说真的，别人看您简历的时候，不在乎您的邮箱是什么，所以也不能根据邮专箱来判定求属职的专业性。他们还是比较看中您个人的能力，阅历，经验等等。建议精力放在简历和面试准备上，邮箱可以用新浪，网易，谷歌邮箱都行。
祝您求职成功！
2. 投简历发邮箱正文内容怎么写
随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。
3. 求职简历一般用什么邮箱
其实用什么邮箱没有关系，只要能发到公司邮箱规定的邮箱里就可以了，163的，126的，或者回qq邮箱都可以的，除非公司答有特别说明要求你要用哪个邮箱
但是发简历的时候，如果公司没有硬性要求说要以附件的形式，那就不要用附件的形式，直接发过去会比较好，有的公司可能懒得打开你的附件，就把你的邮件直接给删了