湘潭移动公司招聘

⑴ 省移动公司招聘进去的都是正式工吗

移动分A、抄B、C三类，A类一般是老邮电出来的创业元老，B类员工是合同工，直接与移动签合同，属于正式工，C类属于派遣工，隶属于另外的劳务派遣公司，只不过时帮移动干活（现在的一些销售经理、客户经理、营业厅小姑娘基本上都是这个），转正式工的机会微乎其微。

你这个应该是B类。

另外除了类别，还有定岗，直接跟薪酬有关，211本科进去，一般是6岗或者7岗。

⑵ 应聘湖南移动公司

我是移动公司的哦！移动公司是个企业单位，除了网络上面的人员，其余回的不需要技术人员。答工商管理去了移动公司估计是做市场部的人员，一般都是一人包一块各地区全年的任务让你催管，很不错的！
不过首先你要先实习1年，实习一年内的工资不是很高。结束后工资是按岗给的，一般是6岗，基本工资加绩效工资。绩效工资满分是100分，100分时拿全额绩效，60分及格。60分以下没有绩效工资。工资还是比较高的。
湖南移动去网上留心下，网上一般会有招聘信息，移动公司现在比较缺高学历人员。祝你好运！记得加分啊！

⑶ 中国移动怎么招聘啊

一般都是内招，一抄有消息，不知道多少人攀着关系去报名面试，很少对外招了，其实没有你想像中的那么好，每天压力都特别大，公司的福利好，但工资低，年终绩效之类的奖金多
如果你是女生的话求个安稳可以让在那里上班的朋友帮你打听
如果是男生就不太建议你去了
我都想出来了~~~~

⑷ 中国移动招聘一般是内部招聘吗，中国移动分很多工种吗

看楼主是在哪个地复方看到制的招聘，如果是在招聘网站或者人才市场看到的，那是属于派遣到移动的员工，通常从事10086客服、后勤之类。如果是在移动网上营业厅看到的，那是移动自己的招聘，但是相比之下能进去的可能性较低，但如果是以前从事过通信行业的，应该只要学历OK就没大问题。因为移动自身招聘就要求笔试成绩好，而且笔试很难，都是通信行业的专业考试。内部招聘主要是派遣员工转为移动正式签约员工，这个得按在岗年限、工作积极程度、专业知识掌握方面来看，哎，这个内部的有点复杂。还是楼主有机会进移动再琢磨

⑸ 中国移动社会招聘是正式编制员工吗

欢迎您加入移动来大自家庭！
根据您的描述，您通过正规网站报名，并经过了完整的社招面试-笔试-体检流程，通知您的邮箱地址后缀也是移动员工的正规邮箱后缀。您被录取的这件事是真实的、正式的。
您所咨询的问题“是否是正式编制员工”，无法通过仅上述信息查明。建议您联系招聘时与您接触的人力部门的工作人员，就您所应聘的岗位的详细情况做深入了解。

⑹ 中国移动通信集团湖南有限公司湘潭分公司介绍

简介：中国移动通信集团湖南有限公司湘潭分公司成立于2002年09月12日，主要经营范围为移回动通信、IP电话和答互联网等网络的建设和投资等。
法定代表人：王跃平
联系方式：0731-0880
官网地址：www.apphzs.cn
地址：湘潭市雨湖区大湖南路西侧

⑺ 中国移动公司招聘有什么要求 招聘需要什么条件

中国移动招聘要求有分基本要求和岗位要求：

1、应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)；

2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明；

3、要求取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询)；

中国移动校园招聘流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节。

(7)湘潭移动公司招聘扩展阅读：

中国移动通信集团有限公司（英文：China Mobile ，简称：中国移动）是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。

于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币。2015年3月，中国移动向工信部提出申请FDD牌照。2015年6月，中国移动下调国际漫游费，资费平均降幅超70%。2015年7月14日，华为携手中国移动、日本软银等众多产业合作伙伴共同发布了TDD+解决方案。2016年一季度财报显示，该季度中国移动营收达到1775亿元。2016年6月，诺基亚宣布已与中国移动公司签署了价值13.6亿欧元（约合15亿美元）的一年期框架协议。

中国移动招聘网站

⑻ 中国移动公司招聘有什么要求

你可在网络搜索“中国移动官方网站”，进入官网后下拉到网页最下方，有一内排小字：容
“新闻中心 | 诚聘英才 | 企业合作 | 站点导航 | 中移信息技术公司 | 中国移动设计院 | 中国移动香港公司 | 政企客户分公司 |
数字家庭合作联盟 | 网站地图 | 友情链接”
点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位及相关信息。

⑼ 移动公司正式员工待遇

A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类。 待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。 转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。 移动公司的具体待遇问题： 在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元 虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。 简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。 员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。 晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。