精中集团招聘

1. 精中教育的校招难吗

精中教育的校招难吗不难然后主要是需要自己勤奋一点

2. 中国平安集团招聘去不去打电话要我面试。。。

那是保险公司，平安保险，不敢告诉你真名实姓，怕你知道了退避三舍。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。

3. 这个公司在招聘上也是骗子吗我接到他们的电话说是要去面试，说是面试地点和工作地点不同。

建议不要去，因为你没有投过简历，却有人给你打电话说明的身份信息泄露了。

4. smc中国有限公司管培生招聘是怎么回事

管培生招聘是，
管培生计划又称为启程者项目，
是完善集团人力资源战略体系，
优化人才梯队建设的重要举措，
这是精英招聘，
主要面向一流大学的2020届本、硕、博优秀毕业生。

5. 怎么投诉公司以招聘名义耍人，现在很多公司根本不招人而在招聘网站上招聘

最后人事却不通知上班时间 这不耍人吗 大家可以注意这公司几年来一直在招聘 好像永远招不完！公司水平不行 行为却那么卑鄙 浪费人时间精力 公司不大 位置

6. 在报纸上看到力劲集团在招聘，这家公司怎么样

力劲集团创立于1979年，2006年在香港联交所主板上市，是一家专业从事研发、制造和版销售冷热室权压铸机、精密注塑机和计算机数控加工中心（CNC加工中心）的大型企业集团，是世界最大的压铸机制造商，五大注塑机制造商和具解决方案的加工中心制造。

7. 中国招聘热线的公司介绍

由华南地区最优秀的人力资源服务提供商---罗才集团全资创办和运营。源于罗才集团在人力资源服务领域多年的成功运营经验和广泛的客户群体，为中国招聘热线的快速发展奠定了坚实的基础。
中国招聘热线，hr33分别代表着中国招聘热线、招聘企业、求职者在互动、和谐、共处的基础上达成三方三赢的局面。
中国招聘热线（，汇集了国内资深互联网从业人士、IT资深人士及专业的网络客服团队，针对互联网招聘现状，以领先的科技、卓越的服务，专注为人才和企业提供全方位、专业化、人性化服务而开发建设的大型综合性网络招聘门户网站。与罗才集团旗下罗湖人才市场强强联手，集合了网络招聘、现场招聘、报纸招聘三大传统招聘渠道的优势资源，以不断创新的思维理念，打造了线上、线下、平面三位一体的立体招聘方式，为企业持续提供高品质、高效率的招聘服务，包括网络招聘、个人求职、网络广告、人才测评、人才租赁、校园招聘、HR俱乐部、专业人才展示等。
截至到2010年，中国招聘热线已为国内企业500强中的200余家企业及10余万家中小企业成功地提供了卓有成效的产品与服务，网站注册简历超过1500万份，网站日均页面浏览量超过1800万次。
2011年中国招聘热线重拳出击，和深圳卫视深度合作，共同举办《天生我才来》大型职场真人秀节目，该栏目具有专业性和娱乐性，不仅为招聘企业拓宽了对外宣传渠道，也为职场精英提供更多展示自我的机会。

8. 精中教育在裁员了吗

他们这个教育机构最近是在裁员，好像需要才几十人左右吧！

9. 人瑞集团面试是真的吗

是真的。

成立于2010年的人瑞集团是集人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等业务于一身的综合性人力资源服务公司。早在2013年，人瑞集团就已推出了基于大数据运营的互联网招聘模式，帮助企业完成高效的招聘，同时帮助求职者在面试后一天内得到结果反馈。

基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台——香草招聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。

为了确保招聘效果，香草招聘独创了24小时反馈机制，该机制要求招聘企业在接收到求职简历24小时之内必须给出反馈，而求职者在接收到企业的面试邀约后，也必须在24小时内做出“接受”或者“放弃”的决定。这也确保了整个招聘流程的简洁高效。

(9)精中集团招聘扩展阅读

香草招聘主要针对基础白领群体，平台上提供大量门槛较低、数量需求巨大的基础白领岗位，并针对年轻求职群体的关注焦点对职位标签和相关数据进行了针对性优化，并通过在线咨询优化供求信息、加快匹配效率。

求职者可以通过人瑞集团的香草招聘APP、香草微信公众号、移动web等线上渠道一键预约面试，在线下流程的选择上，求职者既可以参加人瑞集中组织的宣讲会及面试流程，也可以直接预约到招聘企业面试，最快24小时内完成招聘流程并入职。