『壹』 有了解，大连东软云科技的吗
大连东软云科技于2006年07月12日在大连高新技术产业园区市场监督管理局登记成立。专法定代表人王勇峰属，公司经营范围包括计算机软硬件开发与制造；信息技术服务与咨询等。东软工资并没有传说中的那么低，每年调薪一次，年底有奖金。 待遇：该有的都有，虽然跟一些事业单位没发比，过年过节不会发那么多东西，那正常的保险、津贴都有，公司这么大，还是很正规的，这点不用担心上当受骗什么的。 发展前景：这个不用说了。从国内来看，东软是中国电信、社保最大的合作伙伴。从国外来看，这几年的外包产业也是越做越大，而且反馈都很好，前景当然非常好了。
『贰』 #东软云科技有限公司#请问客服专员（中文）倒班是怎么倒法
语音客服飞猪多个班次，夜班居多，平日四休二，早班中班晚班，其中早班6-3或者7-4中班12-13小时版（权8-21.9-21.10-22），中途休息3-3.30小时，晚班16-23.30.15-24.每月二天大夜（21-早8），一晚睡不了电话不断。压力大，业务答错给客户损失自负。生活不易，这环境好，同事融洽，没勾心斗角，到手3000多五险一金，周休二天，提供住宿（实习生免费）食堂自费 来自职Q用户：匿名用户
中文不倒班，只有英文项目倒班。
根据项目情况，有些3班24小时倒，早6下午3，下午1晚10，晚9凌晨6
有些早晚倒 来自职Q用户：Brittany
『叁』 有谁面试过沈阳东软云科技在线客服，或者正在在职的，想问问那里的中文客服和英文客服月薪多少面试难不
如果真的喜欢这份工作就直接去吧！你的价值要去试过才知道！那里大概的问题一般都是这些：
面试
面试问题
首页面试问题
客服面试问题及答案
发布时间:2014-11-18
客服面试经典问题一
1.请讲一次这样的经历：你使一个非常不满的客户改变了看法。是什么问题?你是怎样使客户回心转意的?
2.讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
3.你认为质量和客户服务的关系是什么?
4.很多人都把客户服务的重点放到处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么?
5.给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。你是怎样解决这个矛盾的?
6.在客户服务中，公司的政策和规定起着什么样的作用?
7.请列举好的客户代表应该具备的四种基本素质。你为什么认为这四种基本素质很重要?
8.如果客户对所发生的事情的判断是完全错误的话，你该如何解决这个问题?
9.统计数字表明，19个客户中，只有1个客户会投诉，而其他18人尽管不满意也不会说什么，但再也不会购买你的产品了。客户服务代表怎样鼓励沉默的客户发表自己的看法?
10.若客户不满，他们能接受的最大的不满程度有多大。
『肆』 东软云科技是骗局吗
东复软云科技有限制公司，是中国最大的IT解决方案与服务提供商――东软集团股份有限公司的全资子公司。公司凭借丰富的行业经验和领先的信息技术，致力于向政府、企业、百姓提供高水准的新一代IT基础设施建设与服务、IT服务、BPO(业务流程外包)服务、云计算服务等。包括云数据中心建设与运维服务、IT服务外包、产品服务外包、流程服务外包、企业云服务、电子商务平台建设与运营服务等，帮助客户优化流程、改善效率、创造价值、降低成本、提升竞争力，实现卓越运营。
公司在大连、沈阳、北京、成都、菲律宾、美国和欧洲等地设有服务交付中心，在国内外其它主要城市设有从业人员，构建了成熟的产业发展模式和价值链，拥有众多包括世界500强在内的国内外合作伙伴，已经成为亚太地区知名的IT服务提供商。
『伍』 东软云科技有限公司怎么样
面试过沈阳东软云科技客服
面试很简单，人事带我直接进入玻璃隔间，里面版坐着一位面权试官（人事称呼他张老师，还是什么老师。补充一点人事也没给我们互相介绍，就呆呆的把我领进去，坐在旁边），一直在笔记本上看着什么。我进去了，他头也没抬一下，没有任何打招呼（你好），没有眼神交流，直接耸耸下巴，一句开始自我介绍吧。气氛略显尴尬。我大概介绍完了，他开始问问题，全程还是一边专注着看笔记本，一边头不抬 看都不看你一眼的问，能接受这个条件吗，能接受那个条件吗。口气生硬，像是接受不了 立马下一位换面试的感觉。该我问问题了 问了一个，是一个，关于工作待遇的事，直接怼我 我不知道，去问hr，这个可以理解。最后旁边坐着的人事，宣布面试结束，他还是继续看着笔记本，不抬头，没有什么结尾话。害得我也没什么兴趣，转身开门就走。我个人觉得面试可以是很轻松愉快的聊聊天，了解对方。比东软大的企业也面试过，部门主管都很和善，有礼貌。像这种拿着架子，觉得自己不可一世的垃圾主管还真少见。让人觉得面试在拷问。另外如果真的忙，那就忙完再过来面试，是对彼此的尊重。
『陆』 东软云科技试用期辞职有违约金么
若用人单位有提供专抄项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的，无需支付违约金。
法律依据：《劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
『柒』 东软集团（大连）有限公司和东软云科技哪
东软云科技是东软集团的一个子公司。东软集团（大连）有限公司是东软集团的一个分公司。
『捌』 东软云科技有限公司面试一般几天给信
如果人选合适的话，当天或者第二天就能接到HR电话。