『壹』 公司要招聘 网页前台设计人员，我应该出些什么题来考应聘者
其实这样的应聘，笔试我觉得是不太可行的。“一个静态的网页设计人员+美工，要求回不高，不指望能做出答多绚丽的网站，只要能把公司信息和产品，清晰、友好、基本美观地展示出来就行”那你就直接给几个小时时间，让做一个简单网页，看看效果，速度……一切都解决了，水平怎么样一目了然!该去、该留就好说了。
『贰』 如何招聘网页设计师
1.
不要看名头，名头响不一定有真活儿。2.
太能侃的一般了解都不够精。真正的大牛不超过3句话可以回答你的问题。3.
张口闭口名词术语的一般比较浮夸。4.
大谈空洞理论的一般都不善于真正解决问题。优秀设计师的几个特点：1.
同一件事情能够从几个不同方面进行分析，知道各个方面的轻重和如何权衡。2.
平和和包容，能够接受和理解不同的意见。3.
不仅仅能够看到眼前的一小块，而是能够从整个系统的角度去考虑问题。4.
视野开阔，不仅仅关注于设计。能够从产品的整个生命周期看问题。三个小窍门：1.
拿一个设计或是一款产品和他探讨设计的优劣之处，以及如何改进，是一个不错的方法。2.
询问工作中遇到最大的困难是什么，一起探讨问题的根源和解决方案。3.
拿目前你遇到的问题问他，和他探讨解决的方案。
最后一点，不同公司情况不一样，外面是大牛到了你这里就不一定是大牛了，要根据自己的实际需要找合适的人选。
『叁』 招聘网页设计（一~两年工作经验）
网页设计师注重个人的经验和创新能力，而不是简单的软件操作！
『肆』 如今公司招聘的网页设计人员应该具备哪些知识
一般公司来要求：除了你说自的三剑客外，熟练应用DIV+CSS布局，会交互式FLASH，有美工基础，独立建站经验，了解ASP，PHP,JAVA等常用语言。懂SEO优化等等。
这些东西学会容易，学精难，学精任何一样都可独当一面，最起码工资是绝对不用愁的。
没有要看什么证书的，最多看看毕业证，拿出作品是最好的证据。另外你说的证书纯属天方夜谭，有的网页设计师连初中都没毕业，这一块没有几个公司卡这块，公司要的是会设计的人才，不是证书专业户。
正如一楼所说：网页设计人才不好招，原因你应该很清楚。技术低的，公司看不上。技术高的，公司又请不来。这个工作需要负责的事情方方面面太多了，一个网站七成的工作都落在网页设计人员上，而且薪水不高，就任务提成和奖金方面很多公司只是说说，根本不能兑现。导致大量网页设计人才偏向于接私活，私人做一个网站最少也顶半个月工资了。
『伍』 网站前端设计公司招聘要求一般是怎么样的
一般都是要求学历，工作经验还有就是设计创意，你可以去其他的网站看看，模仿下，还有就是根据公司实际需要去写。
『陆』 如何招聘优秀网页设计师
工资高就有人去了·
『柒』 有公司要招聘网页设计师吗一般设计师都要哪些要求
我们公抄司要招聘设计师 www.innont.com ，基本要求是1、能熟练应用各类设计软件，能熟练应用div+css进行页面制作 2、有良好的美术修养和创意思维，对商业设计有深刻的理解，对色彩和构图有良好的感觉，flash能力强者优先 3、热爱本职工作，具备积极的职业精神与学习精神
『捌』 现在的公司对网页设计网站建设的工作,招聘的要求是什么
程序：最好熟悉来几个系统，源很多公司没有自己的产品，用cms也可以，好用的asp cms很多，php cms的也很多。对于控制样式最好熟悉。
美工：最好有自己作品，能让对让看到，我面试美工都是这个样子的，做的不过，直接pass，而且我要求必须得会d+c布局，这个前台的工作！
如果是两种都综合的，那就更好了，毕竟自己做的图，自己做程序，会更顺手。
学习的话掌握： 美工ps fireworks等； 程序的话php .net asp等 ； 工具的话大多用dw
最重要一点：人要踏实的工作，要有上进心，有 事情 做的差点没有问题，公司也可以给你机会，如果不上进，就没有可能了，直接自己走人吧。
『玖』 一般公司招聘网页设计师有什么要求
一般对于网页设计师都有职责要求，如下
1、精 通 各 种 网 页 及 美 术 方 面 的 应 用 软 件 ， 包 括 Photoshop ， Coreldraw ， Illustrator,Dreamweaver,Flash ， Fireworks 等。
2、熟悉 Html、css 、JavaScript等。
3、美术、设计等相关专业专科或以上学历。
4、一年以上相关专业工作经验、有优秀的艺术素养。
5、熟悉医疗行业网站建设、网络广告、网站专题建设等工作。
6、有医疗网站设计经验者优先。对医疗页面设计转化效果有独到见解者优先。
7、具备优秀的网站整体策划、设计能力,有丰富的网页设计经验。
8、熟练处理CSS与IE6、IE7、IE8、FireFox等浏览器兼容问题。
9、有较强的平面设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意，色彩感强；思想敏锐活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。
10、创新意识强， 有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力，能够承受较大的工作压力。
11、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度； 有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。