哪些集团招聘信息系统

⑴ 公司想招人，哪个平台好一点

公司想招人的话，找58同城网站就可以了，只要在上面发招聘信息，有很多人来应聘的

⑵ 招聘有哪几个好的平台

分析如下：

一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。

4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！

5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

拓展资料：

1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。

2、建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。

3、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

参考资料：网络招聘

⑶ 大全集团有限公司招聘信息,大全集团有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

大全集团有限公司成立于2000-01-18,注册资本24902.480000万人民币元,法定代表人是徐广福,公司地址是扬中市新坝镇大全路66号,统一社会信用代码与税号是913211821417576644,行业是制造业,登记机关是扬中市市场监督管理局,经营业务范围是本企业自产的开关柜、母线槽、汇线桥架、电器元件、工矿节能灯具制造、加工、出口；封闭母线、高低压成套电器设备、环保设备制造、加工；开发、生产电力设备、智能电器、电子仪器、电气工程；工业生产资料（不含贵金属）、建筑材料、汽车配件、五金、交电、化工产品（不含化学危险品）、日用百货、批发、零售；金属包装制品、木制品加工、制造；软件和信息技术开发、转让、咨询服务；工程技术研发、转让及咨询服务；建筑工程、机电工程设计、咨询服务；本企业生产、科研所需原辅材料、机械设备、仪器仪表及配件进口。住宿、饮食服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,大全集团有限公司工商注册号是321182000000993

• 分支机构：

大全集团有限公司湖南分公司,注册号是430192000049434,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司技术服务分公司,注册号是321182000093335,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司江西分公司,注册号是360125220003171,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司内蒙古分公司,注册号是150105000123675,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司太原分公司,注册号是140106260024633,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司物资分公司,注册号是321182000010644,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司银川办事处,注册号是640103300007478,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司招待所,注册号是3211821801291,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司安徽分公司,注册号是340100000721451,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司包装制品分公司,注册号是321182000070411,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司北京办事处,注册号是110101010507948,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司长沙办事处,注册号是430192000004674,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司成套分公司,注册号是321182000008035,统一社会信用代码是913211821417576644

• 对外投资：

镇江大全信息技术有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2010-09-13,企业状态是null,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

南京赛彤铁路电气化有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2005-01-19,企业状态是null,注册资本是400.000000,出资比例是50.00%

镇江大全太阳能有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是2010-09-19,企业状态是null,注册资本是14000.000000,出资比例是100.00%

镇江大全能源设备有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2011-06-01,企业状态是null,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

江苏大全长江电器股份有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2000-09-30,企业状态是null,注册资本是11000.000000,出资比例是93.11%

大全新材料有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是2006-11-16,企业状态是null,注册资本是89500.000000,出资比例是100.00%

扬中市泰莱运输有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是1999-05-17,企业状态是null,注册资本是60.000000,出资比例是83.33%

江苏长江印刷有限公司,法定代表人是陈和平,出资日期是2003-08-27,企业状态是null,注册资本是400.000000,出资比例是15.00%

上海大全赛奥法电气科技有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是2003-04-24,企业状态是null,注册资本是1500.000000,出资比例是90.00%

南京大全物流有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是2004-12-29,企业状态是null,注册资本是1000.000000,出资比例是95.00%

南京海翔投资发展有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2003-04-03,企业状态是null,注册资本是1000.000000,出资比例是70.00%

江苏长江大酒店有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是2004-01-02,企业状态是null,注册资本是5000.000000,出资比例是95.50%

南京大全交通设备有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2007-03-14,企业状态是null,注册资本是10000.000000,出资比例是70.00%

扬中长江置业有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2012-11-05,企业状态是null,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

镇江大全旅游发展有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2012-09-25,企业状态是null,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

镇江大全赛雪龙牵引电气有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2007-01-26,企业状态是null,注册资本是5000.000000,出资比例是50.00%

重庆大全电气有限公司,法定代表人是葛飞,出资日期是2008-08-01,企业状态是null,注册资本是1210.000000,出资比例是57.85%

新疆大全投资有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是2011-03-10,企业状态是null,注册资本是6000.000000,出资比例是100.00%

镇江市电器设备厂有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是1987-05-06,企业状态是null,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%

大全集团新能源系统工程有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2015-09-08,企业状态是null,注册资本是10008.000000,出资比例是100.00%

