Ⅰ 苏州可成科技有限公司待遇怎么样
苏州可成科技有限公司待遇非常差。
绝对不是你想像中的包吃，要自己先拿钱吃饭一顿版饭标准4.5元，住宿一月扣权100。
10人一间，确实有空调，水电费自理。
操作工是底薪700加全勤50加综合津贴100。一个月千把块钱。
污染重不说，餐厅环境特差，都是外面做好拉进去的，剩饭剩菜，筷子卫生纸一擦都能变成红色的，下班打了卡还要按指纹，简直是人山人海。
你要走他就是让你自离都不会给你批，只要你敢走，园区一两个月基本找不到工作。
Ⅱ 可成科技（苏州）有限公司待遇怎么样
苏州最垃圾的厂！来不要听源中介瞎说这厂多好！绝对不是电子厂！可以看看可成的简介！绝对不是你想像中的包吃！要自己先拿钱吃饭一顿饭标准4.5元！住宿一月扣100！10人一间！确实有空调！水电费自理！我这个月发了1000元！生活费花了700多！操作工：底薪700全勤50综合津贴100！实习生减100！
Ⅲ 可成科技工资怎么样
宿迁可成科技三千上下的样子，人员流动性大，上班时间十二小时制，刚报内名的时候会让你签很多文容件，需要慎重。加班的话管两顿，包住。不过上班机器化，而且都有微毒的。如果你今天看到一百个人进去报名上班了，不要惊讶，因为有你不知道的相当数量内部人员当天辞职了。
Ⅳ 苏州可成科技有限公司待遇怎么样
苏州可成科技有限公司待遇非常差。
绝对不是你想像中的包吃，要自己先拿钱吃饭回一顿饭标准4.5元，住宿一月扣答100。
10人一间，确实有空调，水电费自理。
操作工是底薪700加全勤50加综合津贴100。一个月千把块钱。
污染重不说，餐厅环境特差，都是外面做好拉进去的，剩饭剩菜，筷子卫生纸一擦都能变成红色的，下班打了卡还要按指纹，简直是人山人海。
你要走他就是让你自离都不会给你批，只要你敢走，园区一两个月基本找不到工作。
Ⅳ （急需答案）可成科技怎么样，我去工作了。
可成科技(苏州)有限公司
本公司位于苏州工业园区，投资总额1亿美金，厂区占地12万平方米。公司拥有世界一流之铝镁合金生产技术与独步全球之垂直整合制程。实行以人为本的人力资源管理模式，重视人才培养和发展，提供有竞争力的薪资福利待遇。值公司兴建之际，欢迎有志之士加盟! 铝镁合金机壳应用于笔记型电脑、数位摄影机、数位相机、PDA、行动电话。散热模组应用于笔记型电脑、网络通讯设备。磁碟机铝合金机座、读取器。气动工具：镁合金枪体及组立零件。
可成科技(2474)
结论与评价：
Ø 可成为NB镁合金机壳大厂，全球市占率约在35％。可成表示受到主要NB客户出货递延之故，五月份营收将与四月份持平，但对於六月份看法仍偏乐观。元富综合多家NB零组件厂商看法发现，五月份NB均有递延出货之现象，原因可能为Dothan机种六月份将问市，五月份买气递延，元富下修第二季NB QoQ 由13％至10％，对第三季QoQ仍维持20％预估。
Ø 可成苏州三厂、四厂分别预定於今年第三、四季加入量产营运，对照目前市场对於NB上下半年比重为四六比的看法，可成的新厂能可望为下半年营运贡献新动能。
Ø 元富预估可成2004年合并营收为47.3亿元，税后EPS为10元。鉴於可成景气处於成长阶段，研究员对可成未来三个月看法为乐观，预估合理本益比区间为12~15倍。
投资重点：
Ø 受NB销售状况不如预期，五月份营收为第二季低点
可成今年主要成长动力在於Dell采用镁合金比重拉高。市场预期第二季笔记型电脑出货QoQ介於10~13%，但元富在与零组件厂商访谈之后，发现多家厂商五月份出货量均受客户出货递延影响，与市场原先预估第二季NB 出货将逐月增加之趋势有出入，显示下游需求可能有趋缓现象，因此元富预估第二季NB出货量QoQ应在10%。可成亦表示因主要客户提货递延至六月，因此五月份恐低於四月份的3.9亿元，但由於订单能见度仅两周左右，故实际上厂商对於六月份状况仍属未明。
Ø NB镁合金机壳仍为主要成长动力，主要客户Dell成长较丰
可成营收比重主要有NB机壳（70％）、手机机壳（10％）、及其他产品（20％）。占比最高的NB机壳毛利率约四成左右，其中外壳与内构件比重约四六比，由於全球NB镁合金机壳由可成、华孚及鸿海三分天下，因此主要NB大厂均为可成客户，但其中Dell由於下半年新机种出货款数较多，因此Dell占营收比重可望上升至两成。其次毛利率约30％~35％的手机机壳部分，主要客户有Motorola、英华达及BenQ。而其他产品则包含汽机车配件、PDA及MP3 player机壳，毛利率约在30％左右。
Ø 扩产积极，苏州三、四厂陆续加入营运
