⑴ 洛阳伊耐陶瓷科技有限公司怎么样
洛阳伊耐陶瓷科技有限公司是2017-01-06在河南省洛阳市伊川县注册成立的有限责内任公司(自然人容投资或控股)，注册地址位于洛阳市伊川县葛寨乡瑶头村。
洛阳伊耐陶瓷科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410329MA40FPE54A，企业法人候会学，目前企业处于开业状态。
洛阳伊耐陶瓷科技有限公司的经营范围是：特种工程陶瓷、功能陶瓷、耐火耐磨材料、隔热保温材料的研究、开发、销售，工业窑炉、高温窑具、化工产品及原料（不含危险化学品）、环保设备、机电产品的购销（含进出口业务）。
通过爱企查查看洛阳伊耐陶瓷科技有限公司更多信息和资讯。
⑵ 洛阳迈世陶瓷有限公司怎么样
简介：注册号：****所在地：河南省注册资本：100万元法定代表：张龙飞企业类型：有限内责任公司（自容然人投资或控股）登记状态：存续登记机关：洛阳市工商局西工分局注册地址：洛阳市西工区中州路与芳林路交叉口洛阳数码大厦二期01幢1-0909号
法定代表人：张龙飞
成立时间：2012-09-26
注册资本：100万人民币
工商注册号：410303011034041
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：洛阳市西工区中州路与芳林路交叉口洛阳数码大厦二期01幢1-0909号
⑶ 洛阳盛拓陶瓷有限公司怎么样
简介：洛阳盛拓陶瓷有限公司成立于2012年11月15日，主要经营范围为陶瓷制回品的加工、生产及答销售等。
法定代表人：赵成栋
成立时间：2012-11-15
注册资本：100万人民币
工商注册号：410392020013814
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：洛阳市高新区孙旗屯乡东马沟村
⑷ 洛阳汝宝斋陶瓷有限公司怎么样
简介：洛阳汝抄宝斋陶瓷有袭限公司成立于2013年03月28日，主要经营范围为陶瓷制品、工艺礼品（不含文物）的销售等。
法定代表人：朱彦民
成立时间：2013-03-28
注册资本：10万人民币
工商注册号：410394000017606
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：洛阳市洛龙区长兴街与政和路交叉口东北角S2幢2-107号房
⑸ 洛阳北苑特种陶瓷有限公司怎么样
简介：注册号：****所在地：河南省注册资本：800万元法定代表：孙学回义企业类型：有限责答任公司（自然人投资或控股）登记状态：存续登记机关：洛阳市工商局高新技术产业开发区分局注册地址：高新开发区孙辛路南段路西
法定代表人：孙汇光
成立时间：2004-09-24
注册资本：800万人民币
工商注册号：410392100001984
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：高新开发区孙辛路南段路西
⑹ 洛阳：以后又洛阳的招聘单位大家都不要去，是骗局啊，我就是受害者。
兄弟此言差矣！
我们绝对不能“一朝被蛇咬，十年怕井绳”
你是被骗了，回我们很同情你。答
但是，你被骗并不代表洛阳的单位招聘、洛阳大单位的招聘都不能去。
准确的讲应该是：大家求职应擦亮眼睛，要防止被那些个别有用心的人，打着国有大企业招聘的幌子实施诈骗的败类所迷惑而误入歧途！
⑺ 洛阳那厂子招工，急需找工作
工作有效途径、办法：
1、向朋友和熟人打听
你告诉所有认识的人自己在找工作，将会有个很好的机会。愈详细描述你希望的工作，他们也就能更容易地帮你。当你在找工作时，你要约好时间，固定打电话给你熟识的朋友，让他们一直记着这件事。
2、打电话给你感兴趣的公司
这里有项找工作的重要规则，能让你有更大的机会，在没有刊登征人启事的公司里找到工作。
友好咨询你的朋友，看他们是否知道，有这样对你的能力和专长感兴趣的公司。在电话簿里找与你条件相符的行业和公司，然后打电话给他们，试试和该公司的人事主管联系，如果是一家小公司，就直接去找老板，和他们取得联系。
3、直接去公司
建议列出一张会被问到的问题，选出最大优越化回答、技巧。然后再做计划。就去付出行动，向兴趣的公司依依去登门拜访，比如一天拜访多少家企业单位、事业单位、私人单位等。
4、到正规的人才招聘网投简历
根据自己的兴趣、爱好、向往、专业对口的事业单位、企业单位投简历，在投简历之前，搜集公司、单位相关的信息资料，汇总。全面了解公司的企业文化精髓，这样投出的简历，面试的机关更多一些。
5、在户籍的社区求助、帮助
带上你的身份证、复制件、相关的证书、复制件，在社区登记，通过社区工作人员的人脉关系、招聘信息给提供就业的舞台，这样寻找就业岗位较为省力。
面谈有几项重要规则：
1、不要多谈自己。回答你该回答的问题，但不要长篇大论讲述自己的过去。注意你的谈话对象，只要他很安静并趣味盎然地听你说话，就表示他想了解更多。如果他开始在椅子上不安地动着，并玩弄着手指，就表示他宁可进入下一个重点了。
2、谈话内容指向未来。如果你花愈长的时间谈论可能的合作前景，你的机会也就愈高。
3、别太早提到你的权益。第一次会谈提到这个问题，绝对太早。雇主不会随便下决定，更不想在还没决定前，就商谈权益的事。谈你能为这家公司做什么，而不是这家公司能为你做什么。
4、表现出学习的欲望。你要问:“我能学到什么?贵公司五年之后的计划是什么?将会需要什么样的能力和优点?我将会与哪些优秀员工一起工作?我将从他们身上学到什么?”
5、要求免费为他们工作几天。这么做不只是为了让老板了解你，也会让你有机会去适应这家公司，以及你的老板、同事、工作和工作环境。
6、谈到关于薪水时，不要先提出数额。如果老板坚持要你说出一个数目，你要有个回旋空间：视工作而定，在某某范畴之内吧！
7、谈话时，先不要递上你的求职数据。
8、在面谈后，寄封简短的感谢信。如果你并没有失业，我也推荐类似的作法。