地勤面试视频

Ⅰ 去面试地勤 姐妹们你说我穿什么好

 女生面试地勤的工作,考虑这是一个服务性质的岗位,因此,应该选择穿着一些庄重专、素雅属、大方的服装,从而表现出个人稳重、文雅、严谨的形象。

一、如果是冬季,在外衣方面可以选择西装上衣和西裤,注意服装要合身,不要太紧或暴露太多.

二、如果是春秋季节,可以选择西装上衣配筒裙,注意裙子的长度,恰好到膝盖即可。

三、如果是夏季,则上衣适合穿着职业装衬衫,并配合筒裙,而且,衬衫以浅色系为主。

四、衣服的颜色尽量以素色为主,以为黑色,白色、灰色,深蓝色等,尽量表现出稳重大方,又不失亲和力就可以了。

五、鞋子款式要简单大方,不要穿漏趾的鞋子或休闲鞋.鞋头不宜选择尖头的,要以圆头鞋为主。

Ⅱ 机场地勤面试需要注意什么

机场地勤分很多部门的一般进去的会分到以下几个部门。
大概给你解释一下吧:
问询:就是对旅客内的询问给予容回答的 比如在哪里登机 航班什么时间到达 还有很多很杂的事情。
候机服务室:对航班的接送，引导旅客上下航班，就是说旅客登机。对特殊情况给第一时间的处理。像航班延误，取消，有安排餐食住宿等，都要负责滴。
客桥室:就是对接廊桥，要对接好廊桥，飞机才会开机舱门，客人才能下机。操作性滴。
值机:办理登机牌，托运行李，之类的。也是操作性的。
其他的一些岗位，一般新进的员工是去不了滴，要再基本岗位表现好 才可能有机会调离。所以现在给你说的都是可能进去你会遇到的选择。
最后一点:机场是机场，航空公司是航空公司，是两个不同的单位。打个比方，机场就好比停车场，航空公司的航班就像停在停车场的车。
所以要看你面试什么部门，在网上在详细的收下此工作的岗位很职责，知道此工作是干什么的，这是最基本的。

Ⅲ 机场地勤面试一般会问些什么 紧急！

应聘机场地勤面试面试时应注意的问题
1、基本注意事项
（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
2、 面试时如何消除紧张感
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。
紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？
（1）要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。
（2）不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。
（3）不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。
（4）要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么？”知识就是力量”，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。
（5）要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感；在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率；面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。

Ⅳ 应聘机场地勤人员和安检的条件

地勤人员和安检面试条件：

1、五官端正、身体健康、体形匀称、性格开朗、举止端庄、口齿清楚、普通话发音准确。英语听说能力强者优先录用。

2、女：162cm以上，男：173cm以上，年龄：17-24周岁，其他条件优秀的可适当放宽

3、视力：双眼矫正视力在(E)表上不低于4.8，色觉、嗅觉、听觉正常。

4、面部、颈部、手部、膝盖以下无明显疤痕、无纹身，听力正常、无精神病史、无肝炎病等传染病史、无慢性疾病、无明显内、外八字脚、无体味(狐臭)。

(4)地勤面试视频扩展阅读：

工作内容：

机场地勤人员主要工作内容：在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票（即为旅客更换登机牌），在候机室内引导旅客候机，登机并作广播服务，提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客。

另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉等。地勤人员是航空公司对旅客的第一线员工需有良好的服务态度和耐心。

安检工作内容：维持待检区秩序并通知旅客准备备好身份证件、客票和登机牌，对乘坐国内航班旅客的有效身份证件、客票、登机牌进行核査，识别涂改、伪造、冒名顶替以及其他无效证件。

核查旅客登机牌是否加盖验讫章，引导旅客有序地通过安全门，告知旅客在X射线机传送带上正确摆放受检行李物品。检査旅客的行李物品是否有违禁或可疑物品，准确识别并根据有关规定正确处理査出的违禁物品。

参考资料来源：网络-地勤

参考资料来源：网络-民航地勤服务

参考资料来源：网络-安全检查

参考资料来源：网络-机场安检

参考资料来源：网络-应聘

Ⅳ 机场地勤面试需要注意的

机场地勤为自有航空运输服务以及各大航空站从飞机进入停机坪的那一刻起内，到离开停机坪进入滑容行道为止，停泊其间的所有后勤服务（给油、给水、旅客下机登机、行李搬运、飞机餐点装载、机身清洁、废弃物处理等）皆为机场地勤人员的工作职掌范围。