• 股东：

葛绍先,出资比例1.09%,认缴出资额是271.293300

陆兆生,出资比例0.26%,认缴出资额是63.785700

张大顺,出资比例0.22%,认缴出资额是54.711100

张恒林,出资比例0.31%,认缴出资额是76.259600

田俊,出资比例0.44%,认缴出资额是110.576400

施大峰,出资比例5.45%,认缴出资额是1356.466500

陈和平,出资比例1.41%,认缴出资额是351.012000

何春荣,出资比例0.15%,认缴出资额是37.857400

蔡斌,出资比例3.27%,认缴出资额是813.879900

郭道礼,出资比例3.07%,认缴出资额是763.741000

孔洪贵,出资比例0.29%,认缴出资额是72.491400

李军,出资比例1.31%,认缴出资额是326.500000

徐胜,出资比例0.82%,认缴出资额是204.036000

景玉华,出资比例0.60%,认缴出资额是149.332100

常本江,出资比例0.63%,认缴出资额是157.366600

陈朝晖,出资比例0.33%,认缴出资额是82.796100

徐广福,出资比例39.00%,认缴出资额是9711.967200

郭乔根,出资比例0.39%,认缴出资额是98.048100

居建平,出资比例0.20%,认缴出资额是51.003200

叶纪林,出资比例0.55%,认缴出资额是137.812000

• 高管人员：

曹宏妍在公司任职其他人员

徐广福在公司任职null

徐广福在公司任职董事长

匡秋中在公司任职其他人员

阚桂兵在公司任职其他人员

蔡斌在公司任职董事

蔡金洪在公司任职董事

范军在公司任职监事

高万林在公司任职监事

葛飞在公司任职副董事长

郭乔根在公司任职董事

施大峰在公司任职董事

唐建荣在公司任职监事

叶纪林在公司任职监事

⑷ 上海哪些公司招聘信息管理与信息系统毕业生的工作

你随时考察好，一般是大型公司，外貌企业，中小型企业都是比较不错的。

⑸ 企业招聘有哪些精准招聘管理系统

ivva招聘管理系统，将各个渠道的简历聚会汇总，对候选人统一管理，从安排面试、offer审批到入职管理都可以一键解决，同时提高HR之间，HR和用人部门之间协同、高效的腿脚招聘流程

⑹ HR们都在使用什么招聘管理系统

HR们都在使用8Maange HR招聘管理系统， 支持管理从招聘申请到面试录用的整个招聘过程：定义招聘职位和提出申请 — 发布招聘信息 — 候选人注册/登记简历 — 收集与筛选简历 — 安排面试 — 录用决策 — 发送聘用通知和安排入职 — 跟踪和评估试用期表现。繁杂重复录入工作都可以由系统自动化流程来完成，大量地节省了 HCM 人员的时间，提高了招聘的效率，并且系统会自动记录和追踪每个环节的进展和结果，用户可随时获知最新的招聘进展信息。
8Manage HCM 的招聘过程管理主要包括：
1. 招聘申请与准备工
支持提交招聘需求申请，可按需设置多层级多阶段多步骤的审批流
审批通过的招聘需求直接转为招聘计划以便 HCM 人员快速开展下一个环节的工作
2. 招聘方式与发布招聘信息
提供多种招聘方式：外部招聘，内部招聘，校园招聘等
内嵌对外招聘网站，支持把招聘职位信息发布在此招聘网站上，应聘者可在线查看与申请
3. 采集与筛选简历：
应聘者可通过系统内嵌的招聘网站投递简历，系统会实时采集所有的简历信息并存放于人才库中
在人才库中，用户可按需根据不同的查询条件筛选合适的简历
4. 面试：
支持多轮面试，支持不同的面试方式（如群面，一对一面试等）
可详细计划每一轮面试的时间、地点、面试官并追踪每轮面试的结果
提供个人日历，面试官可在日历上查看面试安排并反馈面试结果
5. 录用决策：
支持把通过面试的合适人选提交给上级审批以最终确定是否录用
可实时追踪审批的进展与结果
6. 候选人背景调查
支持对候选人进行相应的背景情况调查
系统会记录详细的调查结果并备案存档
7. 发送聘用通知与确认入职：
支持在线拟定聘用同时并发送给确定的候选人
实时追踪候选人的接受情况并实时更新接受状态
候选人接受后系统会自动把个人简历转化为内部员工档案

⑺ 免费的招聘管理系统有哪些

招聘平台有智联 BOSS 前程 点豹抢单 猎聘 ，一般都是要收取多少的费用啦，如果都是免费 人家怎么运营经营是吧 现在的东西都是这样 都是带有利益关系的 是吧

⑻ 靠谱的招聘网站有哪些

这个根抄据你的需要，目前只能说几个比较知名的人才招聘网站，智联招聘，前程无忧，中华英才网，58同城，赶集网，猎聘网，拉勾网，人才热线，行业英才网和其他一一系列网站。
如果你是招人:
一、大公司有钱要求可以选择在智联招聘前程无忧发布招聘，
二、如果小公司要求很低，譬如普通销售，普通工人可以选择在58同城赶集网
三、如果是互联网行业可以选择周伯通拉勾网垂直互联网行业招聘网站
四、如果是专业性强的，譬如说电力，也可以选择北极星或者电力英才网这种行业细分网站，其他行业也可以以此类推。
找工作的话情况也是如此，最好在对应网站求职效果会更好。
除了这些人才招聘网站之外，现在也出现了一些新的比较好的人才招聘网站，譬如www.jiuweihr.com这种，帮助企业一键发布到智联前程58赶集拉勾猎聘21个主流招聘网站，新用户9元按职位数收费，对于一些招人比较急比较难的岗位或者招人数不多人才能力有要求的企业来说非常合适。

⑼ 好用的招聘管理系统有哪些

招聘管理系统，又被称作Applicant Tracking Systems (ATS)；
AI得贤招聘官的招聘管理系统就挺好的，专有属招聘面试用的AI面试系统，还有AI人才管理系统：AI人才盘点、AI晋升管理等，AI简历解析、HRBot机器人：AI电话邀约机器人、AI面试聊天机器人；在线编程能力评估考试系统和人才背调-葡萄证明。

⑽ 什么情况下公司要引进招聘管理系统

只要企业有用人需要，招聘管理系统一定是必不可少的。
当然根据企业规模及性质不同，招聘管理系统的功能性占重比不同，应该多测试几款，选择最适合自己的。
我两家公司用过的系统是，54HR和谷露。