中国工商银行股份有限公司招聘

1. 2020中国工商银行的招聘条件是什么

工商银行2020春招的网申具体条件如下：
一、应届毕业生
1.境内院校毕业生须具有国家统专招的全日制普通高等院校大学本属科（含）以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
二、具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。
三、具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。

2. 中国工商银行总行2017年度社会招聘人员是正式工吗

1、中国抄工商银行总行2017年度袭社会招聘人员是正式工的多，尤其是在中国工商银行官网发布的招聘信息；
2、中国工商银行社会招聘公告会说明编制问题的，如果是派遣的一般有说明的的
3、中国工商银行招聘分为校园招聘和社会招聘，一般为合同制员工，不再像以前那样是终身制的
4、一般来说，工商银行社会招聘一般需经过简历筛选和面试考核即可的，具体考试安排以公告通知为准。

3. 2020中国工商银行招聘公告在哪里查看

登录中国工商银行官方网站即可查看，2020工商银行总行本部校园招聘130人，各省分行校招预计9月9号发布。

4. 中国工商银行招聘条件

中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月，中国工商银行完成股份制改造，正式更名为“中国工商银行股份有限公司”，并于2006年10月27日在上海、香港两地成功同步发行上市，创造了全球资本市场有史以来最大规模的IPO。通过持续努力和稳健发展，中国工商银行目前已经成长为全球市值最大、客户存款第一、盈利最多、品牌价值最高的银行。

中国工商银行拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，基本形成了以商业银行为主体，跨市场、国际化的经营格局，并在绝大多数商业银行业务领域保持国内市场领导地位。近十年来，中国工商银行被《银行家》、《欧洲货币》、《环球金融》等国内外知名媒体评为“中国最佳银行”、“新兴市场最佳银行”等众多奖项。中国工商银行坚持履行经济责任与社会责任的有机统一，在支持经济社会发展、保护环境和资源、援助社会公益等方面树立了负责任的大行典范，多次被评为“中国最受尊敬企业”、“具价值企业之社会责任榜样”。当前，中国工商银行正朝着成为全球最具盈利能力、最优秀和最受尊重的国际一流金融企业的目标而努力。

一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队。中国工商银行总行作为全行的决策指挥中心、经营管理中心和资源配置中心，招贤纳士、广揽人才，诚邀各界精英加盟。具体报名信息敬请登录中国工商银行网站。在实现个人价值与推动事业同步行进的征程上，中国工商银行期望与您同行！

应聘基本条件：
1、全日制大学本科以上学历，英语一般要求达到国家六级以上水平，年龄一般要求在35岁以下。
2、具有2年以上全职工作经验，特别优秀的可适当放宽。
3、身体健康。

有关说明：
1、报名时间：8月10日至8月28日
2、报名方式：采取网上报名，应聘者可登录中国工商银行网站在线报名，招聘部门和岗位详见招聘计划。时间自8月10日18:00至28日24:00止。除网上报名外，不接受其他形式的报名。
3、在线报名时必须填写手机号码，笔试、面试安排以电话、短信或邮件通知为准。
4、获得笔试资格的应聘者请自行下载打印报名表，凭打印报名表和身份证参加笔试。
5、应聘者请随时留意我行网站发布的招聘信息。具体招聘日程安排以网上最新公布的信息为准。

5. 中国工商银行的招聘岗位有哪些

中国工商银行招聘岗位有：

(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向版的储备权人才。
(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
(四)服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。

6. 中国工商银行软件开发中心社会招聘正式算是银行编制内吗 编制内有什么 好处呢

是银行编来制内，有编制工资待自遇有保障，包括绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴，可以考职称。

单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

(6)中国工商银行股份有限公司招聘扩展阅读：

企业编制待遇：

目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。

针对体制内、外的职工实行差别待遇、“内外有别”、对劳动者不能一视同仁的制度性歧视一直而且普遍存在。 基于原有的计划经济体制，劳动关系调整的对象主要是国有和集体企业的职工，也就是所谓的体制内的版职工。

随着市场经济的不断确立，大量的体制外职工出现了，如私营企业和外商投资企业的职工以及大量涌入城市的外来务工人员，企业为了降低这部分员工的用工成本，对权其实行差别待遇。

7. 2021中国工商银行招聘什么岗位

招聘岗位(780人)

