云南教师招聘考试动态

❶ 云南教师招聘考试时间是什么时候

D类考试一般会在3月底4月初发布公告，五月笔试，特岗一般都会在4月底发布公告，5月报名，6月笔试。但2020年有所推迟，会在5.22发布公告，6月13日笔试。

❷ 云南教师招聘考试在几月份出公告呢

D类考试一般会抄在3月底4月初发布公告，五月笔试，特岗一般都会在4月底发布公告，5月报名，6月笔试。但2020年有所推迟，会在5.22发布公告，6月13日笔试。

目前已发布的公告汇总

云南教师招聘公告信息在哪里查看?

1.省/自治区的教育厅官网

一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。想要查询此类招聘的同学可以直接搜索“云南省教育厅”。

2.市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。

3.如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。

（提醒：查询时请认准官网，谨防付费、广告网站。）

4.专门提供教师招聘信息的网站、微信公众号，这虽然不是政府官方信息发布的地方，但每当公告发出后，都会及时推送相关的教师招聘公告，还会对招聘公告进行汇总整理，也会提供一些考情信息、备考资料等，对考生来说还是很友好的。比如可以来课观教师官网哦~

❸ 云南公招教师考试考试科目

云南省教师招来聘考试主要有教师招聘（源大部分地区包含在事业单位教育系统）以及特岗教师招聘考试，另外还有一种就是由学校单独面向社会招聘。
如果你是外省的户口的话你可以考虑一下云南省的特岗教师考试，因为特岗是面向全国招聘的

❹ 考云南特岗教师是不是普通话要到二乙

语文教师岗位需要二甲，其余的学科教师二乙就可以了

❺ 云南教师招聘考试公告在哪里查看

可以关注当地的教育机构官网，有相关的考试公告会发布出来的。

了解更多教师招聘信息请关注湖北教师考试网！

❻ 2019云南教师招聘考什么内容

2019云南事业单位D类(教师类)招聘考试
报名时间：2019年4月10日9:00 至 16日18:00
笔试时间：2019年5月19日
笔试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力。

❼ 云南教师招聘考试怎么考各地区有差距吗

2019年云南教师招聘考试主要分为四大类型：云南事业单位教师类（D类）招聘考试；昆明普岗教专师招聘属知考试、道曲靖普岗教师招聘考试、云南特岗教师招聘考试；云南昭通教师补员招聘考试；云南临聘教师及合同制教师招聘考试四大类专别，考试内容及范围各有侧重。
统考考察科目：
《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设 置的考试科目，主要测査与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的 考试科目，旨在测査应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学 问题的能力。在 2019 年的考试中，本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
外省是否可以参加，具体要参照公告内容
D类考试一般会在3月底4月初发布公告，五月笔试，特岗一般都会在4月底发布公告，5月报名，6月笔试。但2020年有所推迟，会在5.22发布公告，6月13日笔试。