广义包括机场、航空公司以及其代理企业为旅客、货主提供的各种服务，以及空管、航油公司、飞机维修企业等向航空公司提供的服务。 狭义主要是指向航空公司、机场等相关机构为旅客提供的各种服务?如机楼问询、电话问询、广播、航班信息发布、接听旅客投诉电话、值机服务、安检服务、联检服务、引导服务、行李服务、候机楼商业服务等。

机场地勤有很多部门，有客桥室、植机、候机室、问询处等。

问询处：对旅客的询问给予回答。比如在哪里登机，航班什么时间到达，还有顾客需要问的其它很多的问题，都要尽可能给予答复。

值机：办理登机牌，托运行李等。

候机服务室：对航班的接送，引导旅客上下航班，特殊情况的处理。像航班延误，取消，有安排餐食住宿等，都要负责。

客桥室：就是对接廊桥，要对接好廊桥，飞机才会开机舱门，客人才能下机。

Ⅵ 后天要去机场参加地勤服务人员面试了，求各位大神谈谈自己的面试经验，对本人做些指导，不胜感激！

大韩航空广州地勤面试经历，给你参考下：

我是提前一周电话通知去的，约在下午2:30.我两点不到就到了，被请进等候室，当时等候室已经有4人，有的人还是本来安排2点面试的。
最后在大概2点50分时被叫进办公室。
一次会有5个人一起面试。于是我们一行5人进了办公室。
每个人按顺序为1、2、3、4、5号。我是5号。

顺便介绍这5人：1号中大国贸女（后来对面试官说已保研，申的是实习），2号广金国贸男，3号中大商英女（高中校友），4号广外韩语女，5号广外英文女。
所以这次应该是实习和全职同时面。

进去以后看到一中年男子，为面试官，韩国人，面试时告诉我们他才来中国不到一年，但感觉中文还不错。全程由他发问。
旁边坐着一较为年轻的男子，本地人，会粤语。如果你网申时写了会粤语的话面试官都会叫你做一下粤语自我介绍给这名男子听。但他全程不发言。

我们并排坐在他们对面。
先按顺序做半分钟英语自我介绍，但其实你讲超过半分钟都不会被打断，半分钟应该只是时间控制的提醒。

然后按顺序一个一个发问。

面试官会先试着读你的名字（他是韩国人哦~）
然后就全按照你网申的资料“随便”问，基本上网申资料以外的东西都没问过。

出现频率比较多的问题是：
你家乡是xxx哦？为啥想加入我们？以后可以到哪里工作？为啥选定这几个工作地点？
去过韩国不？
你之前的实习经历。

基本没有刁难跟答不出的题，都挺简单的。

我甚至因为面试气氛太轻松而掉以轻心。

我的面试大概如下：
-你是广州人？
-是的。荔湾区。
-（对另一男子说）我去过荔湾区没有？（男子答：有的，那里很多吃的东西）哦，我应该去过。

-你之前亚运在哪里做志愿者？
-市外办。在机场做过离境手续办理。
-我那时没见过你
-我主要负责东欧那边，东南亚也有（说话有断续）
-如果那时见到就好了，是吧
-(笑笑）
-那时服务好像不怎么好
-（冲口而出）很不好意思-->看，本人太放松傻了吧！！
-哦，不关你的事。你是志愿者而已。

-那你觉得你个性怎样？
-个性吧总不可能是完美的。毕竟人无完人。我自己讲的话很难说，但我身边朋友和接待过的人对我的普遍看法是：很细心体贴，很善良，人很好-->我是傻X中的战斗机啊有没有！大家下次听到这样的提问应该抓住机会表现自己的能干、负责任、灵变等职业需求的特征啊！！！

最后让我说粤语自我介绍。
没有了。

最后他对我们全部人说，因为要考考我们的应变能力，所以问了奇怪的问题请见谅。
如果有进下一轮就会在下周通知。

Ⅶ 民航地勤面试技巧有哪些

应聘机场地勤面试面试时应注意的问题
1、基本注意事项
（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题
（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
2、 面试时如何消除紧张感
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。
紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？
（1）要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。
（2）不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不是说你一无所获，
（3）不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。
（4）要准备充分。
（5）要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问，