Ⅰ 你气象局面试问的什么题目啊难不难
人影岗的话就问问你人工影响天气的原理啦，目前都采取哪些方式进行人工影响啦，但关键还是看他们怎么出了，出什么样的都有可能
Ⅱ 在气象局面试中考官问你为什么选择气象局时怎么回答
在气象局面试中考官问你为什么选择气象局时怎么回答？
我的愿望就是体验时间的冷暖
Ⅲ 气象局事业单位面试要注意什么需要做哪些准备应聘计算机和通信的职位大概会问到什么问题急需帮助
我建议你不要报抄基层气象单位，工资待遇没有保障，因为气象部门实行双重领导和财务体制，工资和待遇一半由中央给一半向地方政府讨，遇到增资经常是就低不就高，在编干部（含退休）没有办理社保，工资要分三部分领取，一是中央的基本工资，二是地方政府讨来的补助工资，三是靠自己单位搞防雷、气球、气象信息和资料费创收来的钱发各类规范性津补贴，创收好的气象局是不差钱，但不敢用怕犯错误，地方财政差或创收差的气象局没钱发工资和福利。而且部门内部为了各自创收利益，经常出台所谓资源整合的“举措”，省地县出现大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米的局面。如果是到省气象局那是不错的事业单位。
Ⅳ 福建省气象局 事业单位招聘面试都问些什么问题会不会问气象相关专业的问题。知道的说一下，谢谢。。
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业单位面试现在也逐渐参考公务员面试的形式了，就是20分钟或者15分钟之内，出4.5道题，题目的内容就是假设题，也就是说假设你是一个部门的领导，然后某一天出了一个什么样的突发事件，你作为主要负责人，应该怎样应对等，这种题都是考你的应变能力的，主要是看你的逻辑思维如何，一版面试题很少跟专业搭界的。
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Ⅳ 气象局面试都问什么问题
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Ⅵ 气象局面试会问哪些专业知识
我们当年气象局在我们学校双选会 就随便闲聊了几句
Ⅶ 准备去事业单位气象部门面试，请问我该如何准备，考官会问些什么问题呢有什么要特别注意的呢
主要注意言谈举止，衣着，说话口齿清楚， 面试考官会问各种问题，一般专业问题居多。
Ⅷ 气象局的面试又如何准备
就是一般的面试没有大区别的
Ⅸ 气象局考试主要是考什么内容
中国气象局是国务院直属事业单位。它的前身是中央军委气象局，成立于1949年12月。1994年由国务院直属机构改为国务院直属事业单位后，经国务院授权，承担全国气象工作的政府行政管理职能，负责全国气象工作的组织管理。全国气象部门实行统一领导，分级管理，气象部门与地方人民政府双重领导，以气象部门领导为主的管理体制。我国气象事业是科技型、基础性社会公益事业，坚持“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念，坚持“以人为本，无微不至、无所不在”的服务宗旨。中国气象局内设机构：办公室、应急减灾与公共服务司、预报与网络司、综合观测司、科技与气候变化司、计划财务司、人事司、政策法规司、国际合作司、直属机关党委、监察室、审计室、离退休干部办公室。
全国气象局系统的面试同其他国家部委一起组织进行，从未单独考试或单独命题。其面试形式在2008年曾采取先结构化后无领导的双面试形式，2009年后全部采取结构化面试，不增设专业综合知识和英语的笔试或面试。在结构化面试当中，面试题量为4-5道题。在结构化面试当中，面试时长一般为20-25分钟，思考时间和答题时间由考生灵活把握。2012年面试的答题时间视题量而定，基本为平均一道试题5分钟的答题时间，如果一套试题为4道题，那该场面试的面试时间为20分钟，如果一套试题为5道题，则为25分钟。材料题国家部委一般采取场外10钟看材料、场内10分钟听题答题，云南等部分省份采取场内20分钟看题答题。
国考的面试题一般有以下四类：第一类题，具有非常强的部门指向性，并需要较多的业务知识。第二类题，具有非常强的部门指向性，但主要考查理念和价值观，对业务知识要求不高。第三类题，没有明确的部门指向，为各部门通用题，但可以紧密地结合部门的特点和业务进行回答。第四类题，没有明确的部门指向，但问题设定非常具体导致无法结合部门特点进行回答。除了第四类题外，其余三种都需要专业专项能力才可以答好。气象局的面试题目以第四类为主，并没有明显的部门特殊性。在气象局系统面试题目研究过程中发现，其面试题目多为统考类，因而指向性并不明确，且很难结合部门特点，例如：领导指派你对辖区内的建筑垃圾乱堆放问题进行调查，你如何开展工作?（2012大连气象局面试真题）本题是一道比较基础的组织管理型题目，考查考生统筹安排和计划组织的能力。从这个角度来讲，希望各位考生能够明确方向，以基本题型为主，夯实基础，获得优异成绩。