面试试讲公示

1. 教师面试试讲15分钟什么流程

老师面试试讲15分钟流程：
分为集中、抽签、备考、面试(说课或试讲、答辩)、评分这几个步骤。
1、集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道
2、抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。面试通知单上会提前给出课题范围，考生要在考场抽取其中一个题目参加面试。
3、等待：未到备课时间的考生待考休息室等待
4、备课：在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，一般为30分钟左右，各招聘单位的备考时间略有不同，备课一般是不得携带任何资料。
5、面试：
(1)在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试。一般为 15分钟左右，进入面试教室，在评委面前说课或试讲，之后会有5分钟左右答辩时间。面试答辩被安排在说课或试讲之前或之后，也可能与其分开，单独进行一次集中面试。具体情况以通知单为准。
(2)面试成绩采用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课或试讲及回答评委的提问，时限15分钟以内;音体美 计算机、特岗考试内容为说课或试讲、外加专业技能展示。
6、评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计时统分员。
7、确认：计时统分员监督员的监督下，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得 出考生面试的分数，并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。

2. 谁知道教师招聘面试中的试讲怎么讲啊,具体流程啊!

呵呵 我刚面试第一 跟你说说我的方法
首先，一定不能紧张！要先向评委问好
其次，专走上讲台，如果属黑板上有字，一定要擦黑板，然后，向评委点一下头，意思是告诉评委我要开始讲课了
再次，就是根据自己备课的具体步骤了，一定要随时注意教学机智，因为毫无预兆的就会出现一些差错，包括人为和环境，在这种情况下一定不要发愣，要巧妙的安然度过，这就要看试讲者的水平了，具体问题具体分析！
最后，试讲完毕，向评委行礼，而且一定不能忘了擦黑板！
各个细节很重要，一定不要忽视呀！
祝你取得好成绩！

3. 今天面试(教师招聘)了，试讲成绩每半天公布一次成绩，上午公布的时候有个考生明明比我得分少，下午时说

既然是招聘，就是人家说的算就算你再好别人看不上又有什么用？

4. 怎么准备教师招聘面试试讲

第一，试讲准备时间为20分钟。
当试讲准备时间为20分钟时，通常可以将试讲过程设定为以片段教学的形式呈现。片段教学是试讲的一种，只是在呈现的过程中只呈现教学中的一个片段。这种情况下，考官对考生的面试主要是想考察学生是否具备当一个老师的潜质，是否具备当老师的气质，同时还想看看学生对知识的把握程度如何，能否把知识点给学生讲解清楚。这就要求我们在备考的过程中以外在教态和内容熟悉度为主，每天坚持教态的练习，同时多熟悉应聘学段的课程内容，了解课程内容的整个体系，熟悉每个教学板块内容如何讲解。
第二，试讲准备时间是40分钟。
当试讲准备时间为40分钟时，这样就拥有足够的时间在考场上呈现一节完整的课堂内容。这时考官对考生的要求就会比较全面，且相对第一层次更高，而这个阶段拿高分的关键点主要就是新颖的教学方法。因此，考生在备考过程中除了要花部分时间熟悉课程内容外，还需要投入大部分的精力进行教法学法的学习。
第三，试讲准备时间是60分钟。
当试讲准备时间为60分钟时，一般这种情况下考官更关注的是考生各个方面的考察，因此考生就要花很多时间想到比较好的教学方法，因此教学方法的新颖性可能成为广大考生的共性，所以广大考生在备考的过程中不仅要花时间准备教材教法，还需要在教态和教学组织上进行练习，做到教态自然大方，教学组织连贯和谐。

5. 怎么准备教师招聘面试试讲

1.备课一定要充分，所谓的充分有三层意思：
(1)内容一定要多，多准备点不要紧，可根据试讲时间自己控制，一定不要少！

(2)内容一定是自己最熟悉的，一般试讲主要是考官想看看你的口才，当然也看看你有多少“料”，备课时一定找自己最熟悉最感兴趣的那些内容，这样不容易紧张，也不容易忘，还可以即兴发挥呢！

(3)内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同社会某些现状加以联系。这样会让领导、老师感觉你很有“料”，能够把握进展，能够理论联系实际！

2.试讲时，试讲人应报告课题，说明本课题选自哪一版本的教材、在教材中处于哪一册、哪一课时。

3.板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读。

4.试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说明，让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。

5.教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。

6.试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。

7.可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。

8.课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，不可面面俱到。

9.要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，不需要作为课堂重点。

10.尽快切入重点。详讲重点，也就是能出彩地方，不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。

6. 10分钟面试试讲应该怎样讲

小学英语面试比较简单，主要考察学生是否自信，能够把英语说出来，较为标准和通顺就行。内容的话以自我介绍开始比较好，如果有题目就以题目来，如果没有题目可以说说自己崇拜的一位老师，以及为什么崇拜这个老师，老师告诉了怎样的道理之类的。这就很好了。

