❶ 保险公司招聘内勤人员
一般来说是保险公司人力资源部招聘，还要看岗位的，要签劳动合同的，才可能是个内勤。
❷ 保险公司招聘内勤的流程
1、参招聘说明会，了解是怎么样的公司，未来职业发展规划等。
2、进行笔试版，题权目类似行政能力测试。
3、优秀者进行人力资源部经理的面试。
4、进入总经理面试环节。
5、通知并参加体检。
6、总公司系统内核人。
7、参加NEO培训。
8、入职。
❸ 保险公司工作 ，内勤是做什么的
1、简单的说，保险公抄司员工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
【(3)郑州保险公司招聘内勤扩展阅读】
一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。
内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
❹ 想进保险公司做内勤，但是不知道如何进去不要业务，只要内勤
1、保险公司的招聘分为两种，公司的招聘（内勤）和业务员的招聘（做业务的，即“专跑保险的”）。一般的属公司层面的大都是在知名的招聘网站上投放招聘信息的，比如“中华英才网”、“前程无忧”等等；招聘做业务的一般的主体是业务员，大多在当地的论坛啊之类的网站上招聘，不正式。
2、内勤的招聘方式：一般是大型校园招聘和知名招聘网站的招聘信息。（内勤的招聘大多需要四到五轮面试，一般跨时在半个月左右）。楼主可以试一下校园招聘
3、内勤的待遇一般比较稳定，3千左右（包括五险一金）和各种福利。
4、大多有正式的编制，不过现在有些公司的确实有些人没有正式编制。
ps：嫩牛满面的告诉你，保险公司的内勤也很辛苦的，流动性很大，楼主要慎重啊……
看了楼上一段血泪史，觉得确实很心酸的，不过俺就是传说中的组训
❺ 郑州平安保险
刚从郑州平安出来，知道一些！说说~~~
首先，要告诉你一点：
除了总公司偶尔招聘时会有正式的内勤，（也就是坐办公室的正式员工、润华商务G座的一些培训内勤工资两三千）以外，每个营业区每个营业部还各自有1个内勤，并且只是工资少得可怜的1000多块，而且每天还要为几十号人服务，并且累得要死，还总挨骂！
还有个营业区还有几个管办公司内部业务以及培训新人的几个内勤。
除了这些，各个营业区（郑州有三个营业区，发祥营业区、金水营业区、乾坤营业区，你说的中青大厦的是乾坤营业区和发祥营业区的所在地）都是外勤。
也就是说保险业只有纯粹的外勤和内勤，经理助理亚，还有保险代理人阿，还有所有你在报纸上看到的都是再招外勤！就是跑业务的。
只要是营业区的，开始要培训2周，培训费100，报名费60元，（还说是免费，其实骗人，因为到时候你得到到标准了，才会给退。）培训完了考试，通过率基本是80%以上，因为还有大爷大妈级人物！！！！！完了是入司，交500块保证金，说是退司的时候给退，您就等吧~~~~~这点上平安说话就跟放屁一样~~~~~~~~
然后三个月试用，内勤死工资！
外勤：提成是保额的40%，除底薪之外的提成超过1200元，要交纳20%的个人所得税（因为是代理人的身份，不按一般工资的10%税收缴税），每个月的提成都达到800元，每月就可以领到责任底薪1000，并且可以顺利转正，如果之前完成任务，转正后3个月会有600元/月的底薪，过了这以后就是0底薪，靠自己吧~~~~
但是据统计能坚持下来的不到5%，因为跑保险业务不仅累不说，基本上是受气加白眼，累心累死！因为接触过保险的人都知道商业保险不管出不出事其实都有很多说道，基本上你买保险10年之内还不如存银行，就算出险了，你也不一定能领到赔偿金！
反正还以其他等等猫腻，不说拉倒~~~~
反正有时候自己都觉得昧良心~~~
所以不干了~~~~~
对于保险业务员这个职位来说，保险不是人干的，是人才干的！！！
人才不仅要有技巧、还要有昧良心的能力~~~~~~~
说保险是合法的传销也不无道理~~~~
重点：第二个问题的答复：看看他们让不让你跑业务，如果不是，那你就是苦命的营业部内勤，如果是外勤，就是跑业务~~~~但是平安进好进，出？？？？？慢慢等吧~~~~~~~
半年保证能退完~~~~~~
❻ 想进保险公司做内勤，但是不知道如何进去不要业务，只要内勤
通过网上抄或者其他渠道寻找在招内勤的保险公司，然后通过面试进去。内勤是指部门内部的"勤务兵"，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
拓展：
1、很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容，是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
2、所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人(外勤)而言的内部服务工作:收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
❼ 请问保险公司营销部招的内勤是真的内勤吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
❽ 看到一家保险公司的招聘信息，是综合内勤，那是做什么的啊
只说要大专以上学历很有可能是招业务员。告诉你一个方法鉴别是内否是招真的内勤：容内勤都是人事部在招，面试你的都是人事部的经理和部门经理，这个部门也是做后线的。如果面试你的是什么业务经理，那肯定是招业务员性质的了。而且业务员和内勤签的合同也是不一样的，业务员签的是代理合同。
❾ 保险公司内勤人员招聘真假
借用一句银英传：让骗子有机可乘的人，要负比骗子本人更多的责任！
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
❿ 有个保险公司，招聘内勤，内勤是干什么的详细点，谢谢！
内勤是区别于外勤的保险公司正式员工。和保险公司签署的是正式合同，而外内勤和保容险公司签署的是代理合同。内勤主要做些管理工作，比如行政、财务、人士、营销管理、培训等等，外勤主要工作内容是销售和人力增长。希望对您有帮助，谢谢。