『壹』 前几天面试陕西步长，第二天就打电话说面试通过了，陕西步长做过药代的前辈，详细说下步长如何地点北京
可以的啊！
『贰』 陕西步长制药待遇问题！！
陕西步长（咸阳）质量部普通员工工资2000左右，每季度有2000左右的奖金（具体按照产量而定），车间员工基本工资相对低些，但是由于有加班费，所以主要的操作工待遇还可以。仅做参考
『叁』 山东步长制药有限公司和陕西咸阳步长制药有限公司的区别
步长集团是陕西省的民企
它下面有10个药厂
其中包括
山东步长制药有限公司和陕西咸阳步长制药有限公司
这两个公司
都是步长的子公司
区别就是
地域不同
生产的药品种类也不同
『肆』 咸阳的步长制药厂，厂里的普工，待遇怎么样
待遇还算可以，但是工作确实相对要稳定啊。
『伍』 最近我收到陕西步长制剂实验员面试，请问这个怎么样
医药复代表是医药公司或制药制公司销售部招聘，你做制剂实验员应该是研发公司或制药公司的产品开发部。步长集团始建1993年，步长脑心通是他们家的招牌药，多年来没有重大的不良反应事件与生产质量事故，具有一定的实力和规模，属于知名的固体生产厂家。
公司没有好坏之分，只有适不适合你。你如果没有工作经验，工作处于起步阶段，可以去试一试，在应聘、试用、工作、学习的过程中，企业与雇员间也是双向选择的过程，你认为这里有你可以学习的东西，有可以发展的前景，对你来说这个公司就有价值。反过来说，如果一个单位特别的好，世界五百强，市值几百亿，但你却又没有相应的实力，那对这个单位来说，选择你就是没有价值的，即使这个单位再好，你面试成功率都是比较低的。
所以不管好坏，可以先去试一试，应聘上了就先去工作一段时间试试，如果这个单位制度腐朽，研发水平落后，工作风气怠惰，你再选择跳槽也不迟，如果这个单位有值得你学习的地方，风气积极向上，即使这个单位销售增长不理想，薪资水平也不高，我觉得这个单位对你来说也是有价值的。
『陆』 步长制药怎么招聘的
从陕西国际商贸学院应届毕业的学生里面招的，外面的人招的人少
『柒』 陕西步长制药有限公司怎么样
该药厂主打产品脑心通胶囊，去年销售单品种6亿元，现在销售的基本上都是独家医保品种，你说怎么样。