1. 58上的HR是什么意思啊，带有HR的招聘信息可信度多高
亲，HR是人事管理的意思，也就是直接招聘的意思，这样认证过的是可信的，但具体待遇需要面谈签合同才算
2. 招聘会上面的工作都怎么样.成功率有多高
朋友：您好！
我是做人事的，对于这个问题可以算的上十分的专业了内。
1、大型的企容业会直接去招聘现场招聘.（因为大型的公司专门有招聘专员，负责招聘的）。
2、主要招聘前需要准备的工作？这个问题全，请问您要问的是企业招聘前的准备工作么？还是问个人找工作前的准备工作。
企业：首先是一份招聘广告，这个只要招聘专员把资料给招聘人才市场的服务员就好了。当天去只需要带好笔、本子(便于给求职者讲解）、复试单（通知对方到公司面试，一般招聘现场有，但是不全面，自己准备的还是好些）、水（在讲解时，避免口渴）。
个人：求职前做一份好的个人简历就好了。要详细，做简历还有一定的知识的。因为找什么样的工作就要制作什么的简历。这样成功率大了很多。
3. 优创（青岛）数据技术有限公司招聘的员工对英语要求多高不是英语专业过了六级行吗
虽然招聘简章上写的是英语四级，但是口语必须得好，因为几轮面试都会用英语进行。
4. 航空公司招聘空姐一般要求多高学历
要看是哪些航空公司了有些航空公司还招中专的，不过现在也就一两家了，而内且大多容都是飞国内的，一般现在的航空公司都要本科及以上的而且英语要好，你要是被航空公司选中之后，航空公司内部还要进行培训和考核，经过几个月的培训之后会有一场考试，分数在80分以下的就被视为不合格，就失去了当空姐的机会。所以有学历但是在航空公司里的考核也是很重要的。
5. 本公司招聘工作人员一名，每天工作8小时，周六周日休息，每周付报酬550元。问这家公司平均日薪多高
日薪的话算的就是它每天的报酬。一周工作5天所以每周报酬除以5，就是550÷5＝110
6. 请问百度公司招聘的话，学历要多高
这个吗
各个部门有不同要求
当然是能力越高越好
学历也是
7. 那些刚被招聘的应届大学生程序员的水平有多高
这要分层次。
共性：他们都具备了通信、单片机、数据库、网络等设计的基版础理论，但都权缺乏实战，只需通过一次实战便可单独作业（如：怎样通过宿主语言操纵数据库？采用什么样的语言等）。
个性：1、有的考取了初级程序员、程序设计师、网络设计师或计算机等级证书。
2、有的虽未通过或参加上述考试，但在应用方面亦是能手。
3、还有的。。。。。。
8. 银行招聘门槛有多高
银行招聘更来多信息你可以公职考试源查看。
招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广
各大银行对学历和学校虽然会有一定要求，通常为高等院校应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生），但是部分银行和部分岗位对其并没有要求。银行招聘岗位也丰富多样，像管理培训生、信息科技岗、营销服务岗、柜员岗。
考试形式公平透明，用实力说话
银行招聘数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。
待遇优越，工资福利有保障
银行不仅具有市场竞争力的底薪，福利待遇也同样吸引着众多求职者。就五险一金来说，都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳的，还有各种补贴。
不需要工作经验，工作技能要求低
银行校园招聘对学生们来说还是很宽松的，没有工作经验银行可以培养。这一点对应届生来说是非常有吸引力的，不过如果毕业后再想进入银行工作是需要有银行方面相关工作经验，而且也要通过并不简单的考试。
9. 腾讯公司的招聘要求有多高啊，很想去那里上班，简直太安逸了！
年青不求安逸,面试官会觉得没上进心,不能为公司创造更多的利益不会要这样想的人.李嘉诚这么大了还上班,
10. 看到TCL招聘信息，工资有多高
TCL集团很大，每家子公司的工资待遇不能一概而论，大体上还是蛮有竞争力的内，重点是容福利保障很不错。我们有通讯补贴、交通补贴、餐补、员工宿舍、过节费、高温补贴、免费班车接送等等，核心人员和突出贡献者还会配备小车、手提。