1. 我是校园招聘招进去的，去了民太安保险公司宁波分公司。现在想问问该公司的具体待遇是怎么样的。
一个月就是800元；以社招身份进去是1000，实习三个月有机会涨到1500；转正了后是1000到1600的底回薪+勘察案子提成，答一个月勘察案子数量和负责的片区有关,具体的还看被分配到什么岗位去，做个把月也就2000封顶。
2. 在网上看到的中国人民人寿保险股份有限公司宁波市分公司招聘销售人员！在那里工作怎么样跪求！
作为世界500强的公司且抄是中国国袭内最大的保险公司，中国人寿还是不错的，无论从公司产品，还是对新人的培训上来说，都是个不错的选择，就是没有工作经验也不要紧，职前的培训就可以弥补你工作经验不足的缺点，只要努力，没有什么困难的！！加油！！
3. 宁波平安保险招聘人事助理
考试的费用是60，全国统一，如果考试那肯定是招聘代理人，不是助理
4. 各位朋友，请问下宁波地区哪个保险公司在招聘车险查勘与定损员啊
人保财险和渤海两家可能在招，你自己找问问。
一般保险公司招人分两种办法：内部员工推荐和网上招聘。你可以多留意网上的招聘信息。马上要过年了，很多公司在年后会大量招人。
5. 中国人寿保险股份有限公司宁波市分公司的理赔核保岗招聘有什么要求待遇如何工作内容主要有哪些
一般必须是医学、法学、保险学专业的，同时必须是统招211院校的本科毕回业生，待遇答根据人员的性质划分，如果是在编员工的话待遇还是不错的，要是不在编的话那就一般了。工作内容不能确定，因为理赔分为很多内容，有理算、查勘、审核、谈判等！ 按照规定是要211的，但是有时候急需用人时也会放宽，但是前提是你的竞争对手里面不能有名牌大学的！不然被刷掉的可能性还是有的！
6. 宁波阳光保险公司招聘
保险公司真要找非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
他们实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
所以长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，
给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，
自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费，外加向你和你的家人兜售保险。
这样的好事干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头，
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以他想到处找下线。
7. 熟人介绍能进太平洋保险宁波分公司，不知道保险公司里哪个岗位待遇和前途好点
后勤的岗位多的去了，具体是让你去哪个岗位啊？
至于专业嘛现在大多数人学的专业和干的专业都不沾边。不过保险公司不一定都是保险专业的，比如数据维护就要计算机专业。还有策划部，要广告专业的。
后勤的话不管去哪个岗位都算稳定的，保险都给上，过时过节都有各种福利，时不时还能出去旅游一下，加绩效奖经什么的一年有个三四万收入吧。当然以后要混的好了还会涨的
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8. 保险公司招聘内勤人员
一般来说是保险公司人力资源部招聘，还要看岗位的，要签劳动合同的，才可能是个内勤。
9. 宁波太平保险公司内勤招聘
天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？
只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的。你可能么？
10. 宁波平安保险的售后服务招聘
这个不叫售来后服务，是平安自的区拓部，我想。看他给你多少底薪吧，如果你暂时找不到更好的，先呆着也可以，不是好不好的问题，我想首先你是要先解决温饱问题，别听人家吹什么事业啊，前途啊，你可以骑驴找马。你要先把每天的饭钱挣到，然后再考虑发展问题不迟。如果他们这个要让你考个资格证，那么就不用去了，那摆明就是区拓部。售后服务是区拓部的一部分工作。