① 我的身份证年龄是1999年的，实际1996年，面试时被问到怎么这么小就大学毕业
撒一个慌得用一个谎来圆，如实回答，给别人还有诚实的一面。
② java 真实的面试题，是智力题，我当时，我只写JAVA的，智和的没写，被面试官鄙视了！怎么写
1、把第2杯的水来倒到第自5杯;
2、先用5升取满倒到6升里，此时0/5,5/6,再把5升的取满倒至6升里至容器满，此时4/5,6/6,把6升的倒掉，再把5升的倒入6升里，此时0/5,4/6，再把5升的取满倒至6升至容器满，则3/5,6/6,此时5升容器里就是3升水。
3、直尺立在水平面上逐渐靠近球体，接触的点到水平面的距离即为半径。
4、分四段运水：第一次：全部运到7.5公里
第二次：16.103公里处卖8.382公斤水
第三次：22.059公里处卖36.176公斤水
第四次：26.03公里处卖52.058公斤水；
共卖得8.382×16.103+36.176×22.059+52.058×26.03 =2288.051元。
第四题估计你们面试官都答不上来~~
③ 真实版Spring面试题，欢迎作答!
1.ApplicationContext提供了BeanFactory所能提供的功能管理，包括bean的加载，实例化，维护bean之间的依赖关系，负责bean的声明周期之外，还提供了更完整的框架功能：
a. 国际化支持
通过配置org.springframework.context.support.ResourceBundleMessageSource
b. 资源访问：Resource rs = ctx. getResource(“classpath:config.properties”), file:c:/config.properties”
c. 事件传递：通过实现ApplicationContextAware接口
2. 默认scope是singleton，另外几个范围是 prototype
区别是singleton 只在初始化时候创建一个对象
prototype 在每次访问都会创建一个对象
3.根据输入的参数创建实例对象
一种为setter
定义property name 在class里面使用setter方法定义对象
一种为constractor
定义constructor-arg
4.没有
5. Log
定义促销活动日志
@Aspect
public class logpromotion{
@Before("execution(* com.herb.aop.PromotionOwner.*(..))")
public void before(JoinPoint joinPoint){
System.out.println("Logging before " + joinPoint.getSignature().getName());
}
}
public class PromotionOwner.BuyXgetYfree{
....
}
6.Before Advice 方法执行前
Around Advice 方法执行时
After Advice 方法执行后
Throw Advice 方法出现异常
④ 面试填写的简历上有一条格式条款：本人保证以上所填信息真实，如不真实愿接受用人单位一切处罚，后果自负
你就大胆放心的签吧，基本所有面试简历都有这一条，没有哪家公司去真的核内实你的工作经历，容因为面试时HR已经问过你相关的专业了，觉得你合适才录用的你。即使公司最后发现你的工作经历造假也没有问题（由于每家公司的流程不一样，所以不管你是不是之前做的同岗位工作，公司都会对你培训，也不可能去纠结你的工作经历，我从来没有遇到过经历造假而被公司解雇的，如果有，那一般也是高管岗位，并且是因为权力斗争，才会掰出这样的事情。）被发现经历造假，最多辞退，不会也没有权利克扣你的工资。
⑤ 一次真实的招聘面试感动了无数中国人 有感悟吗
个中有深意，欲述却无言！
老舍说的：失去了慈母便像花插在瓶回子里，虽然还有答色有香，却失去了根。我觉得这句话说明慈母对一个人是非常重要的，就想根对花一样重要。
世界上一切其他都是假的，空的，唯有母亲才是真的，永恒的，不灭的。
慈母的胳膊是慈爱构成的，孩子睡在里面怎能不甜？——雨果
⑥ 我的.NET真实面试经历
既然LZ有相当于一年的web开发经验还是比较好办的，就怕你毕业了才来问JAVA好还是.net好，呵呵。
至于你说的两个offer，做小游戏那个估计也是用flash，和你的知识体系不对路。网站建设那个，老实说，如果只是给某些企业做个门面网站，个把月才发一条企业新闻的那种，一大把PHP的模板网站可以用，代码都不带写一行的，主要都是修改加配置加实施，很难学到什么真正有价值东西，但是如果是给企业做业务系统的那又要另外说，这个对于新人还是比较有挑战性的，别看只是数据库的增删查改，表的设计就要费一番脑筋，如果是以这种业务为主的话，那可能还有试一试的价值。
不过说实话北京4K5真心太低啊，你既然去过培训机构，应该也有带你做过一些中小型的项目吧，如果是什么图书管理系统就当我没问过...
