新余移动公司招聘

⑴ 中国移动公司招聘有什么要求 招聘需要什么条件

中国移动招聘要求有分基本要求和岗位要求：

1、应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)；

2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明；

3、要求取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询)；

中国移动校园招聘流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节。

(1)新余移动公司招聘扩展阅读：

中国移动通信集团有限公司（英文：China Mobile ，简称：中国移动）是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。

于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币。2015年3月，中国移动向工信部提出申请FDD牌照。2015年6月，中国移动下调国际漫游费，资费平均降幅超70%。2015年7月14日，华为携手中国移动、日本软银等众多产业合作伙伴共同发布了TDD+解决方案。2016年一季度财报显示，该季度中国移动营收达到1775亿元。2016年6月，诺基亚宣布已与中国移动公司签署了价值13.6亿欧元（约合15亿美元）的一年期框架协议。

中国移动招聘网站

⑵ 关于移动对外招聘

其实没那么夸张拉，C类的也没那么糟糕，待遇一样的，5险1金，工资照样有卡，但是真的不算正式员工，不过你有关系，想升上去很容易的，可以先进去混一下，等机会

⑶ 中国移动公司招聘有什么要求

你可在网络搜索“中国移动官方网站”，进入官网后下拉到网页最下方，有一内排小字：容
“新闻中心 | 诚聘英才 | 企业合作 | 站点导航 | 中移信息技术公司 | 中国移动设计院 | 中国移动香港公司 | 政企客户分公司 |
数字家庭合作联盟 | 网站地图 | 友情链接”
点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位及相关信息。

⑷ 关于新余移动招聘！

不招聘拉

⑸ 移动公司正式员工待遇

A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类。 待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。 转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。 移动公司的具体待遇问题： 在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元 虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。 简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。 员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。 晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

⑹ 新余市移动公司怎么样

待遇一般,一般员工属客户经理高些.除营业员及客服人员倒班外,其他员工上行政班.近来移动已不太招人.

⑺ 中国移动社会招聘是正式编制员工吗

欢迎您加入移动来大自家庭！
根据您的描述，您通过正规网站报名，并经过了完整的社招面试-笔试-体检流程，通知您的邮箱地址后缀也是移动员工的正规邮箱后缀。您被录取的这件事是真实的、正式的。
您所咨询的问题“是否是正式编制员工”，无法通过仅上述信息查明。建议您联系招聘时与您接触的人力部门的工作人员，就您所应聘的岗位的详细情况做深入了解。

⑻ 江西新余移动分公司招聘考试

一般员工内部转正考试都是在12月 应届毕业生考试在4月

⑼ 新余移动B类员工待遇怎么样啊 里面听说是分岗的 各个岗待遇怎么样

移动的A类员工是原来电信分家时分出来的员工，而B类员工一般是由移动市（省回）公答司人力资源部招聘的本科和研究生员工，他们中的部分可能和第三方签合约，而C类员工是由第三方公司为移动代招，代签合约，分配到移动各个部门和分公司使用。当然，薪水分配是：
A类员工 > B类员工 >>> C类员工