1. 我是2013年毕业生，中国葛洲坝集团公司来我们学校招聘，我在网上搜到的下面这些是不是真的求解释……
我是2012年毕业生，现在在国外，只能说这里工资可以，刚来这里第一个月去了五险有将近七千，收入挺可观，但是就是这么可观的收入来了一个月就有一个人要走，公司不报销机票，说辞职才给报销机票，我那个同事果断辞职了，还有好多想辞职，就是看上这份收入了。葛洲坝人才流失严重，因为他们不把人当人看，一天十三个小时上班，没有休息，只有每年四十天的国内休假。这里的队长都是民工干起的，素质低的很，不问过程，只看进度。
国内刚开始招聘我们时候说工资不低于2500，转正后不低于3000，可他妈签合同的时候就都成了两千了，去了五险，去了饭费，国内效益好的能拿到两千多，不好的只有一千多。你如果能不签葛洲坝就别签，我们的同学签中铁的工资拿的也不少，慎重。
2. 中国葛洲坝集团房地产开发有限公司招聘是假的吗
葛洲坝集团的子分公司中有三个三个房地产公司
分别是海集房地产公司 葛洲坝房地产公司 和阳明置业房地产公司。
3. 前两天校园招聘刚刚签了葛洲坝五公司，试用期三个月起薪2500，转正后起薪3500，近几年进葛五的来帮我解答
葛洲坝五公司现在是葛洲坝集团效益最好的公司，来我们学校招聘，竟然要求的学分绩点专不少于2.7！由属此可见一斑，给我们的待遇是实习期是3000，转正3500，外加3000块的安家费，虽说是待遇不错，但是确实也是蛮苦，老在施工现场跑，三年之内你是回不了后方的，但确实能学到不少东西，现在我们这边蛮多都是去那边工作两三年，再跳槽二次就业，有央企工作经验，二次就业还是蛮有优势，在当前就业压力下，如果家里还允许，你想学点东西，那五公司是个历练人的好地方，你要做好吃苦和忍耐寂寞的准备，三思······
4. 大家说说中国葛洲坝集团公司为什么每年都招那么多人
是搞水电，路桥，市政，房地产的施工单位。一个项目干完，换点干下一个项内目，大多在野外施工容。能到总部还是不错的，到项目部环境可能苦些，不过境有心生！好在会计不用上工地，也没想象的那么苦。是个锻炼年轻人的好地方，可做为放飞自己的一个平台。
5. [email protected];这个邮件以葛洲坝集团房地产开发有限公司招聘并发邀请函，我朋友差点上当！
给你个免费邮箱，就能把你骗去，这样的iq和eq要我怎么形容？
现在冒称著名企业来“招聘”外地人的传削团伙比比皆是，特点就是：
1，冒充中建、中铁、中集、中水等大型集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。。等等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的网站，
3，留qq，手机号，伪装成座机的小灵通号。
4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的联系方式——不要随随便便把个人信息公开——给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
6，在电话里套取你的个人信息，家庭情况等。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等地方的小灵通。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，外加广西各地——都是传削的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。
顺便再提醒后来的网友，请记住几个基本的道理：
一、没有一个骗子会说自己是骗子；
二、没有一个骗子在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法的勾当。
三、骗子也懂得冒称网友来当托，不要以为那些用户名就是联系方式的，挂网上主动找你聊天的，鼓吹每天两三个小时就能轻松挣钱，哭着喊着拉你去的家伙都是什么善类。
6. 中国葛洲坝集团国际工程有限公司来学校招聘，不知道公司怎么样，外派的翻译待遇怎么样
国际公司发展前景非常好~~~是不错的单位~~如果能进的话,别错过机会~~~
7. 葛洲坝招聘二公司怎么样
葛洲坝招聘实话实说：
刚毕业的同学们面临找工作问题，特别是工科学子有一部分去了施工单位，什么中国水电X局，中国建筑
X局，葛洲坝集团，中国铁路X局等等，大家在招聘的时候千万不要饥不择食，针对招聘单位的一些条条
框框一定要看清楚，只要有疑问的都要问一问。就我在葛洲坝工作后才明白当时的疏忽。
本科生签5年，违约金1万，听说安家费有5千，若违约就有1.5万（安家费在工作5年内相当于借款，工作
5年后销毁借条），以后每工作一年减2千违约金。至于给大学生提供发展平台那是假话，信不信由你，
女生去后是打杂（顺便给单身汉提供招亲的机会）与所学专业没多大关系，男生去了是劳动力，好点的
差事没份（葛洲坝葛老大，有N多的职工+N多职工的子弟技校生+N多职工的子弟技校生的子弟，好几代人
在工作，大学生有文凭构成了他们的威胁），应此你的岗位很很平凡，葛洲坝内部有很多派系，大学生
都是派系外的， 说不定哪天成了替罪羊还不知道。
管理相当混乱，招去的大学生流失律80％，有一部分项目经理是技校生，管理方法落后，就靠压低工资
提高效益，不重视知识的力量，坐办公的永远比不上在工地上跑的，我想刚参加工作的大学生除了在工
地干活外在办公室也要学习，光干活不动脑怎么能发展了？去了工地没有劳动法，每天工作12小时，有
事连续24小时，这样工作按市场劳动价值标准应有3千每月可惜只有1.7千，而且每月工资拖欠1个月,剩
下的工资去哪了？？
因此有违约金的要慎重考虑或别去，那显然是陷阱，靠违约金能赚多少钱？
大家有疑问可以去核实！！这样的工作你愿意干么？
8. 葛洲坝五公司为什么每年招那么多大学生
本人五公司的，该公司是搞施工的，每年员工流失率是很高的，特别是大学生一版般到工地权上不会呆很久，因为多数人迟不了那个苦。流失的多，招聘的也就多了。而且近几年招聘的专科生有增多的趋势，因为好点的学校的毕业生大多学点东西就走了，要么就不来这种单位。满意请给满分，希望对你有帮助，祝你好运~
9. 葛洲坝集团总公司招聘后怎么分配子公司何时分配
哈哈~~ 恭喜你 每年都有可怜人到葛洲坝 葛洲坝湖北招不到人了 就招省外的。。。 哈哈 祝哥们好运 赶快找关系~~ 不然丢到西藏 新疆 非洲 你就去哭吧