1. 中原地产招聘专员，刚入职，离职容易吗上了保险
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2. 中原地产招聘新人 的条件
无论你是新人还是老手，只要你有信心，有诚心，有耐心，而且很有赚钱的冲动，那你就可以马上加入我们中原地产。只要你肯做，月入过万不是梦！！！
3. 上海中原地产总部招聘邮箱
的和人飞腿哥你居然太过分
4. 中原地产好像是规模比较大的公司吧, 可是刚上智联招聘看了一下, 招聘信息都没有学历要求的门槛很低为什么
中原地产内部对销售人员的培训做得比较到位，培养新人的能力较强。回所以挑选人的时候，答看的是一些发展潜力和基础素质。学历并不能代替这些素质。学历要求高的如果不合理，还有可能漏掉一些好苗子。所以门槛低的明智的选择。
5. 有人做过中原地产的招聘专员吗
楼主 结果如何呢？也给我打电话了…
6. 中原地产招聘专员怎么样
就很招聘。有底薪有提成，不过流动性有的。因为应聘者要招很多。进来没多久就能当面试官
7. 中原地产招聘2000底薪，可靠吗
应该是没有什么问题的，2000底薪你得问下是不是无责任底薪，也就是说问下有没有算绩效工资回在里面，一般答情况下前两月事无责任底薪的，问清楚了就行，不过刚到房地产行业很苦饿。再加上近段时间房地产行业低迷，一般人入行也就拿个底薪。自己考虑吧
8. 上海中原地产各个职位月薪多少
房地产中介公司的各个职位底薪都不高，具体要看提成，就是你成交量越大，拿到的钱越多，促成交易是关键。具体每个地区的底薪不同，可以具体去店面问问。
希望可以帮到你。
满意请采纳，谢谢~