㈠ 鹤山市世逸电子科技有限公司
我曾经在该公司做过，刚离职3个月。该公司是针对所有员工签订劳动合同的回，包括普工，老板是遵守劳答动法的，曾经有员工在离职时与公司有过劳动纠纷，据我了解结果是员工胜诉，所以在这方面你尽可放心。公司有一套内部员工晋升机制，不过不太健全。薪水在江门算是偏高的，不过没有年终奖金，所以在谈薪水时要注意。另外公司位置不大好，挺偏的，到共和镇还要坐车，摩的4~5元，公车2元。
㈡ 世逸电子科技有限公司待遇
对方为什么要找你？公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？
按人口比例来说，回除非答你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。
㈢ 鹤山世逸电子科技有限公司工作制度是怎样的，一天干几个小时
看什么工作岗位，如果是生产相关联，加班是常事，当然加班费也不少哦 。另外世逸的工作环境不错的，如果是有能力又上进的人在世逸也是有发展的，我曾在世逸工作三年，但我是在辅助部门，加班很少，世逸是令我最怀念的地方。