⑴ 华为怎么跨文化招聘人才的
嗯，是指这种像是国外的人士的这个招聘吗？他应该会采用这种猎头，或者是说在当地的一些招聘的网站进行招聘吧，也是包括官网。
⑵ 怎么成为华为手机的招下渠道经销商
你要想成为华为手机的经销商，你就得找到华为手机的全国总代理，你找华为手机的总代理谈，怎么成为华为手机的代理，华为手机要是没有全国总代理，你就得去华为手机总公司谈了
⑶ 深圳坂田的华为都做什么产品他们一般通过什么渠道招聘员工
比较多：有手机。。Moden。。网络。。。通讯。。。等等
中华英才网 前程无忧 智联招聘 中国人才热线。。。这些网上都有招的。。
⑷ 华为社招有不错的联系途径或者渠道吗
华为招聘应该可以分为操作类（普工）跟技术、销售类。普工目前采取劳务派遣回的方式，由红海、中南答、信鸿三家公司派遣，他们一般在深圳、东莞的人才市场招聘。技术销售类的一般是大型的校园招聘会（一般是211学校），网络招聘（前程无忧、智联招聘等网站），官网招聘等。
⑸ 现在有哪些比较好的建筑行业的用工招工APP呢
建筑用工的方式一般不用软件找的，可以去劳务市场，也可以通过熟人去建筑工地，最关键的是技术过硬才行，现在到哪都喜欢技术好的。
⑹ 华为公司主要的招聘渠道是什么
华为招聘应该可以分为操作类（普工）跟技术、销售类。普工目前采取劳务派遣的方专式，由红海、中南、信鸿三家公属司派遣，他们一般在深圳、东莞的人才市场招聘。技术销售类的一般是大型的校园招聘会（一般是211学校），网络招聘（前程无忧、智联招聘等网站），官网招聘等。
⑺ 爱立信 华为这类的技术人员招聘信息 本人大专毕业 通过什么途径才能进去啊急
大专想进华为基本上是不可能的，除非你作为某方面专家才能被特招进去，想进的话还是考研吧，有了本科及以上的毕业证、学位证、四级证（过线成绩单）才能进华为，这是硬指标。
⑻ 深圳华为，是通过什么途径招工的，厂门口招吗我只是高中毕业，男，要吗，现在招人吗
华为正式员工招聘不常见，一般都是外派的！也就是派遣工，一般的人才市场都会有！不过，还是建议你去一些正规的人才市场去找一下！我是辉煌的，希望可以帮到你！
⑼ 华为有哪些招聘渠道
网络招聘，电话招聘，现场招聘，朋友推荐
这是一篇现场招聘的真实文章，不过很遗憾，他失败了，他是我朋友，希望对你有用
时光流逝，日子一天天过去，没有工作的日子很痛苦，天天奔波在大小工业区之间徘徊，把我晒的跟非洲黑人一样，没办法谁叫哥没文化和长相呢，天天这样乱跑也不是回事，没办法经过我激烈的思想斗争，来到龙华龙观人才市场，看了看人还真多，看到那么多的招聘信息，看得我眼花缭乱，当我看到那个“华为技术有限公司“在招聘普工，我当时想”华为“那可是世界500强啊，中国最大的通讯电子运营制造商，待遇好不说，工资还是那么诱人，能进这里的话，哇那就舒服咯，因为华为的要求是很严格的，我抱着忐忑一试的心理，报名咯华为的面试，提供咯简历和联系方式，晚上接到华为面试通知，内心既有激动，也有喜悦，还有些紧张。华为在我心里是神秘的，崇高的，我当时觉得自己很幸运，因为华为面试很严格，我就上网查了相关的资料，准备明天的面试。 华为电话通知我早上9：00面试，这个时间太早了。我住的地方离坂田华为基地那么远，我开始还以为是通知错了，所以电话再次确认。我问这个时间是不是太早了，电话那边的答复是：“对，就是这么早!”说的是如此的理直气壮。因为离的比较远，于是面试当天，我7：15起床，7：40就出发了。在9：300之前到达了面试地点坂田”华为基地“，一看人还是蛮多的，可迎接我们的是等待，还是等待，漫长的等待。直到10左右，负责面试的人才出来。首先还是那些老套路，保安检查毕业证和富士康差不多的样子，我顺利通过咯检查，有些人我也不知道怎么的反正没让进来，人事部的一个人把我们带到一个很大的会议室，结果还是等待，在等待的时间里，华为到是不错，有饮用水喝，还提供和杂志和报纸，可以解闷。可我拿过来一看，是华为的内部报纸和期刊，这就开始洗脑了，是不是早了点。
面试终于开始了，不愧是大公司，面试的形式也很独特。上百人集体面试，有八九个考官，每10人为一组，先是自我介绍，然后讨论一个问题：“影响大学生就业因素”，给出10条，然后让每个小组在10分钟内按重要性排定次序。说是游戏，我看更象是一场辩论。每个组针对自己的观点发表看法。
说实话，我特别紧张
，我出来这么久面试那么多工厂，没见过这样的阵势。心理那个压抑啊，想来都来咯，是骡子是马总要拉出来溜溜，轮到我时，我吱吱唔唔几句，我自己都不知道我在说什么。不过这毕竟是素质面试。
中途休息时，大家一起聊天，其中有个兄弟是以前参加过华为面试，据他说，今天的面试会淘汰三分之二的人。在刚才辩论中发言较少的会被淘汰，我心里那个滋味啊，完咯这里大学生那么多，我怕是没机会咯。
我心里不仅疑问，难道华为要招演说家，还是哗众取宠、夸夸奇谈和阿谀奉迎的人。我们是来做普工的，我说的话不多。
果然，重新开始的时候，一个考官开始问我，你之前是做什么的，我说做电子的，他又问我：做什么工位会打螺丝和焊锡么？我说之前做蓝牙耳机会的，打过螺丝，会焊锡，她又问那你说说你使用的络铁最高温度是多少，你打的电批，多少斤的，你们一般用的螺丝是什么型号，还好昨天晚上查咯下记得一点。我全答上去咯，结果考官说看下你毕业证和身份证简历。结果身份证上面的出生日期和我毕业证的出生日期不一样，因为我出生是90年的，2006年办身份证时候加咯一岁，成89年出生的了，读书的时候报的就是90年，所以毕业证跟身份证差一岁。考官问我怎么会对不上，是不是毕业证是补办的，我说不是，然后考官说那这样不行啊，你先回去叫家里帮你开个什么出生日期证明，看是用那个，我一听，TMD，
那一刻，我感到被人愚弄了，说了那么多话结果卡在这里咯。
我被淘汰了，可考官不是这样说的，她只是是说，回去等通知，还要我保持手机的通畅。虚伪!
走出面试的大楼，我心中无比的抑郁。回想起今天看到华为报纸上第一版头条的文章《致新员工书》。里面讲到诚信，可今天华为的先是不守时在先，又欺骗结果在后。诚在何处，信在哪里呢?
仔细想想里面讲的，开始是强调不能狭隘，要人踏实，可后面又讲不要指点江山，面试中又调拨相互竞争。
如此种种，互相矛盾，言行不一。
神秘的面纱揭掉了，可看到不是一张天使是面孔，而是一张丑陋不堪，怪物的脸庞。
如此的企业，哥彻底对你们无语了。
水准不高，写的不好，
⑽ 华为的普工都是劳务派遣的吗通过那些途径招的
2016年华为普工招聘按照正式工和劳务工9:1的比例进厂，厂方劳务外包只有中南、信鸿、红海三家派遣公司，正式工直接周一到周五在厂门口招聘！