可成因应主要客户均於大陆设厂，未来大陆产能将逾七成。目前可成苏州三厂已加入营运，因甫开始量产产能开工率因此仅有六、七成，预估第三季进入旺季后，三厂产能可望全开，而目前仍在土建工程中的四厂，则预估在第四季可以加入量产后，大陆营收占可成合并营收将超越七成。而每个厂区预定架设机台15台左右，因此可成预计今年资本支出约在15亿元左右，截至第一季末为止，可成手中现金及约当现金於23亿元，今年暂无资金缺口之虞。
Ⅵ 可成科技人事部招聘
1、上该公司 官网去查 2、上招聘网站上查到该公司就有联系方式
Ⅶ 请问可成科技是做什么的
可成科技(宿迁)有限公司
12月19日上午，由台湾可成科技股份有限公内司投资容兴建的可成科技（宿迁）有限公司在苏宿工业园区隆重开工奠基。
创立于1984年的可成科技股份有限公司是台湾著名上市企业，是目前中国大陆及台湾地区的镁合金压铸领导厂商，其产品品质及量产规模均达到世界一流水准，其客户群包括ibm、戴尔、惠普、摩托罗拉、索尼、苹果等诸多世界著名公司。可成公司自2001年起在苏州工业园区先后投资建设了可成科技、可胜科技、可利科技等三家公司，因其发展需要，决定在苏州宿迁工业园区投资建设可成科技（宿迁）有限公司。可成科技（宿迁）有限公司总投资6亿美元，一期投资3亿美元，注册资金1亿美元。该项目建成后，其产品水平将保持或超过苏州工厂水准，正式投产后，预计总用工人数为3万至5万人。
Ⅷ 可成科技(苏州)有限公司怎么样
简介：苏州可成科技招聘简章
可成集团专精于轻金属压铸制造,品质及量产内规模均达世容界一流水准,销售遍及全球各地,生产基地座落于苏州工业园区。《美国商业周刊》评选出2006年销售额增长最快的亚洲50大企业,可成集团位列第19名。
主要产品：笔记本计算机、手机、MP3的铝镁合金外壳…
主要客户： Dell、Apple、Motorola、Nokia、ASUS、Acer、IBM、Sony…
制程工艺：模具设计制造、压铸成型、CNC精密加工、表面处理(皮膜、阳极、电镀)、
自动涂装
法定代表人：杨义文
成立日期：2001-04-20
注册资本：1001万美元
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：
经营状态：注销
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
人员规模：10000人以上
企业地址：苏州工业园区长阳街111号
经营范围：研发、生产铝、镁、锌合金新材料、产品、不锈钢部品及相关模具,并销售本公司所生产的产品和提供相关的售后服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
Ⅸ 可成科技股份有限公司储备干部
这类空有虚名的头衔，说白了就是找你去打杂的：
没有固定岗位，什么都干，版什么人都能使唤你；
待遇权是最低的等级，福利基本与你无关。
没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。
Ⅹ 可成科技招聘与可成科技有限公司的简介
苏州可成科技招聘 、可成科技招工
人事部定期来我公司面试!
（每月15号和28号．欢迎有人力资源的公司和个人前来面试）
可成科技招聘 可成科技招工 可成科技人事部来阳光劳务公司面试
可成科技有限公司招聘 可胜科技有限公司 招聘
主要生产电脑配件，手机配件。
招工条件以下：年龄16-23岁，无男女比例。
1、个人条件：初中优秀生、（中专、技校优先录取）。
(2)户籍不限，未婚
(3)健康合格(无法定传染疾病、精神性疾病)
(4)矫正视力1.0(无色盲、色弱、沙眼、近视眼可带博士仑)
2、提供待遇：底薪700元，
(2)加班费按照国家规定给付(平时加班6元。双休日加班8元，法定节假日加班12元)
(3)中班津贴6元/次，夜班津贴8元/次。试用期后1300—1800左右元。
(4)免费提供住宿
(5)免费提供班车\
免费提供工作餐
(6)提供工作餐，工作日延长加班2小时以上提供加班餐，休息日、法定节假日加班4小时以上提供加班餐。
(7)实习满六个月可申请七天返乡假
(8)每季度考核表现优异者调薪人民币30～50元
(9)每月表现优异者奖励人民币100元
(10) 发每月每人30元聚餐费用.
业务一部: 0391-6129993
业务二部: 0391-6129995
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