春来教育集团招聘

⑴ 想要招聘外教的话应该上什么网站，大家有了解吗

无可否认的是，对于国际学校，课程体系与师资团队都是其运行与发展的重要基础。而作为课程、教学、活动等项目的推动者和执行者，教师团队往往成为衡量一所国际学校水平的核心要素。

结合国际学校自身的特点，我们会发现在宣传、招生上，想“吹”自己学校牛，先要“吹”一波外教。

在流动的社会中，外教群体也在经历着“从流入到流出学校”的过程，如何找到合适的外教也成为国际学校HR们的首要功课，随之而来的就是教师管理、职业发展等方面的工作。

新学说也将进行为期一个月的专题的报道，为您梳理教师团队从招聘到管理各个环节的信息与问题。今天，我们先来了解如下问题——

“外教从哪里来？”

经过了解，新学说发现国际学校的外教招聘方法主要有三大类：“定向需求”、“网络招聘”、“线下匹配”。根据投入成本、效果以及显示需求，三大类招聘途径也有不同的特点。

一、定向需求

在学校确定了岗位需求后，通过专业猎头公司、或校内已有教师的内部推荐进行定向匹配、寻找。前者无疑成本投入更大，而这种定向的招聘方法也更适合管理层、教学主任等职位。

二、网络招聘

专业的招聘类网站为学校与外教之间搭建了一个初步沟通的平台，双方都可以获得极大信息与资源，这种方法也能满足国际学校对于不同外籍人才的需求。在搜索国内外几家教师类招聘网站后，新学说发现这种模式多是以求职者角度出发，雇佣端（学校、机构）只能进行职位发布，这种特点也体现在较为知名的一些招聘机构的服务中。

国外机构

TES是世界上最大的在线教师社区，拥有790万注册用户。TES通过培训、招聘等环节对全球范围内的老师进行支持，帮助他们实现更好的职业发展。

从TES的定位和其提供的服务来看，教师是他们的主要服务对象，服务内容也包含教学资源、教学社区、相关教学资质等。相比较之下，外教招聘的渠道功能并不突出。

TES官网：针对教师的不同课程

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热门岗位:外籍老师|外籍演员|外籍模特

行业类别:金融行业|互联网

⑵ 浙江围海控股集团有限公司招聘信息,浙江围海控股集团有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

浙江围海控股集团有限公司成立于2003-09-18,注册资本null,法定代表人是冯全宏,公司地址是宁波高新区广贤路1009号,统一社会信用代码与税号是9133020175327310XR,行业是投资与资产管理,登记机关是宁波市市场监督管理局国家高新技术产业开发区（新材料科技城）分局,经营业务范围是实业投资；贵金属、建材、化工产品、机械设备及备件、五金交电、金属、电子产品、阀门、仪器仪表的批发、零售；自营和代理货物和技术的进出口，但国家限定经营或禁止进出口的货物或技术除外。（未经金融等监管部门批准不得从事吸收存款、融资担保、代客理财、向社会公众集（融）资等金融业务）,浙江围海控股集团有限公司工商注册号是330200000012301

• 分支机构：

• 对外投资：

浙江围海投资有限公司,法定代表人是姚明柳,出资日期是2016-01-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.00万,出资比例是100.00%

北京海光睿德科技有限公司,法定代表人是朱星,出资日期是2016-04-25,企业状态是吊销，已注销,注册资本是1.00万,出资比例是100.00%

京西燕园(北京)大健康产业投资管理有限公司,法定代表人是万成,出资日期是2015-12-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是10.00%

北京京西燕园大健康产业投资管理中心(有限合伙),法定代表人是京西燕园（北京）大健康产业投资管理有限公司,出资日期是2016-09-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.00万,出资比例是10.00%

浙江围海清洁能源投资有限公司,法定代表人是姚明柳,出资日期是2015-05-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.00万,出资比例是100.00%

宁波围海戊生投资管理有限公司,法定代表人是舒展,出资日期是2017-06-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.00万,出资比例是45.00%

宁波市九天瑞祥投资管理有限公司,法定代表人是张子和,出资日期是2015-08-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是20000.00万,出资比例是51.00%

宁波国际健康管理中心有限公司,法定代表人是付裕,出资日期是2015-05-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是100.00%

