Ⅰ 【求教语言达人】辞职考研，却考研失败，现在找工作面试时怎么说呢
建议实话实说，但是可以适当把原来的工作时间延长，如说工作三四个月版等，强调一下自己在上份工权作的成绩、经验和心得，如果和你要应聘的工作有联系就更好了。
至于考研失败的经历，不必隐瞒，即使因为隐瞒通过面试了，有的公司还会调查你是否一直在原来公司上班的，这样因为不诚信再通不过试用期也得不偿失。
考研失败不是丢人的事情，愿意考研在某个角度讲也证明你有上进心。把这点表现给你应聘的单位。同时也表达一下你今年不会再辞职考研（省得他们担心你再辞职）。同时如果你考的学校有名气（如北大），也可以说出来，表示你仅仅差了几分这样，也从侧面说明你的学习能力。
总之重要的是面试时候强调自己的能力、水平、心态，同时也表现的自然、坦诚。如果你的简历没有假的话，用人单位知道你毕业时间不长，也不会有太高要求的。
祝你面试成功！
Ⅱ 辞职考研近一年，现在接着找工作，面试时如何解释这一段时间，感觉如果说考研似乎不妥
我觉得可以如实回答你去考研了，但经过深思熟虑，一年里你终于想通了要进入社会工作，考版研的权路子不适合你，这样比较好，任何其他编的理由都有些牵强，况且我觉得你也不想骗面试官不是么。你说一年前你犹豫去考研了，但是在这一年里你确定了要工作的信念，就这样。祝你好运。
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补充：我看了你说的，参加复试并不是问题，你只要明确你自己，确定工作了，你就告诉他你已经彻底想清楚了放弃考研不会再有升学的计划了，至于说考研的失利他若没有明确问起你就不提，如果问起来，你就说考试复试线过了，但是由于复试太黑没有录取你，你也由此感觉对升学这条路死心了。
Ⅲ 大四学生，假如第一年考研(一月份）失败后，三四月份找工作，找到以后工作到七八月份，再辞职考研...
1、不是所有工作都签协议的，一般的私企不会立刻就跟应届毕业生签，有实习期内或者试用期，少的一般是三容个月，有的半年，试用期过了才会涉及签合同。国企和那种事业单位另说，他们好像不能随便解约，但是如果去得了这样的单位，还考什么研额。
2、签了合同后如果想辞职，那么你要提前跟公司打招呼，说个比较合理的理由（最好别说是为了考研），公司就会按普通辞职来处理，让你写辞职申请，然后公司开始招聘代替你的人，等新人来了你把工作交接好就可以顺利辞职了。大多数情况都是这样，就是你和公司都同意就行。
3、如果你很能干，不能马上找到代替你的人，这就有点麻烦，公司可能会拖着你，毕竟你走了会影响公司的工作。此时如果你非要走，他们就会拿合同说事了，要你承担一定责任啊那种鬼话，这时候尽量不要把关系搞僵，耐心等待能接替你的人，实在不行你也可以请假，公司不会喜欢老请假的人的，到时候就放人了。
4、放心，只要你的辞职不会影响公司赚钱，那么公司不会不让你走的，也就无所谓什么撕毁合同，要赔偿之类的纠纷了。
曾经以为那份劳动合约很有用，踏入社会才知道，一旦用到合约了，就是有不利于自己的事发生了。。。。
Ⅳ 辞职考研，却考研失败，现在找工作面试时怎么说呢
去面试工作时你要记得你不是求别人一定要给自己这份工作，要记住自己来内的目的，首容先你要有自信，因为在不同的应聘工作上都有它自己的语言，你也不想那么多在这里我送你一句话：“随机应变，以不变应万变”！祝福你一定能够找到一个称心如意的工作！
Ⅳ 辞职考研失败怎么找工作
引导语：人们都想找到一份好工作，但什么样的工作才是好工作？不同的人心理有不同的答案，你心中的好工作，可能对我而言如同地狱，所以这个问题很难有标准答案，但是，如果我们能够跟从自己的心，回答下面五个问题，对找到一份适合自己的好工作一定大有帮助。
一份工作总是会给你传递一些信息，这些信息有助于帮助我们甄别它是否合适你。因此，本文主要探讨哪些信息是在考虑一份工作时应该重点关注的。
一、你想要多少工资？
当那些不再为财富困扰，并且还在赚着钱的人对你说——年轻人，找工作时工资不重要——这句话时你有什么感受？我认为这太不可理喻了。我认为，工资也许不会是最重要的，但绝对非常重要！
我们不去探讨到底工资和发展机遇以及学习机会哪个更重要（这类讨论既无聊又没有意义）。我只是建议，工资对很多人意味着全部的收入，我们必须在做出决定前考虑清楚这部分养家糊口的钱对自己当前到底有多重要。当然我们要考虑未来和发展，但如果眼前都没了（比如由于无法支付房租和生活费而不得已离开能保证未来发展的大城市），未来也就成了泡沫了。
二、你怎么看待发展机遇问题？
发展机遇是个很模糊的概念，也许是行业潜力、市场情况、国家政策、公司规模，也可能是晋升空间、学习机会等等。但无论如何，你必须尽量周全的考虑每一个方面，并有所取舍。
