㈠ 保险公司的法律岗位
保险公司有很多法律岗位.
但是你必须考取司考，没有的话保险公司不会请你版.
大型保险公司的法律事务权岗,在沿海大城市的分公司一级，月工资大致是3000－6000元，各家公司开出的工资不尽相同，但基本上是在这个区间。
该岗位有晋升空间，比如：法律事务主管、理赔部经理甚至后援系统分管副总，均有可能。
㈡ 详细咨询各位大侠，谁在保险公司做过法务，工作难度、工作压力如何，感激不尽。
没有做过法务，但是在保险公司做过内勤，身边有法务的同事，主要工作就是反洗钱、日常员专工法律法规会议培训属、年中或者季度或者年末合规考核等等，其他的比如涉及到客户法院起诉、日常签订合同审核都要涉及参与的，工作压力还好，比较专，不会要求你去做别的事情。
如果回答满意，求分分O(∩_∩)O
㈢ 保险公司里的法务专员都是做什么工作
你去招聘网站看看各大公司的职位描述就知道啦，一般就是合同起草审核、公司涉版诉案件的处理权，一般还有法律意见的出具，还有的要处理知识产权领域的问题，发一个你参考一下：
工作职责：
1、协助部门负责人处理集团各家公司的法律事务，参与诉讼类和非诉类事务的处理、为各公司提供日常法律咨询、协助草拟、审核、修改各类合同及法律文书；
2、集团各家公司对外政府部门可行项目的申报；协助各家公司准备申报资料并协助办理相关手续；协调与相关政府机关的关系；
3、集团各家公司因经营所需涉及的各类企业项目新设、变更及注销等流程事务的办理，负责相关申请文件的草拟；
4、管理集团各家公司的商标体系，进一步维护和改善。
5、建立并维护集团各家公司报事务部备案的信息和资料，形成规范的档案管理。
6、参与起草公司有关规章制度，关注法律风险的把控，并监督制度的执行；
7、协助部门负责人妥善处理事务部其他各项工作，配合各项工作的开展。
㈣ #法务专员#学法的在保险公司上班你们怎么看关于职业前途之类的
留下是因为你有出色的口才和销售能力，离开是因为你是法本，你可以选择公司回法务也可以考答虑一下总经理助理类似的工作，机会还是很多的。
来自职Q用户：刘先生
法务岗很重要，但晋升渺茫，因为法务岗从属于理赔部，保险公司理赔部是大部门，只懂法务不懂理赔不可能把你提升到部门经理。
来自职Q用户：李先生
㈤ 保险公司 法务 薪水
保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如，长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
㈥ 中国人保财险叫我明天去面试法务。会不会是骗去拉保险他跟我说他们也能弄实习律师证。怀疑啊!!!!!!!!
嗯，你多虑了，没问题的。拉保险的人是代理人，不签劳动合同的。至于律师实习的问题，你放心，真的能搞定。你懂的，我就不多说了。
㈦ 平安保险山东聘法务
您好，平安保险是有法务一职的，主要负责机构的诉讼案件。有总公司专业部门直线领导。回目前我们机构的法答务岗归属于行政部(其他公司也有称为办公室)，是个非常不错的岗位。
一般到法院拿传票，配合公司外聘的律师出庭打官司，或直接代理机构法人与客户打官司。
放心吧，肯定不是外勤，拉保险的。公司会和法务岗签字劳动合同。业务人员与公司签订的是代理合同，而且业务人员上岗就需要到行业协会考代理人资格证，法务岗人员是不需要这些的。
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㈧ 保险公司是如何招聘法律人才的
保险公司不会直招法律顾问的，但会找一家法律事务所合作。一般小问题会自己员工上庭搞掂。大问题才找律师。
㈨ 中国大地财产保险公司的法务岗是属于保险公司的正式员工吗
大地保险公司是抄2000年以后发展起来的财产保险公司，近年来发呢较快，已形成比较稳定的业务规模，目前处于国内财险公司的第二集团，经营较为稳健。杭州地处我国经济发达地区，该公司在杭州业务发展较快，理赔岗位待遇应该与行业整体水平没有太大差异，应该是比较好的。由于该公司稳健的发展势头，个人认为理赔岗位，尤其是法律事务岗位很能锻炼人，具有较好的发展前景。
㈩ 人寿公司的法务具体是做什么的啊工作职责和流程是什么样的
保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？