Ⅰ 2016年福建省教师招聘名额分配情况
你好，福建教师招聘考试的全省各地市招考公告及招聘职位表已经于3月10日发布，各地市具体的教招岗位及名额分配情况请查看各地市职位表。
Ⅱ 2020年江西吉安市安福县事业单位招聘公示和聘用有什么要求
2020年江西吉安市安福县事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江西事业单位考试网为大家整理了2019年江西事业单位考试信息，需要详细了解江西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
(六)公示
对体检、政审均合格的考生在安福县人民政府网公示。公示时间为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用
经用人单位试用考核合格后，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，期满后合同自动解除。用人单位根据考核结果和工作需要，确定是否续签合同。合同期内，凡有违反相关法律法规和各项管理规定，纪律作风散漫，被投诉查实，不能胜任本职工作，考核不合格，或身体原因不能坚持正常工作等情形的，经用人单位研究，按照有关规定和程序，予以解除劳动关系。合同期内，因本人意愿主动要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。
原标题：安福县2019年公开招聘编制外工作人员公告
原文链接：http://www.afx.gov.cn/xxgk/klzp/201904/t20190430_751815.htm
Ⅲ 2016年安徽中小学教师考编聘用人员公示
各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公专示时间为属一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
Ⅳ 2016年教师招聘考试公告
您好，抄中公教育为您服袭务。
2016年福建漳州教师招聘考试公告还没出来，预计会在3月份出公告，4月份考试。请大家参考2015年福建漳州教师招聘考试时间安排：
3月15日前，全省各市、县（区）发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；各设区市教育局、人社局（公务员局）汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
3月30日-4月5日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。
4月26日，全省统一笔试。5月16日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。
5月-6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。6月下旬，各市、县（区）向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单；向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。
Ⅳ 哪位大侠知道吉安市2016年江西国编教师招聘考试面试形式是试讲还是说课呢
1、江西省的囯编教师面试形式基本都是说课，试讲的地区很少。
2、具体以2016年公告版为准，下面权列举2015年吉安教师招聘面试形式作为参考。
3、万安县说课，吉州区试讲，永新县试讲，安福县试讲，峡江县说课，吉安县微试讲，泰和县说课，永丰县说课，吉水县说课，新干县说课，青原区试讲，遂川县说课，经开区试讲。
4、说课比试讲要难，但是试讲又是说课的基础。所以，说课的地区，必须会熟练试讲。
Ⅵ 2016特岗教师招聘公告
1、2016陕西特岗教师招聘以全日制普通高校本科毕业生或研究生为主，也会适版量招收2016届全日制普通高校师范教权育类专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。
2、陕西特岗教师考试内容自2015年起进行改革，包括两门--教育基础知识、学科知识。一、教育基础理论知识主要考核考生对教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学的了解与运用情况。原定的哲学与政治理论常识、文史基本常识与写作、自然科技常识等内容调整至学科知识考试部分。
二、学科知识原定按照考生申报学段、学科命题，调整为按照学科大类命题，不再区分具体学科、学段。学科知识考试具体分为：理综1类、理综2类、文综类、艺术综合类和外语综合类5种。其中，申报中小学数学、物理、化学、生物等教师岗位的参加理综1类的考试;申报其他理科(包括信息技术、综合实践、心理健康、科学、劳技、体育等)教师岗位的参加理综2类的考试;申报中小学语文、历史、地理、政治岗位和幼儿教师岗位的参加文综类考试;申报中小学音乐、美术岗位的参加艺术综合类的考试;申报中小学英语岗位的参加外语综合类的考试。命题范围仍然是中小学知识和大学知识各占50%左右。
Ⅶ 2016年安徽教师入编聘用人员公示
各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一内周。公示期满，对容没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
Ⅷ 2016年中小学教师招聘要什么要求
一般中小学教师招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定在2015年7月底前可取得教师资格证书的人员);
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。
其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1989年6月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
Ⅸ 2016年安徽中小学教师招聘面试考官组成
根据历年安徽教师招聘考试面试资格复审及面试公告来看，安徽教师招聘面试的每个考官组内由7名考容官组成，主要由县（区）教育、人社部门负责人、学校领导和具有中（小）学高级教师职务的专业（每组不少于4人）组成。
由于各个地市单独出资格复审及面试公告，面试时间及形式均不同，因此只能暂时以合肥的专业测试方式给考生作为参考：采取教案设计(60分钟)、无生上课(20分钟)及答辩(5分钟)方式进行。专业测试满分为100分，教案设计、无生上课及答辩成绩按照2：7：1的比例计入专业测试总分。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
Ⅹ 2016年安徽教师招聘笔试成绩公布
我省2016年中小学新任教师公开招聘笔试阅卷工作已经结束，成绩即将发布。7月8日8时起，考生可登录安徽教师招考网（www.ahteacher.com）、安徽中小学教师招聘考试网（http://jszp.ahzsks.cn/）查询自己的成绩。省教育招生考试院提醒广大考生：
1、考生对成绩如有疑问，可在7月9日16:00之前到报考岗位所在市教育考试机构申请成绩复核。
2、现场资格复审对象人员名单等有关具体事项由各市、县（市、区）另行公告。各市、县（市、区）网址和联系方式详见招考公告。
3、参加现场资格复审的考生，请于7月11日-21日登录http://jszp.ahzsks.cn网站打印资格复审表。