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
第二：编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
第三：考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。所以特岗教师招聘考试不是每一个省份都会有的。
⑽ 特岗教师招聘和教师招聘的区别是什么
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：
①招聘岗位学段不同;教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
②招聘名额也不同;普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
③服务期限不同;一般普岗是5年，特岗是3年
④招聘对象不同;普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
⑤工资的供给方法也不同;普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。
⑥考试难度不同;普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。