宁波围海投资咨询有限公司,法定代表人是张建林,出资日期是2005-12-02,企业状态是在营（开业）,注册资本是150.00万,出资比例是90.00%

上海评画网络科技有限公司,法定代表人是郑泰,出资日期是2015-07-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是1300.00万,出资比例是23.08%

浙江富丽新材料有限公司,法定代表人是叶立军,出资日期是2005-07-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是1100.00万,出资比例是45.45%

浙江华弘投资管理有限公司,法定代表人是孙石根,出资日期是2015-01-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是30000.00万,出资比例是11.60%

宁波围海置业有限公司,法定代表人是蒋家乐,出资日期是2005-11-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是100.00%

上海雄华创业投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是深圳市东方汇富创业投资管理有限公司,出资日期是2014-04-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是14590.00万,出资比例是6.85%

宁波高新区围海教育科技有限公司,法定代表人是罗旋,出资日期是2015-03-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是20.50万,出资比例是51.22%

浙江围海贸易有限公司,法定代表人是姚明柳,出资日期是2010-09-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

乐卓网络科技(上海)股份有限公司,法定代表人是李澄澄,出资日期是2012-09-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是4838.69万,出资比例是5.17%

宁波君润科元股权投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是励婧,出资日期是2015-09-02,企业状态是在营（开业）,注册资本是10700.00万,出资比例是2.80%

• 股东：

宁波盖瑞贸易有限公司,出资比例44.44%,认缴出资额是4480.000000万

冯全宏,出资比例17.09%,认缴出资额是1723.000000万

罗全民,出资比例8.95%,认缴出资额是902.000000万

张子和,出资比例8.95%,认缴出资额是902.000000万

宁波周南投资合伙企业(有限合伙),出资比例6.92%,认缴出资额是697.600000万

王掌权,出资比例6.57%,认缴出资额是662.400000万

邱春方,出资比例6.43%,认缴出资额是648.000000万

张建林,出资比例0.50%,认缴出资额是50.000000万

徐祖进,出资比例0.15%,认缴出资额是15.000000万

• 高管人员：

徐刚在公司任职监事

龚青春在公司任职监事

张子和在公司任职董事

罗全民在公司任职董事

龚晓虎在公司任职监事会主席

邱春方在公司任职董事

王掌权在公司任职董事

冯全宏在公司任职董事长兼总经理

⑶ 教师招聘是什么呀

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师版上岗考试权。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。

⑷ 校园招聘负责人（集团总部）有前途吗

个人以为作为负责人还是不错的。一般就是在春秋招前后会比较忙，平时一般做好宣传，在社会上招人。
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
国家教育部曾于1999年下发有关通知，规定“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行”。由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间，因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。
因为校园招聘的时间相对集中，而且也被往前一提再提，所以，用人单位必须拟定一个中长期的人力资源规划，以免出现“临渴掘井”而丧失招聘良机，或“临终突变”而无法安排事先已经招到的毕业生。一家跨国企业的深圳子公司新录用的30多名应届毕业生，就遭遇了在报到当天接到“解约通知书”，被当场炒掉的尴尬局面。当时公司给出的理由就是“因近期战略性业务调整，原有的部分储备职位现已不复存在”。尽管事后经过多方协调，雇佣双方已经和解，但企业形象已经受到极大的损害，被业内称作“伪招聘”。

⑸ 2020国家能源春招,招聘条件有哪些往届生可以报名吗

(一)全国普通高等院复校统招统分应届制毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生。
(二)两年择业期内未就业毕业生，即毕业离校时未落实工作单位，户口、档案保留在原就读学校或转回入学前户籍所在地的毕业生。
(三)本科及以上学历毕业生须取得相应的毕业证和学位证。（ps：与往年一样，部分岗位大专学历可以报考的！）
总的来说，国家能源校招不限四六级、不限计算机二级、不限报考户籍、不限男女性别，大专学历起就可以报考，而且往届生也能参加校招哦！

