常州地铁公司招聘信息

『壹』 地铁公司是事业单位还是国企是否有编制

地铁属于企业 ，企业是没有编制说法的，只有事业单位和公务员才会有国家编制，所以地铁版正式员工没有编制。权一般情况下事业单位是事业编制，公务员是行政编制，企业只分为直签和派遣，正式员工属于直签一类。

地铁正式员工什么编制

企业直签：企业直签是指企业与员工直接正式签订正式的劳动合同。企业直签员工是企业的正式员工，一般情况下工资待遇和升职加薪空间都优于劳务派遣。

直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形式。

『贰』 请问有哪个大神知道常州地铁招聘,收简历截止后,一般多久通知面试啊

常州地铁我有同学去投过简历，他说他是等了1个多月才接到的面试通知。时间反正挺长的，面试去了还有笔试挺难的没有过关。情况就是分享给你，望采纳我的回答。

『叁』 地铁社会招聘好进吗，女的想面试站务员

还是比较简单的，但是在面试中有些问题需要注意：
1自我介绍.实话实说
2.问简历上的内容，问版简历。这个部权分是最常见的，也是最有文章可做的。
首先要提醒不要在简历中包含虚假信息（你可以对自己的部分经历加以修饰，甚至夸大一点也没关系，但千万不要伪造经历）面试官大多都是阅人无数的，对于自己没有的经历，你也是很难回答上细节问题的。即使被你蒙混过关几次，但总会有马失前蹄的时候的

『肆』 关于地铁公司招聘的问题，急！！请明白的人进，胡扯的绕。

一、设计、维修、监管
二、售票、检票、服务。

转正税后 3000

『伍』 地铁工资待遇怎么样

作为地铁的基层员工，基本工资不是很高，通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月超过2000元。

地铁工作的基本要求：

1、文化素质：

文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。

2、专业技术素质：

专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能，这是当好列车员的必要条件。其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能。

『陆』 常州地铁招聘什么时候开始

轨道交通1号线一期计划： 2014年上半年开工2019年运营
2号线一期计划2016年上半年开工，内2020年运营
每公容里造价指标6.25亿元，总投资336.5亿元
现在常州地铁由常州轨道交通建设指挥部运作，属于事业单位，应该不对外招聘，地铁公司还早着呢

『柒』 地铁招安检员是地铁公司直招吗

不是直接招聘的，是承包给外委商招的。

『捌』 地铁里招聘都有什么职位谁知道

基本员工：列车驾驶（运转）、调度、车辆检修、触网检修、信号检修、客运区域站长及公司行政管理人员、专业管理人员和专业技术人员等。

派遣（劳务）雇员：客运站务、线路检修、车站值班等。

『玖』 是不是和地铁公司直接签合同的就是正式工啊

正式员工是在指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（版包括事实劳动关系权）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳动者与地铁公司签订劳动合同，不一定算正式员工，因为地铁公司包括（中国地铁总公司、各区域的地铁总公司、各区域的地铁下属单位等），无法确定具体与哪个机构签约的合同关系，所以无法确定你是否是正式员工。一般情况劳动者（普通员工）与地铁签订的劳动合同，属于各区域的地铁下属单位的合同，不属于正式员工，只是固定的期限的劳动合同，属于合同工。也不排除因职务的提升，作为高级的管理者，签订各区域的地铁总公司的劳务合同，这样的人才属于正式员工。
正式员工与非正式员工区别：一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

『拾』 常州地铁2019年9月以后还有社招吗

常州轨道交通2019年第三季度招聘岗位目前公开的有法务和保险管理各1人，具体可通过网上投递简历。
此外常州市轨道交通发展有限公司运营分公司也会有一些社招岗位。