① 苏州工业园区唯亭镇葑亭大道双灯路1号 这里是否有一家紫翔电子有限公司 此公司在招聘英语翻译吗
I'm wangNan,a student of No.1 Middle School. I have a gooa friend,Jim.He' an USA girl.We are both in Class Two,Grade Eight.She is 15 years old,one year older than me. We both study hard.I'm good at physices,but she's good at math.We often help each other with lessons.Both of us like helping others. We both like sports very much.Jim enjoy playing basketball.but Ilike palying soccer. She likes green but Ilike red. Tough we are different in my ways,we are good friends
② 我有一份证件要翻译成韩文，请问苏州哪家翻译公司比较好点 最好是又快又准确，最后还要盖章的那种。谢谢
姑苏翻译社不错的来，我们公司经自常和这家合作，老外的证件基本找他们翻的，主要是可以盖章，收费也还行。网络了下说：苏州工业园区姑苏翻译社有限公司是江苏省高级人民法院指定的全省法院涉外民商事司法文书委托翻译机构。应该不错，我们联系的是东环店的。东环路118号：67600666 十梓街67600111
③ 英语翻译，来帮个忙啊，要求逐句翻译，谢谢啦
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2008-05-29 17:29:47 从 北京 信件分拣中心发出
2008-06-07 13:01:00 移交意大利德尔普MALPENSA LONATE POZZOLO海关
2008-07-09 18:32:00 从意大利124 处投递失败
2008-07-09 18:32:00 意大利德尔普MALPENSA LONATE POZZOLO海关批准通过
2008-07-09 18:32:00 从意大利德尔普MALPENSA LONATE POZZOLO分拣中心寄出
2008-07-13 21:31:43 到达北京的信件分拣中心
2008-07-14 01:38:32 从北京的信件分拣中心发出
2008-07-15 08:30:08 到达沈阳信件分拣中心
2008-07-15 09:45:41 沈阳信件分拣处开始安排投递
2008-07-15 11:30:00 信件在沈阳交付！
是走了一圈，奇怪。
哦，知道了，2008-07-09 18:32:00 REPUBLIC OF ITALY 124 Attempted delivery 代表在意大利投递失败，可能是地址不存在之类的原因，所以邮件走了一圈，回到原点了。
④ 苏州韩企招聘的信息
自4月底开始，招聘市场显现“韩流冲击波”，大批韩企展开招聘活动。韩资企业人才网4月21日起举办网上招聘会，4月29日又在虹口足球场召开大型现场招聘专场，当天岗位达500余个。近期主要有哪些区域的哪些韩企在招聘？热门职位有哪些？未来韩企招聘将有何新特点？韩资企业相比于其他企业，吸引力又如何？
长三角需求多
据不完全统计，整个长三角地区的韩资企业已有3000余家，近千家位于上海。LG电子、三星、北京现代、韩泰轮胎、易买得超市、海力士半导体等一批知名品牌已深入人心。韩企在中国投资领域涉及汽车工业、纺织品服装加工贸易、IT及电子产品、家用电器、化工等。
近一两年来，发展最为迅猛的韩资企业集中在IT、电子、半导体集成电路等行业。这也是目前韩企职位机会最多的几个行业。近期韩企招聘较为集中在这几个领域，且大多分布在长三角地区，如乐金电子（南京）等离子有限公司、三进光电（苏州）有限公司、帝爱半导体（苏州）有限公司、东和光电（苏州）有限公司宜来特光电（无锡）有限公司、科思泰半导体（苏州）有限公司等。
紧缺招聘职位集中在四类
从目前各家招聘企业的职位来看，企业紧缺的人才有四类：
1、韩语＋IT人才：无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。
2、韩语＋技术人才：这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。
3、人事管理类人才：韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张，韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解，故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理，当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要，正大举招聘包括HR在内的各类人员。
4、财务管理人才：如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理除相关工作经验5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。
此外，若干贸易类韩企对物流、外贸跟单、采购、客户管理甚至出纳、文员等通用类职位有相当需求。
韩资零售业“显山”又“露水”
4月29日，招聘会主办方之一朵奈特人力资源公司负责人在“韩企专场招聘会”上对记者说，尽管集中于上海的IT业和零售业韩资企业总体人才需求呈持平状态，但未来将有更多韩企进军本地零售业，对管理人才会有进一步的需求。
这名韩方人士透露，韩企人才需求类别在长三角地区按不同产业布局，表现出不同的地区差异。如韩企集中的苏州、无锡、张家港地区，就分别对电子、化学纤维、半导体以及钢铁、化工行业人才有着相应需求。而上海本地，由于集中了韩企地区总部性质的贸易代表处或办事处，因而市场或销售类人才供需最旺。
不仅如此，韩企招聘还有着一定的季节差异，春节前是招聘技术人才的高峰，进入初夏时节需求将集中于对韩语语言能力有一定要求的职位，如人事、行政、总务人员等。
韩企“留人政策”三要点
韩企目前吸引人才的策略有三个要点：
首先是培训。培训是韩资企业最自豪也是最吸引人才的“福利”。韩资企业一般都有一套完整的培训体系。进入公司，员工就会被安排到公司培训中心接受训练，公司严格执行员工须经过训练才能上岗的规定。其他的如在线培训、部门培训、绩效考核培训等课程也很齐全，让员工边工作边学习，更新知识，提高技能。
其次是用人制度。以前韩企与日企用人有相似之处，即“论资排辈，熬年限”。如今情况已有所改观，很多企业打破了传统晋升方式，有能力、有绩效的员工都能快速晋升，企业给予充分发挥能力的舞台。
再次是薪酬待遇。记者从采访中了解到，韩资企业目前在薪资待遇上相对“大方”。本科生年收入一般不低于3－4万元；有经验人才薪酬更高；贸易、行政等通用类岗位的薪酬较其他类别公司也较有竞争力。一项调查数据表明，韩资企业的薪酬待遇目前处于市场中位水平：经理级员工4000-8000元/月，普通员工2000-4000元/月，且加薪的幅度也较大。不同行业企业薪资待遇会有一定区别，有时甚至会相差很大。
⑤ 有谁去过苏州乐贝网络科技有限公司面试外贸英文客服，具体的面试流程是怎样呢 这家公司好吗
去面试过，面试流程就比较严格，比试、口试、面试要经过三轮，先人事面试了下，再后面还有个人也面了，主要是口语方面的，听人事说是外贸负责人，不知道是主管还是经理，到后面也没消息，可能口语没达到要求吧.
他们貌似要专8以上~~~
其他前台MM挺好看的，声音也温柔，其他方面不了解，总体感觉还不错，可是我居然~~没~~面试~~~上~~~~
⑥ 谁知道苏州那家翻译公司比较专业
据了解,我们推荐一家翻译机构:苏州菲迪克翻译社.
他们的翻译水平和价格比较公道.
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⑦ 苏州大牛翻译服务咨询有限公司经营范围有哪些
苏州大牛翻译服务咨询有限公司经营范围有很多，具体的事宜你应该到苏州大牛翻译服务公司去问一问
⑧ 苏州最好的翻译公司
苏州爱博翻译不错得，合作过，还不错，是个全国连锁得机构，规模比较内大，去www.fanyisz.com看看，真得不错容