⑹ 虞城县实验中学怎么样啊在那任教的老师们，那的各项情况怎么样啊比如教师待遇、福利等越详细越好

管理很严格，工资看似很高，但是经常罚款，制度很变态，而且还招生，完不成还要罚款，最多的罚款达3000多

⑺ 商丘虞城县实验中学老师待遇怎么样,他们的网上招聘是否属实,为什么很多老师干了没多长时间就走了

先说虞城有两个高中竞争比较激烈 一个是虞城高中 省级示范高中内 一个是容春来高中 私立高中 商丘师范高中 在虞城招生一般是县高中选完之后剩下的分数不够的去春来 所以学生质量相对低一点 再说虞城的初中 一个是晨光中学 一个是实验中学 两者的竞争关系就像虞城高中跟春来高中的竞争关系差不多 实验中学是春来教育集团下面的一所中学 私立 封闭管理 不少高中学习一般的同学都去那里的高中或者是初中教书 待遇还不错 但是巨累 而且是封闭的 很多老师跳槽可能也是这个原因.........

⑻ 春招怎么回事怎么报名啊

春招也就是春季高考

关键词：最后一个春考城市 上海将扩大春考规模

目前，上海已是全国最后一个坚持春考的省市。春季高考自2000年试点以来，先后有北京、上海、安徽、内蒙等四个省区参加。目前，安徽、内蒙已暂停春季高考，北京也明确取消春考。本市教育界专家介绍，上海不但不会取消春考，还会继续扩大这一改革试点的规模。

据悉，去年上海的春考报名数为8926人，一改上海去年以前报名人数呈逐年减少趋势，较上一年猛增35%。虽然举办6年来，春考招生一直面临一些问题，如考生多为复读生、重点大学极少、热门专业不多等，始终承受着“是否该取消”的质疑，但是根据2004年教育工作会议精神，上海普通高校招生考试将继续扩大“春季招生”“专升本”“插班生”等招生考试改革试点。

曾有考生和家长提出春考生和秋考生相比，进校早毕业晚，毕业择业时会遇上“招聘空档期”的困惑，并因此质疑春考“不合时宜”。对此，沈本良副院长认为，现在择业有难度是现实，不论是秋季考毕业生还是春季考毕业生，都是如此，有统计数据表明2005年我国应届大学生毕业生只有70%多就业，因此这是大环境，不能因此而质疑春考。

关键词：考生心态 莫把春考当练兵

在采访中，记者从多所学校获悉，不少计划参加春考的许多考生和家长存在“只把春考当练兵”的心态，把春考当作明年秋考的一次模拟考试，如果考得上，选择哪所学校，到底读不读，都根据自己的心态而定；如果发挥再次失常，就权当一次练兵。考试院对此表示，高考机会有限，考生每多复读半年或一年，都会产生更大、更多的心理压力和负担，如果随意放弃春考录取机会，面对次年秋季高考更会产生“只能成功，不能失败”的想法，反而不利于自身发挥。
参考资料：http://e.sina.com.cn/exam/2005-11-22/1652130296.html

⑼ 我已经签约中国邮政，可最近工行校园招聘我又通过面试和体检，让签约，两家公司我该选择哪家正在纠结中

我06年也来面临你类似的选择，源一方面是已经签约的邮政，一方面是通知体检的移动，也是因为市、县问题选择了邮政，作为过来人提醒你：
邮政是夕阳产业，发展不乐观。
1.工资低，沿海城市普通员工年收入3-4万。若你在集团公司另当别论，否则.....速递和银行已剥离，低收入、高成本，员工每收益。
2.国企旧习根深蒂固，短期内无法改善，极度影响工作积极性和心情。
3.工作量大，义务加班家常便饭。不要以为邮政很闲，那是以前。为了做效益，还要养活老弱病残，10%的人要承担90%的工作量。
4.发展方向类似于保险行业，给个人摊派业务，且种类繁多，红酒、月饼、揽储等等，即使部分地区短期内没有实行，但试想几年后呢？不摊派，产品不行，收入上不去，员工就没饭吃啊。所以长远来看发展压力过大。
5.电子商务发展前途迷茫。思路是好的，但是人和技术支撑差距太大，有前瞻性的项目做不起来，做起来的项目又比较落后（如现金缴费，才做没多久，但是以后谁还会现金缴费啊，卡、网络已经普及了啊）。

工行的情况我就不清楚了，但是若选择邮政，就不要想企业荣誉感了。