⑴ 灵北（北京）医药信息咨询有限公司招聘医药代表，待遇如何，有了解的朋友吗
这个是他们招聘的信息：待遇都写的很明显，要想深入了解，建议去面试专：
职位类别：属生物工程/制药/医疗器械
工作地点：北京-朝阳区
工作经验：1-3年 最低学历：本科
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：1人 职位月薪：1000-50000元/月
职位描述/要求：
职位：医药代表 L
工作地点: 北京
RESPONSIBILITIES OF THE JOB: 工作职责
· 了解主要产品专业知识
· 按策略清晰传递产品信息
· 正确理解和执行公司策略，达成目标
· 收集市场信息
· 收集客户对产品及公司的反馈信息，及时为客户提供服务
· 在专业领域，通过拜访和推广活动树立公司及产品形象，体现灵北公司专业形象
· 按时完成报表以及各类报告
· 有效完成拜访频率
· 按照公司要求进行基本信息收集，组织市场活动
· 医院列名
· 确保所有推广活动符合法律法规以及道德规范的范畴
REQUIREMENT: 岗位要求
· 医学、药学或相关专业本科及以上学历
· 2年以上相关工作经验
· 良好的沟通与表达能力
· 积极主动，有进取心
· 有从事药品销售相关经验者优先
⑵ 谁知道 国药集团药业股份有限公司（北京）的工作前景和待遇如何
国药是标准的中央企业，所有事情都有章可循，无论何时何事都已经有了成熟的规定，国药集团成立五十年了，国药药业股份是国药集团直接下属一级公司，待遇和工作环境没的说的。但是公司内部的人员是所分别的。一是公司的老员工，工作十年以上的，二是外部招聘员工。表面上待遇一样的。但是时间长了，你就会知道还是不一样。你是属于央企外部招聘人员。去了自己体会吧。
⑶ 请问北京世桥生物制药有限公司都招聘些什么职位！
最近是在招聘生产类操作工（原料药和固体车间）、质量类相关工作人员
⑷ 北京北陆药业股份有限公司商务专员的职位不急着用人，来回来去的招！请大家不要浪费宝贵时间。
是啊！我原来也去过这里面试过这个职务，也是一样，没什么信儿了，过不了几天在招聘网上看又看新招上了。也觉得他们是不缺人，就是一个一个看。
⑸ 北京密云中新药业公司招聘
药业公fiofiu
⑹ 北京制药的公司都有哪些
北京市曙光制药厂 北京格威尔药业有限公司 北京协和瑞草天然药业有限公司 北京中医学院实验药厂
北京第九制药厂 北京四环制药二厂 北京京都苑制药厂 北京三九万东药业有限责任公司
北京市天和堂制药有限公司 北京海德润制药有限公司 北京信诺超微药业有限公司 北京同仁堂制药二厂
北京第六制药厂 北京天安联合制药有限公司 北京京铁华龙药业有限责任公司 北京生物化学制药厂
北京市燕京制药厂 北京恒达制药厂 北京亚东生物制品有限公司 北京同仁堂制药三厂
北京第三制药厂 北京通宝制药厂 北京可尔制药厂 北京市北抗药厂
北京市樱花制药厂 北京恒达榕业制药有限公司 北京医科大学实验药厂 北京同仁堂中药提炼厂
北京第四制药厂 北京同康制药厂 北京蕾波制药厂 北京市第一生物化学制药厂
北京市永定中药厂 北京华丰制药公司 北京益民制药厂 北京中药五厂
北京毕奥普罗生物工程有限公司 北京建生药业有限公司 北京京海药业有限责任公司 北京优华药业有限公司
北京昌平制药厂 北京天九药业有限公司 北京天九药业有限公司
北京诺华制药有限公司 北京诺华制药有限公司 北京华荣制药有限责任公司 北京双鹤药业股份有限公司
北京泛大陆制药厂 北京同仁堂制药厂 北京利龄中药有限公司 北京中惠制药厂北京红惠医药发展公司 北京优你特药业有限公司 北京红惠医药发展公司
⑺ 第一三共制药（北京）有限公司招聘医药代表要求高吗
高，只有大胆的人才敢去
⑻ 北京以岭药业有限公司招聘医药代表，待遇薪如何
以岭医药集团是国家重点高新技术企业，创办十几年来始终坚持以科技为先导版，以市场为龙头权，科研、临床、生产、营销、教学一体化，坚持以中医学术创新带动中医药产业化，运用现代高新技术研发中药、西药和生物药。待遇：高底薪+提成，详细招聘简章 http://www.yaojobs.com/Company/Job_Detail.aspx?ID=11605&leftpage=4
⑼ 北京同仁堂制药厂有招聘吗
首都机场民航安全检查员（简称安检员）
一：工作职责：
主要负责首专都机场出港旅客的人属身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务。
二、应聘条件
1、年龄在18-25岁，大专以上学历；
2、政治立场坚定品行端正，思想健康；
3、在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好的；
4、身体健康，身材比例协调、匀称，五官端正，气质良好；
三、福利待遇
实习期工资及补助2000元左右，转正工资及福利补助3500元，平均综合工资4000元。五险一金。过节费、年终奖、防暑费金额不等。
四、招聘程序
（一）笔试、面试
根据招工条件，对应聘人员进行笔试和面试。
（二）健康体检
经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检
（三）信息收集与背景调查
对拟录用人员提供的相关证件资料，学习、工作经历，以往行为记录等进行审查、确认和信息收集备案。
（五）入司、准入培训
由人事培训部组织拟录用人员进行规定课时与内容的入司培训及航站楼准入培训。
工作地点：
首都机场