① 我真的不懂，面试时写父母信息有什么用，对面试前填表也很反感。浪费时间。
我作为面试官的话复，也会根据制应聘者所填写的家庭成员信息来判断应聘者的家庭状况，如是否单亲，父母的职业或教育背景或社会关系对孩子的影响如何。所以，只要你重视的面试，建议请一定认真回答每个问题和填写所有信息，不同的面试官侧重点都有所不同，作为应聘者无法完全准确判断，故不要反感，也不会是无用功。 来自职Q用户：关先生
因为不是每个人都能当伯乐的～ 来自职Q用户：穆先生
② 面试填表时一般都要填上一家公司的证明人的姓名和电话，他们真会打电话过去做背景调查吗
面试填表时一般都要填上一家公司的证明人的姓名和电话,只是作为一种证明材料。一般来说，是不会去查的，但是不排除一些一些公司会对于这个证明进行调查，所以在填写这个证明人的时候也需要如实填写。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
③ 面试填表时一般有哪些。就是一张表格内一般有什么需要填的。
每个公司的标来准不同源，要填写的也是不同。
但是一张表必须填写的信息有：
求职意向:____________________(可以是一个与多个)
姓名、性别、出生年月、健康状况、年龄、学历、毕业院校、专业、工作年限、联系方式、电子邮件、手机（以上必填）
有无犯罪记录、家庭成员、成员关系、电话、通信地址邮编（可根据公司要求选填）
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
部分公司会要求写工作证明人，可填可不填。
④ 先面试后叫我去填表然后等通知是
感觉不合理,如果是我我就直接拒绝然后闪人.以前我投简历去面试,到对方公司内以后一般都是先填表.如果表容里有身份证号家庭信息我都是空着不填.如果对方要求补全,我也会拒绝掉,告诉对方,入职时候可以全部提供.以上是我的做
⑤ 关于面试填表
不是的，现在很多企业啊，事业单位，要录用你之前要了解你的家庭背景，所以都会问到住址啊专，父母的工属作啊，已经家庭成分啊的事情，然后根据这个判断是否合适他们单位的条件之一，正规企业都是保密的，就是如果没有录用你的资料也不会被泄露，否则他们就犯法了，至于身高体重，是次要的，可能是看你的个人形象的问题，现在很多私企都注重形象多一些。
⑥ 面试时明明带了简历，为什么还要填写一份
一、看你的态度
不管任何岗位，工作的态度都是摆在第一位的。
入职前连一份简历都不能认真填写，何来诚意。
Boss常常讲的一句话就是：
德才兼备是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品。
上周面试一位财务总监，简历人家倒是二话没说就填写了，可是拿上手一看，除了姓名和联系方式这些简单的信息，其他几乎都是留白。
问其原因，得到的答复是：我对你们公司不了解，不方便泄露个人隐私。
后来也就没有后来了。
二、看你的字体
还是有蛮多HR，特别是老板，很注重面试者的字。
对于文职类的岗位，比如：行政、人事、助理、文案等。
字体在一定程度上决定了面试的成功率。
也就是说，当有三个人同时竞争一个行政专员的职位，学历、工作经验都差不多、本人的颜值和字的颜值就会发挥关键性的作用。
如果你经常面试被否，却又没有告知明确的原因，你要好好考虑一下这两点了。
三、提取相关信息
一般自己做的简历包含的内容是：个人信息、求职意向、工作经验、教育经历、技能特长、自我介绍。
这些信息是你想展示给公司的，但公司想要获取的信息不只这些。
公司要求你填写的简历信息一般有：婚姻状况、户籍地址、工作经验的证明人和联系方式、家庭主要成员、紧急联系人、希望的工资水平、通过什么渠道来面试的、、、
四、增加仪式感
就像结婚要举办婚礼一样，面试前填写一份规范的简历也会让你无形中增加仪式感。
我之前去一家外企面试，填完简历还需要做一份音译中的试卷，做完之后才发现，十个翻译题加在一起，就是公司的简介。
以至于现在，我还记得那家公司是做什么的。
你来面试是找工作，公司面试你，不仅仅是招人还可以了解同行信息、宣传公司信息，猎取人才。
⑦ 应聘人员信息登记表是否有必要在面试前填写
一般情况，是在面试前填写。相当于个人简历。招聘公司先筛选简历，简历上合适的人员会通知安排面试。
⑧ 面试前都要把私人信息都填表吗犯法吗
犯法那倒不至于，可以不需要全部都填写，挑重点的随便填一下就好了。属于自己个人的信息是应该要填的，父母的信息不需要全部填写，填个姓名，电话就行了，地址也不需要填写很详细。
⑨ 为什么面试的时候填表要填以前工作单位证明人及电话
面试的公司想验证简历的真实性。
不过大部分情况下，公司的HR并不会真的去打电话，只是完成表格填写。
⑩ 面试前要填写表格吗，包括个人，教育，家庭，工作等
都会让填表或者简历（即使自己带了简历也会让你再填一份）连家庭情况都要填写的不是很多。