7. 我刚刚看到公告上写教师资格证面试是试讲，试讲是像我们平时上课老师那样上课还是怎样多少分钟

您好，中复公教育为您制服务。

试讲就是跟平常老师上课是一样的，把台下的考官当成考生进行授课。在试讲的时候一定要注意重点和时间。

教师资格统考面试方式和程序

面试采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。

(一)候考。考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。

(二)抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

(三)备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课 20 分钟。

(四)回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

(五)试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

(六)答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 怎么准备教师招聘面试试讲

教师招聘试讲其实就是一个微课堂，是我们进行幼儿园活动的模拟。
它不一样的地方就在于它是我们自编自演的过程，在规定的时间内得到评委的赏识。
正因此，试讲就在于我们如何做好这个自编自演的过程。今天我们为大家准备了与此相关的知识内容，以此来帮助大家掌握自编自演的注意事项。
一、做一个好的编剧
对于我们试讲内容的设计是重中之重，既要做好常规流程，又要在自己的剧本中增加能让考官眼前一亮的东西。
1.围绕重难点进行设计，不可偏离活动目标。
2.问好——报题目——导入——整体感知——深入理解——巩固提升——结束——延伸——致谢。环节设置由浅入深、层层递进，要具有一定的逻辑顺序。
3.环节开展。在常规开展的基础上增添亮点。
(1)具体环节上增添亮点。
(2)互动上增添亮点。提问前，可预设不同情况的幼儿来回答，比如：请举手举得最高的明明小朋友来回答一下，请举手举得最端正的亮亮小朋友来回答一下，请坐在最后一排的东东小朋友来回答一下等。提问中，可预设不同层次的幼儿来回答，比如：丁丁还没有想好啊，没关系，我猜你一定正在思考，我们先请其他的小朋友说一下(之后不要忘记再提问一遍丁丁);华华回答的很好，如果声音再大一下些，让其他的小朋友都能听到就更好了等。提问后，可以夸赞一下幼儿，比如：观察的真仔细，回答得很全面，小脑袋开动的可真快，懂得可真多等;或者可以用一下花式表扬。
(3)语言上增添亮点。语言要具有合理性，讲述完整，符合幼儿年龄特点;语言要具有趣味性，比如：分组的时候可采用一把神奇的大剪刀或者一个神奇的魔法棒来进行分组，拿出道具、图片的时候可以用魔法箱的方式，语句的后面可以加一些语气助词等。
4.环节衔接。环节与环节之间的衔接不要太生硬，要自然一些。
二、做一个好的演员
试讲是我们一个人的表演，要脑补出幼儿在的情景，进行合理的表演。试讲的状态与我们平时的状态具有一定的差异，我们需要把我们的刻意慢慢变得自然。试讲的外在就是看我们的亲和力和感染力。
1.微笑是一名幼儿教师的标志，在试讲全程，除了像在故事或情境中有小朋友需要不开心的时候需要我们表现出来，其余都要面带微笑，增添亲和力。
2.试讲需要我们模拟考官为幼儿，所以需要我们与考官之间的眼神交流，在试讲全程，除了提问、个别指导时，其余都要尽量看着7为考官进行活动。
3.脚部动作要稳，注意站姿，不要随意乱动;手上动作可以把双手放在肚子前面。手上不要有小动作。另外，试讲过程中动作要与语言配合起来，增添感染力。
4.首先，声音要响亮，富有激情;其次，注意语调的起伏，不要让节奏太平，注意轻重缓急;再次，注意语气的柔和，富有亲和力;最后，把握语速，不要太急促，注意停顿。

9. 面试要试讲20分钟

我做过语文老师
也许可以给你一点建议
你首先自我介绍
面带笑容啊
其次他们试讲如果没有版定题目权
你自己就拟定一篇课文来讲
不过20分钟
一般我们叫说课
就是说怎么来上这节课
因此要说作者的主旨
结构
中心思想
你的教学设计
这些事必须要说的
最后
如果你的字够漂亮
一定要写点板书
祝你成功

10. 一般 教师招聘时，面试 试试讲完后，当时就能知道成绩吗还是等几天才知道成绩呢

等几天才知来道成绩。

教师招源聘考试的成绩可以登录官网进行查分或者官方网站会公布合格名单，有些省份会在当地的人力资源和社会保障厅网站，教育中心网站，人事考试网上发布。

各个地区的招考流程不一样，大部分地区是在笔试成绩公布之后再发布面试名单，也有些地区会将面试名单和笔试成绩一起公布，所以考生一定要在成绩出来前就做好面试准备，以免准备面试的时间不够。

(10)面试试讲公示扩展阅读：

注意事项：

面试的形式要明确。有的面试要求试讲，有的面试要求说课。根据招聘的要求要有针对性的练习。二者差距很大，不能混为一谈。

一定要自己计时多加练习。按照面试要求的时间，卡上表反复练习，反复修改稿子。如果要求时间为七分钟，那么背完稿子时间超出七分钟，就要删减内容；如果背完稿子时间剩余很多，那就要再添加内容。