公司招聘坑

Ⅰ 为什么公司招聘写的工资和实际给的工资有很大的差别

其实这个差别有两方面原因，一是面试的印象决定了给你的待遇有差别，二是你做事的版能力和公司的要求有可能权存在差距。
另外这个公司也有可能不正规，或者能给你坑就给你坑，你掉坑里了，很多公司也是有这个招聘定式，八千的工资如果能压到四千说明人事招聘的人很厉害，降低了企业运营的成本，也是值得考虑的.
但说实话，大公司一般不会搞这些小聪明，好的人才大家抢，除非他不需要好人才，工资待遇基本都是差不会太多的。 来自职Q用户：赵先生
为了吸引注意力，乱写的 来自职Q用户：李先生

Ⅱ 从应聘被骗谈起：求职招聘面试该避开哪些坑

1、选择正规招聘渠道，尽量选择企业直招，小心外包和培训机构招聘。
2、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。
3、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
4、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要 三看 ：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

Ⅲ 为什么一些公司一年到头都在招聘是缺人还是找不到人

企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在，另一则就是企业需要做常规人才储备。另外，也间接地表明了该企业的人员流动非常大，同时由于行业的一些原因，职位过于冷门，培训周期过长，招募的人员无法快速进入工作岗位，因此极度容易导致青黄不接的现象。

因此，这类的企业除了要有稳定的团队人数外往往也需要额外的人才储备，避免出现多位员工离职时影响项目进度与交接。毕竟一旦签订了合同，甲方不会因为你的员工离职就宽限合同期限，而造成的损失如果很大则得不偿失。

Ⅳ 一月份是不是没什么公司招聘啊，打开招聘网，都是些感觉坑的企业和岗位，大家有没感觉类似的，就对比78

一月还是挺多的，特别对比酷夏寒冬你就知道了，我想离职想了快版两年了，但都没走成，因权为发现无论什么时候招聘公司坑人的无处不在，要么自己想的别人不肯要，肯要的注定坑你，所以痛定思痛后。。。。 来自职Q用户：吴女士
正规公司都有自己的招聘计划，本身也有自己的人才信息库。好的公司，好的岗位是排队上岗，供过于求很普遍，人才储备是正规企业必要管理手段，在出现缺编情况时，人资部门已经在人才备选库中寻找合适人选了。
不知道你个人想找什么行业，什么岗位的工作，一般年前属于工作的收尾期，是为年后工作做些准备，大规模的招聘也会放在年后。
建议注意下招聘规律，虽然在找工作过程中保持一份平常心很重要，但是也要按照市场规律办事，不然会事倍功半。 来自职Q用户：沐易老师

Ⅳ 创业公司招聘有哪些坑

1.坑码农的人肯定会被码农坑死。

你们是创业者，有梦想、有情怀，但是跟码农你必须先讲好钱再讲情怀，否则真的是扯淡。如果你特别牛逼，特别会谈理想，一个一年十万美元的码农，因为听了你的情怀和梦想后非常感动说“哥我决定以后跟你了，我打对折跟你！”

你放心，你有本事把一个牛逼码农的薪水谈的低于市场平均水平，将来肯定是你死。不信是吗？如果每次租房子你总是能把房东谈的热泪汪汪打六折给你——你一定是搬家搬的最勤的人，相信吗？——不要想着占便宜，尤其跟码农打交道。不要在这种比较小的谈判中都想占便宜，那是坏习惯。

4.没时间招聘。

有人说“我总是没时间招人”，我觉得这是一个坑。

我觉得一个公司从你一开始有想法，然后找到市场去实践它，把它做出来——这个过程你遇到创始人、联合创始人、小伙伴、投资人，这些人和你，其实大家在一起给这个公司做基因。这个公司的基因并不是一生下来就那么完整，它是你一段一段接上去的。

所以你招来一个人，尤其是那些重要岗位的人，他一定是你公司的基因片段，你不知道什么时候触发这段基因，就给这个公司带来影响。所以老板千万要亲历亲为，要自己招人。

本文部分内容为BOSS直聘CEO赵鹏在IT桔子主办的“桔说2017春季论坛”分享节选。

Ⅵ 现在招聘网站上都有哪些坑

打着管培生/储备干部的旗号招销售或者廉价劳动力。现在很多公司都用管培生的名义招聘，但是却无法为应聘者提供系统的培训流程，去了就是在各种最低级的工作来回跑，且很多都是销售，还美名其曰基层锻炼。

Ⅶ 公司这样招聘靠谱吗会不会是坑啊急急急~

你填写的是面试登记表还是入职登记表啊？！入职的话一般都会要求同时提供健康证、毕业专证、社保卡等复印件属的。
你既然能查到这家公司的注册信息，近的话可以去问下情况，远的话也可以打下电话。
另外，即使年薪，每个月也要发一定的钱用来作为生活费的。