A. 河南邮政公司招聘的大学是待遇怎么样,有没有任务（主要指销售任务）
第一年实习 县里
基本工资+生产奖+补助
下来有个2000
第三年开始各种任务，指标xxxxxxxx
B. 河南邮政招聘
一般招聘人员上岗都是费用工，工资待遇和正式职工不一样，都是按效益的机件算工资，其他地方的邮政都是这样对待应聘人员工资福利待遇的。这些你就作为参考吧。
C. 河南省邮政局邮政公司人力资源招聘官网
你好，请你把问题在问的详细一些，你是要问什么问题，是官网地址，官网里面的消息还是什么
D. 河南邮政集团校园招聘
校园招聘算了吧..你只要去看看就好了.因为邮政集团属于事业单位薪金待遇2000出头内
保险之类的我就不说了反正容天津是这样的.不过一般事业单位都是内招.你没人是不行的.一般签的合同都是物业人力资源部的.所以不可能直接进去就是内部人员.我建议楼主去看看.毕竟也是一个机会.万一选上了呢.
E. 河南邮政集团新招聘的员工工资有多高
工资也就1000多.不过福利比较好!
F. 河南省邮政公司大学生招聘
你应当通过电话查询的
G. 河南邮政公司招聘
申请的是复邮政集团的管制理类职位，笔试共两小时，包括一般能力测验和专业能力测验，各一小时。
一般能力测验就是公务员考试的行政能力测试，一共60题，一百分。难度一般，如果考过公务员的应该比较容易应付。
内容有数列5道，每题两分；数学运算10题，每题1分；
语言表达能力10题，每题一分，主要是填词、病句和标点符号等。
阅读5题，每题两分；
图形推理、排序、逻辑判断各5题，每题两分；
常识5题，每题两分；
资料分析10题，每题两分。
专业能力测验主要是企业管理方面的知识，没有具体分值。
题型包括单选10题，多选5题；判断5题
简答4题和论述1题。
简答大概记得题目是：市场调研的内容、新开发产品研究应包括的主要内容；企业制定目标的SMART原则；
论述是给了邮政企业进行企业经营状况分析的相关内容，让你对这种分析的不足进行评论，并提出自己的分析思路。
H. 2011年 河南邮政招聘
好好把行测做做吧，其他的你懂的！