A. 找公司招聘笔试题
我的建议：笔试的目的是对面试的补充，是更深入的了解应聘者专的自学能力、创新属能力、专业知识和书写能力等。所以你还是应该结合你公司的实际面试过程、结合公司的应聘职位的岗位说明去设计符合你公司实际需要的笔试题。（这种现成的题不能达到你公司的目的。）你可以先写出笔试的可能的所有目的，然后确定你公司笔试的具体目的是什么，进而在做题选题。希望能帮上你。
B. 智联招聘上为企业招聘提供的招聘测验都有什么题目
这个可能是智联招聘提供的性格测试或职业倾向测试等类型的测试题目。这种类型的题目一般来讲是没有标准答案的，也没有真正意义上的好或不好，每个公司都有自己需要的类型，按照自己的意向来回答就可以了。
C. 企业招聘的笔试题目
我去面试了好多家，一般来说的话，
首先就是问你以前的工作经历，做得回是什么工作，答每天是怎样做的。
他还会问你你为什么离开，这个回答要慎重，很重要。
还有就是你对这个公司的看法，还有就是你今后的打算。
还有，千万不要说你整天换工作，有多少工作经验，老是跳槽对他们来说印象很不好。
我相信只要你对自己有信心，什么都能做好 的、希望能帮到你
D. 【考考你】马总公司招聘测试题难倒了上万研究生：小明向爸爸借了500，向妈妈借了500，买了双鞋用了
这道题其实很简单，出题的绕咱们，咱们原路返回就可以了。开始回答:你可以理解为，管妈妈借了490管爸爸借了490，共980元。980元里买鞋化了970元，小明还剩10元！ 非常简单
E. 招聘心理测试试题
专业心理测验大全 - 导航
http://www.psy-test.net/
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你适合创业吗？ (05-08)
你和上司是敌人吗？ (04-20)
工作情商测试 (11-11)
你有成为亿万富豪的潜质吗？ (10-10)
你具有公关能力吗？ (08-17)
你要不要换个工作呢？ (08-17)
你适合从事什么职业？ (08-16)
你具有创造能力吗？ (07-30)
你有创新意识吗？ (07-07)
你有竞争意识吗？ (07-07)
你是一个具有领导才能的人吗？ (07-02)
你以什么样的方式领导员工？ (06-29)
你有升职的机会吗？ (06-28)
你适合独立创业吗？ (06-28)
你具备经商的能力吗？ (06-28)
事业前程，你准备好了吗？ (06-28)
你有通往成功的要素吗？ (06-28)
面对成功，你抱着什么态度？ (06-28)
你是一位称职的员工吗？ (06-25)
你有出色的商务应对能力吗？ (06-25)
你是一个务实的人吗？ (06-25)
你有能力经营自己的事业吗？ (06-23)
你最适合做什么职业？ (06-23)
你是一个经商冒险者吗？ (06-23)
你的经商能力有多少？ (06-23)
你是哪种股民？ (06-23)
财商（FQ）测试 (06-22)
你的网络组织能力有多少？ (06-18)
工作动机测试 (06-15)
工作压力测试 (06-15)
你具备领导才干吗？ (06-15)
你有竞争力吗？ (06-15)
你的事业心强吗？ (06-15)
你有获取成功的雄心么？ (06-15)
你是个勇于行动的人么？ (06-15)
你的应变能力强吗？ (06-15)
你能够应付困境吗？ (06-15)
你是一个虚荣心强的人吗？ (06-15)
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你的人缘如何？
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自我评测
·测年终你是否将平步青云 ·测压力面前你最需要什么 ·心理测验：你做事老练吗？ ·如何品尝你的胜利果实
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哈佛大学心理测试题
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大学生自卑心理测试题
http://www.cd120.com/cdxinliweb/4test.htm
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