『壹』 哪个网站提供的招聘信息最全最新
中华英才网,还有你们当地的网站
『贰』 58同城网招聘里面有最新招聘信息吗
不是很好找,很多都是刷新的信息,并不是最新发布的招聘信息。
『叁』 招聘信息
方法/步骤
1
打开网络搜索"58同城",进入"58同城"主页后,在右上方有二专个链接属,分别是登录与注册,如果你还没有58同城的帐号,要注册一个,如果已经有了,那直接输入帐号与密码进行登录.
2
登录成功后,在会员主页的右上方,可以看到"免费发布信息",单击它,进入到发布信息选择大类界面,选择单击"免费招聘",在选择菜单下选择单击"全职招聘",则进入具体信息发布操作界面.如果是第一次发布招聘信息或者企业信息还没有填写的,则会弹出要求填写企业信息的界面.
3
企业信息填写界面带*号的为必填内容.这些内容则会显示在招聘信息列表中供应聘者参考.所以务必认真填写,反映公司客观的内容.填写完成后,单击"下一步",则跳转到招聘职位信息发布填写界面.
4
招聘职位信息带*号的为必填内容,因此可根据公司的招聘的要求进行填写.如下图提供的参考内容.填写完成后,单击下方的"确认并发布",则信息则提供给系统进行审核,审核通过后,则显示在所填写地区与相应类别的招聘界面上.
5
如果对填写的内容不满意,可以对它进行修改.在会员的主界面,单击"我的招聘"--全职信息,选择中要修改的招聘职位--单击右侧的"修改"进行修改.
『肆』 最新招聘信息
能干吧为求职者提供全新招聘信息,为企业提供网络人才招聘,校园招聘,公益招聘等人力资源服务,致力于为人才和企业搭建高效对接的平台,实现人才和企业的共赢!
『伍』 成都所有招聘网站列表
51job
zhaopin
rc114
这几个地方可以把你的个人资料和简历注册发布出去,然后也可以在这几个人才网站上搜索成都地区的职位
应该很容易找到你合适的工作的。。。
祝你成功。
『陆』 国内招聘网站都有哪些
一、传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网
1、前程无忧:成立于1998年,于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月(暂未找到最新的数据,有知道的请补充),前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘:成立于1997年,(其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司),于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中,跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网:成立于1997年,是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月,中华英才网正式成为尚龙集团(Saongroup.com)全球招聘服务网络成员,2015年倍58同城收购,目前在全国179个城市设有分支机构。
二、新兴招聘网站:就位网、职脉圈、聘宝
1、就位网:jiuweihr.com2014年底在深圳成立,官网介绍:就位网致力于为中小企业破解招聘难题,帮助企业把招聘信息一键发布到前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城、赶集网、拉勾网、中国人才热线、猎聘网、大街网、内推网、天际网等21个主流招聘网站,让小企业也能做到百里挑一,就位网是最适合中小企业的招聘平台。
2、职脉圈:2014底成立于南京,“职脉圈”是以悬赏招聘作为切入点的全新人力资源服务平台。公司致力于运用互联网技术,通过人脉社交,实现企业招聘信息、个人求职信息、企业与个人职业信用等相关信息的有效交流和传递,解决当前用户面临的招聘难题。
3、聘宝:2014年6月上线,主要集中在成都,聘宝(pinbot)基于算法和人工相结合的方式,将合适的工作机会与合适的人才进行匹配,为此提供了一套自己的解决方案。
三、垂直招聘网站:拉勾网
1、拉钩网:2013年7月20日,拉勾网上线。
四、猎头招聘网站:人人猎头、猎聘网、猎上网
1、人人猎头,成立于2012年9月。
2、猎聘网:成立于2006年。
3、猎上网:创业时间:2009年,目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。
五、社交招聘网站:大街网、内推网、哪上班
1、大街网:2008年成立,2009年4月上线。
2、内推网:2013年 4 月上线。
3、哪上班:2013年1月上线,王淮、Philip Su和朱华明三人的天使投资。
六、综合分类信息网站:58同城、赶集网、百姓网
1、58同城:2005年12月创立于北京,2013年10月登陆纽交所。2014年6月,58同城接受腾讯控股投资。招聘板块第二位,但最近没有看到有相关这个板块的动作。招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)。
2、赶集网:成立于2005年,总部位于北京,官网介绍:网络招聘异军突起,已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。2014年4月30日消息,赶集网产品副总裁赵世勇:赶集对于招聘的投入是不惜代价的,今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境,为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。
3、百姓网:成立于2005年3月1日,总部位于上海,是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位,但没有具体的相关举措的报道。
『柒』 招聘信息怎么写
1、招聘岗来位
招聘岗位要说清楚!自最好是描述具体,能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。
2、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?
3、薪酬福利
要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。
4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
招聘信息要包含的关键内容:
1、公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
2、联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。
3、正文。正文中需要列出招聘的岗位、任职要求、数量和待遇福利等内容。
4、应聘方式。应聘方式分为直接面试和报名之后面试,企业需要留下公司地址、联系电话、邮箱等联系方式。
5、注明时间。招聘截止时间、面试时间等。
『捌』 深圳华为最新招聘信息
华为的招聘真的是坑爹,本来以为华为这样的公司管理严格,按照规章制回度招聘,没想答到也是满满的套路!关系户多!招聘通过与否全凭招聘人员心情!个人亲身经历决无虚假,大几百人去面试普工,最终留下来的就不足一白人,这也就算了,虽然华为没有直接收招聘费,但是变相的叫你花钱!比喻松山湖中南华为招聘基地,第一次去应聘的时候是2019年5月份,那时候还好还算正规,虽然说招聘员态度不是很好,有点高高在上的感觉(感觉中南的招聘员和华为招聘员就像中国医生对排队看病病人的态度,相信大家能懂这种感觉),但是能不能通过直接就告诉你!也不耽误你其他时间!