我目前给你的建议：如果想继续求职的话，无论如何都弄一个项目来，现在开始做一个，或者找一个自己知道细节的项目都行，然后详细些写在简历上，包括用到的技术，设计思路，有些什么功能以及是怎样实现的，用来展示技术，乱七八糟的功能没有也没关系，但是核心功能一定要做好，你可以说这是快速原型。我个人推荐B2C电子商务类网站，目前这个比较热门，但比较麻烦的是要整合支付接口，否则这个项目实用性和真实性大打折扣，看你有没有这个能力了。最后往求职网站上一挂，不停地F5，就看着你的简历被刷刷刷地浏览+下载吧，过两天就有人来打电话找你面试了，我有个同学水平估计比你要差，但是靠这招在广州找到3K的程序员工作，3K在广州还算可以的呃。
最后，如果不想给别人打长工的话，要不试试去elance或者freelancer或者csdn外包频道接接活吧。
对了，要是值得分享的求职经历也通知我一下啊，我也准备跳了个槽。
⑦ 国贸通面试通过了，感觉挺好，想问下这家公司工作氛围和实际待遇福利是不是真的有那么好呀
看别人干的好的，拿滴奖金还是蛮多滴， 氛围不像其他销售公司那么压抑吧，也没有谁天天去给你洗脑画饼啥，再就是是企业对企业的合作，所以周末都是双休滴，还蛮爽
⑧ 难得一见的公务员面试真实场景，高分面试怎么来
很多考生对公务员面试的具体形式基本已经有了初步了解：半包围的考场，七名考官外加多名考场工作人员总计达十余人， 随着面试的考场形式大家基本知晓，随着面试的考试题目大家了解得日益周全，大家了解的信息越多越倾向于某个权威或者被很多“标准化”的方向甚至是某种“套路模板”所禁锢。大家过分依赖某些所谓“答案”而不去真正思考和分析问题也不注重从自身去挖掘或者说从自身去塑造素材，造成面试答题答案趋同，面试千人一面的状况，在这种状况下考官更多的是感到乏味甚至是对考生本身产生质疑和不信任影响考成面试考试成绩难以得到高分。所以中公教育专家建议考生们必须明确一个观念：面试考场个性为王。丧失了个性化就丧失了展示一个真实的人的机会，也丧失了获得认同的机会，面试高分个性化才是王道。
面试个性化需要有明确的自知之明。面试的本质是测查考生素质与岗位需求的匹配性，所以考生具备那些素养是考官非常关注的问题，你的兴趣，你的专长，你的经历，你的价值观等等都是考官所十分看重的个性素养，所以各位同学在面试之前最关键的是要了解一个公职人都有那些岗位需求，要结合自己去挖掘自身都具备哪些与之匹配的要素，更要在备考的时间内去体会和思考把很多东西并把它内化，要真正去了解游泳这种爱好是怎样和勇气联系起来的，篮球是怎样体现团队精神的。同时更要挖掘出自己本质上都哪些光辉的，能够获得大家认可认同的地方比如你的阳光，善良，正直等等再去跟进思考可以说明你具备这些特质的具体案例，这样你才会有真实而专属的个性化。
面试个性化需要有实践作为基础支撑。就拿大家常说的“为人民服务”这个再简单不过的五个字，很多同学根本就没有思考过政府为什么要秉承“为人民服务”的宗旨，也清楚自己为什么要树立这样的工作意识和价值观念，大家普遍都是千篇一律的在喊口号。当你真正去思考如果你作为一名社区工作人员，你所在的社区有居民家庭不和睦，有的老人没人照料，社区环境差，设施陈旧有很多安全隐患，而你需要通过自己的努力去让你辖区的居民都过上安全幸福的生活改善当前的不良环境的时候，你真正把自己安置在一个很具体的工作场景上的时候你才能对服务人民有更深入更具体的体会，才会了解那时候自己的情感变化，自己的坚持，自己都要做什么，自己又能做什么等等，真正思考过这些问题，你才会有真的同理心，同情心，才有真正的使命感，责任感，在考场上说出有格调，有思考，有责任的话。而不是只苟且于公职就业稳定轻松的私利立场，这样更能有你内心的独白，更有真情实感，拥有专属的个性化。
面试答题思路和方向基本都是有章可循的，但是内容是千变万化的，一个不了解自己的人，更难了解别人，更不可能被寄希望于了解国计民生，被托付国事之重。各位在各自的公职路上只有打造出属于各位专属且正确的个性化素材，才有可能把上课老师所传授的思路更生动的演绎，才有可能在考场上绽放出自我的光彩，才有可能实现理想，完成志向。从当下开始，积极思考努力挖掘，成公之日正阔步而来。