中石化海南公司招聘

㈠ 中石化招聘，什么专业可以报考

中石化是综合性大型央企，旗下分公司众多，每年参加招聘的有120个左右，涵盖多种行业，所以招聘的专业类别也非常多，有化工类、机械类、财会类、石油类、地质类、建筑类、计算机类、电气类、能源动力类、法学类、新闻宣传类、人力资源类、金融类等。

看完招聘的专业，大家一定好奇都有什么分公司，能够招聘这么多类别的专业，下面就是详细的招聘岗位。

油田企业

胜利油田｜中原油田｜江苏油田｜江汉油田｜河南油田｜华东石油局｜西南石油局｜华北石油局｜西北石油局｜东北石油局｜胜利石油工程有限公司｜中原石油工程有限公司｜新星石油公司｜上海海洋油气分公司｜石油工程地球物理有限公司｜国际石油工程公司｜海洋石油工程公司（18年度未招）｜华北石油工程有限公司｜华东石油工程有限公司｜江汉石油工程有限公司｜石油工程建设有限公司｜石油机械股份有限公司｜天然气分公司｜西南石油工程有限公司｜新气管道有限公司｜勘探分公司

炼化企业

镇海炼化｜扬子石化｜金陵石化｜茂名石化｜上海石化｜安庆石化｜巴陵石化｜北海炼化｜沧州炼油｜高桥石化｜管道储运公司｜广州石化｜海南炼化公司｜湖北化肥｜化工销售有限公司｜济南炼化｜齐鲁石化｜荆门石化｜九江石化｜炼油销售有限公司｜洛阳石化｜南京化工公司｜宁夏能源化工有限公司｜青岛炼化公司｜青岛石化｜润滑油公司｜石家庄炼化｜塔河炼化公司｜天津石化｜武汉石化｜燕山石化｜仪征化纤｜湛江东兴公司｜长岭炼化｜中原石化｜中科（广东）炼化有限公司｜贵州能源化工有限公司｜重庆川维化工有限公司

科研单位

石油勘探开发研究院｜石油化工科学研究院｜北京化工研究院｜石油物探技术研究院｜安全工程研究院｜抚顺石油化工研究院｜上海石油化工研究院｜石油工程技术研究院

销售企业

销售华东分公司｜销售华南分公司｜销售华北分公司｜销售华中分公司｜安徽石油分公司｜北京石油分公司｜福建石油分公司｜广东石油分公司｜广西石油分公司｜贵州石油分公司｜海南石油分公司｜河北石油分公司｜河南石油分公司｜湖北石油分公司｜湖南石油分公司｜江苏石油分公司｜江西石油分公司｜山东石油分公司｜山西石油分公司｜上海石油分公司｜天津石油分公司｜云南石油分公司｜浙江石油分公司｜燃料油公司｜重庆石油分公司｜甘肃石油分公司｜内蒙古石油分公司｜辽宁石油分公司｜黑龙江石油分公司｜吉林石油分公司｜销售西北分公司｜陕西石油分公司｜宁夏石油分公司｜新疆石油分公司｜青海石油分公司｜四川石油分公司｜西藏石油分公司

建设单位

第十建设公司｜第四建设公司｜第五建设公司｜工程建设公司｜洛阳工程公司｜洛阳技术研发中心｜南京工程公司｜宁波工程公司｜上海工程公司｜重型起重运输工程公司｜炼化工程公司

其他单位

总部机关｜催化剂公司｜财务公司｜管理干部学院｜国际石油勘探公司｜国际事业公司｜经济技术研究院｜联合石化公司｜石化报社｜石化出版社｜百川公司｜共享服务公司

㈡ 中石化海南分公司对老员工进行裁员不公平

好像抄这是公司员工的每一年的工资都是按去年的工资百分之几涨工资的。
在这类型的公司呆久了，管理层会认为个别的老员工工资付不起了，也没必要支付这样的工资。所有就以公司效益不好需要裁员（有一些公司真的是效益不好）。多支付三个工资。就裁掉了。
我一个朋友在海南澄迈的一家饲料厂里也是一样，也被裁掉了。