(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

(二)星辰管培生计划(本部直招岗)。主要为全行业务发展提供经营管理、专业管理等的人才储备，新员工录用后先在基层进行短期锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分行本部相应岗位工作。

(三)科技菁英计划。主要为产品研发或设计、平台运营、大数据分析、用户研究、信息安全与管理等领域提供科技专业人才储备，新员工录用后原则上直接安排至省行、二级分行本部工作。

(四)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(五)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(六)客服经理岗位。实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

公告详情

8. 中国工商银行招聘启事职位有哪些

2018年中国工商银行校园招聘岗位概况。
一、招聘机构
中国工商银行各境内一专级（直属）分行属、直属机构、利润中心及境内控股公司。
二、招聘岗位
（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
（二）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
（三）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
（四）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
招聘岗位具体说明详见附件1。各机构招聘计划、具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。

此文摘自中国工商银行人才官网。

9. 中国工商银行社会招聘流程

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格版审查、笔试、面权试、背景调查、体检、录用流程。
1.报名。请于2018年1月16日至2018年3月11日，注册并登陆统一招聘平台社会招聘栏目，在线填写并提交报名表。除网上报名外，不接受其他形式报名。请应聘者提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照1张，以备网上报名时使用，证件照大小在30K以内，尺寸为100*140。
2.笔试和面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。
3.背景调查、体检录用等后续工作。

10. 中国工商银行招聘有哪些常见问题

有关中国工商银行招聘的常见问题主要从招聘公告来看：

1. 什么是招聘公告中的应届毕业生？

以北京的工行的招聘公告为例，先看一下针对应届毕业生的公告要求：

（1）招聘录用人员须为应届毕业生。

（2）境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

（3）境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。

（4）应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

这里的应届毕业生，一般是指在境内高校2018年应届毕业，同时取得学位证、毕业证的和在考入银行之后确定就业方向之后高校给办理的就业报到证的同学。这样大家是不是有所清晰了呢？

2、2017年毕业，是不是就没有机会报考2018银行秋季校园招聘？

不是。就往年的考试经历来看，2017年的毕业生也是可以报考的，但需要满足以下全部的条件：

（1）经教育主管部门批准延缓派遣，具体可咨询学校，每个高校政策不一；

（2）毕业后未与任何企业签订劳动合同，未交社保、公积金等，没有社保记录；

如同时满足以上条件，建议尝试此次2018银行校园招聘。

3.关于"定向招录"。

定向招聘定义：所谓定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

定向招聘的形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。条件定向，指招聘者对应聘者条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。

银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。

以2018工商银行北京分行的柜员招聘为例：

柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作（岗位定向），新员工录用后须在该岗位工作不少于5年（条件定向）。

4.关于"贫困大学生专项招聘计划"。

根据党中央、国务院"精准扶贫、精准脱贫"基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中同步开展2018年度贫困大学生专项招聘（定向招聘），具体如下：

（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；

2、纳入高等院校贫困生库；

3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。

（二）贫困大学生可应聘报名我行2018年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历中注明贫困大学生身份，并上传个人相关认定材料。

（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

以上三个条件满足之一的，即认定为贫困大学生。贫困大学生可放宽至专升本，但是限制较多。

（一）录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

（二）材料齐全。

（三）如满足以普通本科生身份报考，不建议走贫困生招聘通道，门槛变低，报考人数增加，竞争变大。

（四）本次招录中，全国绝大多数柜员岗位要求：全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本），所以专升本学历，是可以正常报考的。

5.什么是"就业报到证"？

"报到证"由原来"派遣证"转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持"报到证"。

也就是，你在通过银行网申、笔试、面试，在和银行签订三方协议后，把三方协议的其中一份交至学校，然后学校将于你毕业前夕（第一批，一般是明年5月份）办理好就业报到证，并下发。

报到证内容：就业单位、办理时间、档案派遣单位与地址等。

6.专升本可不可以报考？

全日制的专升本可以报考工商银行分支机构的柜员岗位。

以2018工行校招北京分行为例：

境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。

境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。

7.没有英语四六级怎么办？

正常报考。但岗位选择只能是：柜员岗。

以2018工行校招北京分行为例：不要求外语条件。

如十分想报其他岗位，两个办法：

①写上英语四级过了，别写太高，过了就行，但是12月份的那次英语级别考试一定要过；

②按照实际情况报考，能不能报考，未知。