面试3不问

Ⅰ 那种面试啥都不问你情况的这样好吗

公司告诉你基本情况并没有错，而是你自己的问题，既然你心中有疑问为什么不详细咨询，难道工作中都是企业告诉你答案，告诉你怎么做，你才会去做吗？只能说明你不够重视自己的工作，对工作不用心。 来自职Q用户：冯先生
面试是双方的一次初步接触，也是双方的一次阶段性了解，什么都不问你觉得这样的公司能有多好？ 来自职Q用户：李先生

Ⅱ 本来想问下面试失败原因的,算了不问了

面试是现代企业招聘录用人才——必备流程之一，也是重要环节。
依据招聘内岗位的不同，容企业会给招聘岗位设置不尽相同的任职要求，以做到“合则录用”。
作为求职者，首先我们要精准定位自己，是否匹配应聘岗位（起码匹配度超过80%），
其次在面试之前，要对以下3个问题找到答案：
1、我是谁（符合招聘企业对于人才硬件相关要求）
2、我的经历（有开展应聘岗位工作必备的相关经验或基础）
3、我能为企业带来什么（符合要求的人才很多，但我是最适合的那个）
以上3点准备好了，我们说求职者在求职面试中一定会从容应对面试官，顺利拿到offer。

Ⅲ 为什么好几次去面试 面试的人也不看简历也不问 一看本人就开始就就挑一些种种客观条件的毛病

首先，要考虑自抄己是否存在这样的问袭题；
其次这一次被挑了毛病，下一次一定不能被挑，要保证每一次面试都是学习都是一次进步；
面试的准备也要充分，面试官大多是喜欢掌控节奏的，作为被面试者来讲，就是要真实呈现自己，同时抓住时机反客为主，把自己的亮点能够呈现出来。
相信面试官也是有时间成本的，他既然约了你来面试，就是认为你有机会的，所以每一次都不要放弃自己，加油。

Ⅳ 校招面试时，面试官什么也不问是什么意思

因为他会考虑到这个工作岗位不需要太多的技术和能力，很多时候他只会注重你的简历上面所写的东西，有时候问的太多，反而会耽误时间。或者是他就觉得大家回答都很一样，有时候听也听烦了。

Ⅳ 今天面试，有三个考官，两个问的问题比较多，有一个一个问题都不问，是不是对我不感兴趣，不满意我

首先，这来个考官可能对你不是源不感兴趣，他只是在观察你，通过你对其他两位考官问题的回答和你的思路、动作等。其次，如果这三个考官中有一个职位很高，高职位那个基本就可以决定你的去留了，其他考官没必要为了你得罪领导；但是如果三个都是同级，不存在，他们三个的综合意见才会影响你。不过面过了就算了，不要想太多啦，安心等结果吧

Ⅵ 面试官的哪些表现说明你的面试基本没戏了不会被录用

面试官不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍。

一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。

如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。

如果自己在面试中能够很好的发挥，那么说明自己已经事半功倍，进入这家公司的可能性越来越大，如果当你坚持到最后，对面试官提出的所有问题都能回答上来，并且还能在面试官面前展现自己的话，那么你被录取的可能性就非常大了。

Ⅶ 面试官不问问题是什么意识

在等你自己叙述。通过聆听和观察来判断你。如果你说完了，他还是不问，很可能是你不符合他们的期望值。这是候要告诉你自己，不是自己不好，只是这个工作不适合自己。再去找别的。

Ⅷ 面试过程中面试官不问我自己自己问题，问其他同学好多问题,说明什么

很大的可能是面试官对你同学比较感兴趣,想更多的了解他的情况

不问你问回题的话基本上这位面试官对你没答有想法,如果只有这一位面试的话, 这次面试你基本就没什么希望了

多人面试时一定注意要稍微出挑一些,不要处于被忽略的位置, 当然太兴奋也不行, 自己试着慢慢掌握这个尺度吧

Ⅸ 为啥面试时.考官不问我问题

不问你问题，估计就是没有什么想要问你的，或者是对你是不怎么感兴趣，所以就是敷衍了事，不想了解太多。