原则上，我建议你选择朝阳行业而不是成熟行业，市场仍具有很大的潜力，并且政策向这一方向倾斜，虽然这意味着更艰难的工作和相对较低的报酬。
至于公司的性质和规模并非绝对，大公司有完善的培训和更多的发展机会，但小公司也能让你更快掌握管理者的工作。外资企业早已丧失之前的绝对优势，国内民营企业正在迎头赶上。
管理完善且机构健全的公司或许会给你更多的学习机会，但新人却更难有机会担任重要岗位。貌似一团混乱且没有章法的公司或许能给你更多的晋升机会，但反过来“传统”也可能抹杀你的才华。
鱼和熊掌不能兼得，你只能诚实地根据自己的想法做出取舍。并且，你必须保证这份工作将会是你下一份工作最好的通行证，这或许是唯一的判断标准。
三、你希望工作具有挑战性吗？
大多数人都倾向于寻找自己能完全把握得住的工作，这让自己感觉更安全、更有把握获得，也更容易胜任。但是这样的工作在3个月以后就会让你厌烦不已，变得无所事事。
如果一份工作不能让你长期感受到挑战，那么你将很快失去兴趣和斗志，进而浑浑噩噩的混日子或想着跳槽。一份有挑战性的工作将会让你充满斗志和活力，让你始终能够追求卓越和力求上进。并最终让你表现得更好，拥有更多的职业机会或者加薪。
我并不是叫你去找一份完全没希望的工作，而是你认为这份工作的绝大部分你都能够胜任，但同时也有一部分是你目前尚未掌握的的知识，这样的工作才能够让你成长和发展。
四、集体价值观这玩意你有多在乎？
本来我想用“企业文化”这个词的，但由于这个词的泛滥带来的危险性，我还是谨慎的选择了集体价值观。是否有很多次，当你参加一家公司的面试，刚跨入公司的大门时，你就能明显的感觉到你是否属于那里。这些“感觉”或许是由于公司的装潢、员工的年龄层次、他们的穿着打扮、他们的言谈举止等等传达给你的信息，无论如何你不能忽视这一点，相信你的直觉！这些“感觉”就是一个企业集体价值观的外在展现。
我们经常会发现一家公司的员工表现出了惊人的一致性，无论是他们的气质、言行还是年龄、态度。那是因为企业的集体价值观是一层很好的评估工具，它会自动将“不相同”的人排除在外（或排出去）。如果你是一个激情澎湃、追求卓越的人，却发现这家公司给你一种“沉寂到可怕”的感觉，那么你应该认真考虑考虑。
除非万不得已，千万不要有这种想法——我确实不喜欢这里，但先把它当个跳板——因为很快要么你被同化，要么你因为格格不入而被排出去。
五、你能够坦诚地对待自己吗？这点尤其关键
有很多人选择工作是迫不得已！对，我和你一样惊讶这一点。比如老婆不能接受频繁出差、爸妈不能接受孩子离家太远、老师认为你应该不要脱离专业、朋友认为你不该太冒险等等。
但或许你应该对自己更好一些，更坦诚一些。问问自己，到底你为谁工作？如果其他人是你工作的动力源泉（很多时候确实会如此，我也完全赞同），那么这就是你工作的理由，这就是你选择工作时最应该考虑的因素。
但是，如果你自己对工作有一些想法，你就应该对自己和周围人更坦诚一些，告诉他们你的想法、你想要什么，并且坚定不移的去做。
不过，如果你搞清楚了工资对自己当前的意义，并且愿意承担因此造成的结果，并且坦率地告诉自己能够承受得起这样的决定，那么你就可以考虑下一个信息。
对工资不用再谈太多，只要记住，无论如何做出这个决定都是你自己心甘情愿的，而不是迫于无奈。
编后语：职场中的你，有没有因为不知道自己要什么而碰壁；有没有因为找不到工作而烦恼；有没有因为没有好的收入而担忧；有没有因为压力而放弃；实际上你只需要问自己几个问题就足够了，希望你用心阅读本文！
Ⅵ 辞职考研失败之后为什么找工作又变得艰难
因为你已经四个月没有工作过了。
状态都不一样了。
Ⅶ 离职考研若未考上，再找工作有无影响
其实抄感觉这是看个人 的问题
其实袭工作了一年后 感觉经验这个东西不是积累出来的 是逼出来的
所以如果想考 建议你马上就去做 再找工作不要担心 反正你已经工作2年了 正是因为工作觉得少了起点和平台才去考研 你继续做着这工作也不会有激情
所以建议考吧 别想那么多
祝你好运
Ⅷ 辞职后，考研两次没考上。找工作面试的时候，被问及这个期间在做什么，直接说自己考研可以吧
可以，当然可以适当说一些在这期间学习经历，与你应聘的工作相关的兼职或者技能，使劲往应聘工作的职能上靠就好了
Ⅸ 如果辞职考研,毕业都30岁了,到时候找工作影响多大大家考虑过这个问题吗
辞职考研,4年后是30岁;不辞职考研,难道4年后就不是30岁啦?这个问题其实不是问题~现在考虑就专好像还没有买彩票属就开始想中了五百万该怎么花啊,这真愁死人了是一样的人生是一个不断积累延续的过程,不是一阵风。等你考上了再来考虑毕业找工作该怎么办都来得及,何况还有3年时间可以用来准备。除非考上之后你只是想混日子而已。