A. 2018年应届毕业生 准备公务员错过了校招
我也是今年省考的，但是我只复习了15天吧，考的成绩我感觉已经大大超出我的预期回了，虽然没答有进面试。后来我呢自己去找工作，虽然不是很满意但是还在坚持做着。对于编外人员来说，如果你是一心想考公务员，其他什么工作都不考虑的话那你就去做编外人员吧，毕竟有的省份对有两年基层工作经验的人还是专门设定岗位的，如果不是只想考公务员的话那就找一份工作先做做，该复习的时候复习，该考的时候考，这样工作考试两不误也蛮好的。主要还是看你自己的想法
来自职Q用户：丁先生
那就自己找份工作呗，找个自己想干的，喜欢的。 来自职Q用户：赵先生
B. 2018应届毕业生可以报考2019银行招聘吗
一、在银行校园招聘中，一般会要求为应届毕业生。也有少部分银行招聘2018届毕业版生。
二、如今2019银行校园权招聘比往年提前了半个月左右，目前已经开始校园招聘的银行有：交通、邮政储蓄、光大、招商等银行。从公告可以得出：主要针对2019届的应届毕业生。如果你是延缓派遣，也可以尝试报名。
C. 2018年应届毕业生去考公务员考试应该怎样准备
1、知识储备。公务员考试，尤其是行政职业能力测试，考试的范围非常的广，有哲学知识，历史知识，地理知识，物理知识，语文知识，还会有生活常识，数学运算，推理规律等题目，要求有很宽的知识面，需要花时间来学习积累。
2、时事热点。准备报考公务员的人一定要关心国家大事，关注时事热点，新的法律法规的制定，领导人的讲话等，都是需要关注的，这些都会经过改头换面之后出现在试卷中。
3、申论技巧。一定要有规范的答题过程，最好能够做到，论证有据，文笔流畅，书写工整，内容有出处，还要联系国家的大政方针，国家政策，如果能和热点问题挂钩，是可以提高分数的。
4、精力充沛，持之以恒。准备公务员考试时一件艰难的事情，没有老师讲解，也没有复习大纲指点，只能自己摸索，所以会感觉比较艰辛，但是一定要坚持不懈只有这样才能迎来曙光。
5、多做模拟题。做模拟题做多了，会有答题思路和答题方法，有利于考试的发挥。
6、心理准备。在考试之前的心理准备也很重要，因为公务员考试不光是考你平时的知识积累，答题技巧，还考查你的心理素质，很多人看到那么多考试就开始打退堂鼓，这是不利于发挥的。
7、考试物品准备充分。公务员考试需要的物品，包括准考证，身份证，2B铅笔，签字笔，橡皮，小刀，手表等，都要准备充分，提前赶到考场，避免时间紧迫引起紧张。
D. 2018年的大学毕业生现在(2020年4月)能算应届毕业生参加招聘吗
2018年毕业的，现在叫往届生，
2020年毕业的才叫应届生
E. 国内2019年11月31日开始招聘2020年的应届生,那2020年9月毕业的算是应届吗
2020国考常见问题汇总及解决方式，2018年、2019年普通高校毕业生若目前未落实工作单位，其户版口、档案、组权织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以以应届高校毕业生的身份报考。
F. 2018年招应届初中生吗
你是想学技术还是什么 如果是学习技术的话那肯定会招的 现在一个初中专生学习一个好的技术到哪都属是非常吃香也是就业率非常高的 现在的汽修这个行业是目前的最快最有前途的一个行业 因为现在马路上除了看见人在路上行走就是车辆了 现在汽修这个行业正是朝阳的时候建议学习一下。
G. 我是2018年的毕业生 想参加明年的招聘考试 请问明年我还算2019年的应届毕业生吗
所谓应届毕业生，特别强调的是“应届”二字。你2018年的毕业生，已经取得了回2018年签发的答毕业证，就属于2018届毕业生。明年你就属于去年的往届毕业生了，当然不能算2019年的应届毕业生了!关于2年择业期的说法是各地政府劳动部门充分考虑到应届毕业生从数量到质量满足不了当地经济建设和发展的择优需求，才把两年的毕业生共同纳入当年的招聘政策范围。你可以享受放宽的政策待遇，但是你仍然不属于应届毕业生范畴。退休老师为你解答，祝你好运！
H. 2018应届毕业生，秋招没有找到合适的工作，春招快结束仍然没有，有点累了……
先思考一下自身是否存在高不成低不就的情况。摆正心态后其实很好找工作的回。想着先锻炼能力，答能力有了，钱就有了就好。毕业生刚踏入社会是会比较艰难的。现实太骨感。望加油。早日找到工作。 来自职Q用户：张先生
要做到有所取舍，下架一年的学姐告诉你找一个平台大的比找一个高薪的更适合你现在这个阶段 来自职Q用户：程女士
I. 2018应届毕业生，秋招没有找到合适的工作，春招也快结束仍然没有找到，有点累了……
没关来系，别急，找工作如同自找对象，一天面对八小时，找个自己喜欢的，如果公司正规，能学东西，薪资可以降低要求 来自职Q用户：吃不胖的小程程
别急如果是应届毕业生的话可以先自己确定想要的方向之后在慢慢找精准的找，这样不会让自己那么累，也不用急 来自职Q用户：方先生
J. 作为应届毕业生,招聘意味着什么
一、招聘岗位的特殊性
在每年银行校园招聘的过程中招聘人数最多和应聘人数最多的是柜员岗。除此之外，其它的还包括营销岗、计算机信息岗等。社会招聘中岗位比校园招聘更加的丰富多彩，主要包括如下几种：一是信用卡中心，例如在2018年银行社会招聘中招商银行、交通银行都有大量信用卡中心的招聘，涉及到的工作内容主要是信用卡的营销和客户关系的维护等。二是产品经理和客户经历，例如南京银行、广发银行在2018年社会招聘中针对零售部产品经理和公司银行产品经理进行招聘，主要负责金融产品的开发与维护。三是针对一些新型业务的工作人员的招聘，例如民生银行在2018年针对网络金融进行了社会招聘，主要是为了顺应互联网金融的发展趋势，提升业务的创新性。四是管理岗，主要包括各级分行、支行的负责人和各类业务部门的负责人。
二、应聘要求的特殊性
如果说在校园招聘中我们说应届毕业生的身份是硬性条件，各种证书是敲门砖的话。在社会招聘中银行可能更加看重工作经验，几乎在大部分的社会招聘中银行都会要求有相关工作经验。值得一提的是什么是“相关工作经验”。这里的“相关”主要是两个方面的相关：一方面是和金融机构相关的工作经验，例如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。另一方面是和应聘岗位性质相关的工作经验，例如民生银行针对网络金融项目招聘的营销推动岗就要求应聘人员大型企业市场营销策划经验。