㈢ 中石化招聘有什么要求吗

中石化招聘有抄：

1、全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生;

2、遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业;

3、身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要；

4、根据职位的不同会有英语等级要求：本科要求英语四级或相当水平（成绩在425分及以上），硕研要求英语六级或相当水平（成绩在425分及以上）

具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站查询各单位招聘信息。

㈣ 中国石化海南炼油化工有限公司网址

其他网址连不上可能是系统升级的问题或其他原因。要想与人力资源部联系请版0898-28820882 转人事部权。像这样的大企业一般不会电话约见你，只能是通过电子邮件投递简历，你可以经常用引擎搜索企业的名字加上招聘看看有没有本月最新的招聘信息再做确定。当然你想更直接，更有效果的方法那就是写自荐信寄到人事部去，一封不行再来一封，以下网址可供你对该企业有个简单的了解，最好是多了解企业的整体情况，因为机会是留给有准备的人。
http://www.hnlife.net/project/hnlh.html

祝你好运！

㈤ 中石化海南炼化的工作,生活环境和待遇怎么样啊

1月11日，离中国石化史上可圈可点的日子——海南炼化诞生日2006年9月28日，才3个半月，一座大型炼油基地雄起海南，运转自如。它的“文化管人，制度管事”的理念让前去采访的记者怦然心动。 海南炼化，这个被誉为中国石化21世纪样板炼厂的新企业创造了奇迹，它以最短的时间、最快的速度建成我国20世纪90年代以来第一个整体新建的环保型炼油厂。它以国内领先的炼油技术运营生产，成为国内单系列规模最大的炼油企业之一。 不仅如此，海南炼化创造的奇迹更体现在它运行着一个与老企业截然不同的管理模式，管理体制上的创新构成海南炼化的最大亮点。 “定员500人。”中国石化的领导话音落地，李国梁简直不敢相信自己的耳朵 海南炼化承担800万吨/年炼油项目（配套有30万吨原油码头和10万吨成品油码头及油品储运公用工程厂外工程，辅助工程等），被定为中国石化的进口原油加工基地和成品油出口基地。按照国外先进炼化企业的定员标准，海南炼化配备人员不应低于800人。而基于中国石化现状，老企业人员定额都高于国际惯例3至4倍。即使是小型炼化厂人员也都在千人以上。现实是，沉重的人员负担成为制约企业发展的桎梏，扭转人浮于事的现状成为企业管理体制改革的当务之急。中国石化痛下决心，倾力打造一个全新的企业，首先从定员开始。 2003年6月，时任中国石化济南分公司总经理李国梁担纲上任时，明白自己被逼到了改革的前沿，后面没有退路，只有勇往直前。此时，李国梁深深体会到上级领导打造全新企业的决心。 对方说第三句话还没把主题说出来，他们便会问：“请问您有什么事需要我办，我在忙” 海南炼化管理创新首先体现在内部管理体制和运行机制创新。一是机构高度扁平化，不设车间管理层，建立以经理班子、部门、运行班组的扁平化管理模式；二是部门精减，只设十个部门，既是管理部门也是运行部门；三是一人多岗、一专多能，岗位职能高度复合化；四是辅助后勤系统社会化、专业化，使主业精干高效。 在海南炼化，管理部门同时也是执行部门，管理人员一般身兼数职。比如，综合管理部的职能包括经理办、党委办、企管、纪检、审计、宣传、法律事务等部门职能。各部门的管理岗位、生产操作岗位几乎都是复合岗和交叉岗，即每个人在承担本岗位工作的同时还兼管其他业务。如操作工，在老石化企业，分工很细，有司炉工、司泵工、巡检工、一操、二操等，在海南炼化，操作工工作内容高度复合，只区分为外操工和内操工。 在海南炼化，没有懒人、闲人，无论是管理人员还是操作人员都有很强的时间观念，上班时间接电话，如果对方说第三句话还没把主题说出来，有的员工便会问：请问您有什么事需要我办。这么大的一个炼化企业只有500人，工作量加大每个人吃得消吗？事实是在海南炼化随时都会感觉到员工队伍昂扬向上的精神状态和主人翁责任感。在老企业操作工外检，一般习惯于每检查一个地方翻个牌子，以示检查到位，同时还有专门的人员去检查翻牌情况，表现好的被称为“免检班组、免检操作工”；在海南炼化，提倡干活不用监督检查，人人都是免检级。 人员少，但人的责任意识强了，同时每人能按劳取酬，多劳多得。海南炼化工资结构一改老企业岗位津贴+技能级别+工龄工资的结构，实行按岗位取酬，采取“你在什么岗位，就拿什么岗位的工资”的工资结构，这种公平合理的分配方式带来的是每个人心里上的平衡，这种感觉在老企业是找不到的。 海南炼化“以岗论英雄”，不管你多高的学历，多高的职称，在岗位面前人人平等 海南炼化取消了干部编制，不管你原来任何职，职务高与低，来到这里都变成了员工，即使是做管理，也仅仅是分工的体现。除此之外，海南炼化“以岗论英雄”，不管你多高的学历，多高的职称，在岗位面前人人平等。起初，这种变化实在让人接受不了，尤其是对于那些在老企业当惯了“长”的人。渐渐地人们尝到了甜头，这种打破人才特权的作法，是为每个人的发展提供了更大的空间，尽管不带“长”了，但成就感更大了，尽管上岗时起跑线相同，但跑着跑着距离加大了，工资待遇也拉开了档次。运行3个多月以来，海南炼化把人用活，把人用好，使每个员工在企业找到了“感觉”，提升到“我与企业共荣辱、共发展”的境界上。 在海南炼化厂的大门树立着一条醒目的标语：“与海南炼化共成长”。海南炼化董事长、总经理、党委书记李国梁介绍说：“这就是海南炼化企业文化的核心理念，可不要小看这几个字的份量，它是海南炼化的领导层大力倡导并身体力行，在企业发展过程中逐渐沉淀、积累、总结、升华，并为企业员工广为接受、自觉践行的价值理念和行为准则。无论你在什么岗位，无论是对外还是对内，你的一言一行，都必须符合‘共成长’的准则。否则，你就要付出不成长的代价”。 从2004年4月26日奠基、9月16日开始施工建设，到2006年7月底建成、9月底全面投产，海南炼化已经创造了无数个奇迹。被领导和专家给予了设计方案最优化、建设周期最短、工程质量控制最好、开工组织最周密、安全环保是优良等诸多赞誉。我国石化战线一些著名的专家也都密切关注海南炼化，多次亲临现场。原中国石化高级副总裁曹相洪院士认为：“海南炼化建设是先进管理模式和集团化优势的集中体现，它的结果是具有中国特色的近乎完美的管理模式。”