❽ 如何备考2020云南教师招聘考试

下面，云南中公教育就和备考的小伙伴看一看学习方法指导的方式，大家可以记一记！
学习方法指导的方式主要有学习诊断式、学科渗透式、经验交流式、专题讨论式、系统传授式等五种方式。
学习诊断式，这是教师运用心理诊断技术帮助学生具体找出并分析影响学习效果的原因，指出具体的解决办法。这种方式一般来说具有较好的效果。它的优点是结合学生的实际，能及时有效地解决学习上的问题。但使用范围小，只能个别进行或在群体内进行，同时对人员素质求较高，耗费人力也多。
学科渗透式，这是学习方法指导经常采用且效果较好的一种方式，是教师根据自己所教的学科渗透学习方法。一般由任课教师进行。这种方式要求教师既要对所教学科的知识有精深的基础，又要对学习方法知识熟练掌握。它的优点是既能结合学生的实际，又能结合学科特点，还能兼顾学习方法的知识及教师的自身情况。因此，这种方式讲起来有具体内容，言之有物，学生既可以学到学习某一学科的具体方法，又能找到自己的不足，克服学习上的缺点，使学生掌握各环节的技巧，能够潜移默化。而其缺点则是有时过于烦琐，教师掌握的尺度不一，易于冲击教学内容。
经验交流式，这种方式是学生之间通过自己的实践和学习过程的反思总结出自己的学习方法，并互相交流经验，取长补短，改进自己的学习方法。这种方式可以在教师的指导下进行，也可以不在教师的指导下学生独立进行。它的优点是具有较强的实用性，可以随时随地进行，不受时间、空间的局限，比较符合学生的实际，易于被学生接受;缺点是由于学生的经历和经验有限，交流的内容也有限，且学生的认识水平较低，很难从科学的高度来总结。因此，这种方式只能作为一种辅助方式。
专题讨论式，这种方式根据学生学习的需要，采取专题形式定期或不定期地举办学习方法指导讲座，这种方式既可以以班级为单位，也可以以年级或全校统一进行;可以是报告会，也可以是利用校刊、校报、学习园地等形式进行。它的优点是比较符合学生实际，形式灵活，可以使学生学到某一方面较丰富、较深人的知识;而缺点则是缺乏系统性，容易被其他的作业冲击，理论与实践易脱节。
系统传授式，这是目前进行学习方法指导较普遍的一种理论传授方式，它是教师根据学习方法指导教材向学生系统地传授学习方法。这种方法的具体做法是教师要像其他各科课程一样研究教材，进行备课、授课，学习方法指导纳人教学计划，列入课表，学生有教材和笔记。这种方式的优点是教给学生系统的学习方法知识，使学生易于从理论上掌握学习方法;而缺点则是不能结合学生实际，理论与实践易于脱节，从而影响学习方法指导的效果。

❾ 如何准备云南教师招聘考试

教师招聘备考技巧
1、善用技巧
大家在准备教师招聘考试时不妨用一些技巧，以达到事半功倍的效果。比如复习教育学时可以用一些口诀，省时省力又好记。比如教育的社会属性：永恒性、历史性、相对独立性，可以简化为“永远记住历史独立”；20 世纪以后教育的特点：全民化、民主化、多元化、现代化、终身化，可以简化为“全民多现身”。类似的口诀还有很多，借助口诀可以实现快速记忆。

2、及时整理笔记
凡是说到考试，笔记都是少不了的。小观觉得，准备教师招聘考试，需要有知识点汇总笔记、重点知识笔记、简答题笔记、错题笔记、思维导图笔记等，这些都是很有必要的。前期在整理的时候可能是花费一些时间，但是后期备考时，有了这些笔记效率会提升很多，复习起来也会更条理。尤其是错题本和思维导图。错题本是后期查漏补缺的关键资料，建立起错题体系才能知道哪是自己的薄弱环节，才能有针对性的复习。思维导图能帮你建立起整个架构，理清课程体系，减小记忆压力并延长记忆时间。
很多同学可能会说，网上不是有卖笔记的嘛，直接买来复习不就可以了吗~
虽然有笔记，但是毕竟不是自己的，直接看别人整理了笔记，复习起来不仅印象不会很深，你的思路和节奏也要受这些笔记的影响，所以小观还是建议自己整理笔记。如果你真的不想整理，可以把一些知识点汇总资料直接当笔记用；但是思维导图和错题本，小观强烈建议大家自己整理！
3、刷题
复习时真题真的很重要！！！不论教育综合知识还是学科知识，刷题都是必备选项啊~前期复习时就可以先做做题练练手，后面大家可以根据章节复习，做一下章节练习题。到了后期，真题、模拟卷都要刷起来。这些题能让你找到自己的知识漏洞，检测自己的水平。大量的题目练习，对于快速提升自己还是很有必要的。

❿ 2019年云南省教师招聘考试什么时候出公告

D类考抄试一般会在3月底4月初发布公告，五月笔试，特岗一般都会在4月底发布公告，5月报名，6月笔试。但2020年有所推迟，会在5.22发布公告，6月13日笔试。
2019年云南教师招聘考试主要分为四大类型：云南事业单位教师类（D类）招聘考试；昆明普岗教师招聘知考试、道曲靖普岗教师招聘考试、云南特岗教师招聘考试；云南昭通教师补员招聘考试；云南临聘教师及合同制教师招聘考试四大类专别，考试内容及范围各有侧重。
统考州市包括大理、保山、红河、文山、昭通、临沧、普洱属、德宏、版纳等地区。