㈥ 中石化中石油中海油三大国有企业每年的社会招聘是什么时候，有人通过社会招聘的方法进入这三大国企吗它

1、中石化中石油中海抄油三大国袭有企业每年的社会招聘都是根据职位需求而进行招聘的，并非固定时间招聘；
2、中石化中石油中海油三大国有企业的社会招聘，只需通过其考试环节，是可以进入这三大国企单位的；
3、中石化中石油中海油三大国有企业的社会招聘和校园招聘的对象不同，社招是指有经验的社会人员，而校园招聘则是针对应届生的；
4、参加校园招聘的应届生需通过网申、初面、笔试、面试、体检及录用等环节即可入职。
5、中石化中石油中海油三大国有企业校园招聘报名时间集中在下半年，一般是9月或10月开放报名入口的，具体请以当前公告通知为准。
6、中石化去年校园招聘时间是报名时间为 2016 年11 月7 日-11 月 27 日 ，其他中石油中海油也差不多时间的。

㈦ 中石化海南石油公司待遇如何

看你是什么岗位了，销售公司的待遇也不错，我有一个朋友在里面上班，每次到过节发的过版节费权都是2000多，而且平常的补贴也很多，因为效益好，所以部门都很有钱，而且也经常组织活动，基本工资加补贴加绩效工资加七七八八的东西，每个月能拿到5000多，过年就更不用说了，年终奖金很高，总体说很不错。加油站的就不是很清楚了，不过中石化确实很不错，里面上班的没两年基本有房有车，我也很想去。